К делу №2-873\11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Город Гулькевичи 11 августа 2011 года
Гулькевичский районный суд Краснодарского края в составе:
Председательствующего: Бочко И.А.
При секретаре: Замлелой Л.В.
С участием заместителя прокурора Гулькевичского района Запорожец К.Э.
Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению Прокурора Гулькевичского района в интересах неопределенного круга лиц о признании незаконным бездействия ООО «ТеплоЭнергострой» и понуждении проведения аттестации рабочих мест,
У С Т А Н О В И Л :
Прокурор Гулькевичского района обратился в суд с заявлением в интересах неопределенного круга лиц и просит признать незаконным бездействие ООО «ТеплоЭнергострой» по аттестации рабочих мест и понудить ООО «ТеплоЭнергострой» провести аттестацию рабочих мест. В судебном заседании заместитель прокурора Гулькевичского района Запорожец К.Э. поддержал заявленные требования по основаниям, изложенным в заявлении.
Представитель ООО «ТеплоЭнергострой» в судебное заседание не прибыл, и суд определился рассмотреть дело по существу в его отсутствие.
Заслушав заместителя прокурора Гулькевичского района, изучив письменные доказательства, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения заявленных требований.
В ходе плановой проверки соблюдения трудового законодательства, проведенной в ООО «ТеплоЭнергоСтрой» установлено: Общая штатная численность работников – 7 человек, среднесписочная численность – 8 человек, женщин -2 человека, находящихся в отпуске по беременности и родам – нет, по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет – нет, инвалидов –нет, несовершеннолетних- нет, иностранцев – нет, совместителей – нет. В нарушение ч.1 ст. 123 Трудового кодекса РФ график отпусков на 2011 год не утвержден работодателем не позднее чем за две недели до начала календарного года. В нарушение ч.2 ст. 136 ТК РФ форма расчетного листка не утверждена работодателем. В нарушение ч.4 ст. 135 ТК РФ в организации отсутствует локальный нормативный акт, устанавливающий системы оплаты труда. В нарушение ст. 212 ТК РФ не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией рабочих мест по охране труда.
Статьёй 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Согласно п.п. 1, 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённого приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 года, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестоваться не реже одного раза в пять лет.
В результате проверки, проведённой прокуратурой района, установлено, что в нарушение указанных требований трудового законодательства в ООО «ТеплоЭнегоСтрой» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда. Согласно информации и штатного расписания, предоставленных ООО «ТеплоЭнегоСтрой» из 6 рабочих мест, подлежащих аттестации, все 6 рабочих мест не аттестованы по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда. Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации не издан приказ, в соответствии с которым создаётся аттестационная комиссия, определяется её состав, утверждается председатель аттестационной комиссии.
В результате неисполнения указанной обязанности нарушаются права работников ООО «ТеплоЭнегоСтрой» на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в указанных условиях, что недопустимо.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Признать незаконным бездействие ООО «ТеплоЭнегоСтрой», выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Обязать ООО «ТеплоЭнегоСтрой» провести аттестацию неаттестованных рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда через Гулькевичский районный суд в течение 10 дней.
Председательствующий: