К делу № 2-732/12
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Гулькевичи 2 июля 2012 года
Гулькевичский районный суд Краснодарского края в составе:
председательствующего - Кравченко Т.Н.,
при секретаре - Мещеряковой Е.В.,
с участием истца - Нестеренко В.И.,
представителя ответчика - директора ООО «Стройгарант» Крюкова А.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Нестеренко В.И. к ООО «Стройгарант» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Нестеренко В.И. обратился в суд с иском к ответчику и просит взыскать с ООО «Стройгарант» сумму причитающейся, но не выплаченной заработной платы в размере 93623 рубля; сумму процентов за задержку выплаты причитающейся ему заработной платы в размере 2497 рублей; компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей; судебные расходы по делу. Свои требования обосновал тем, что 15 июня 2009 года он заключил трудовой договор с ответчиком, согласно которому он был принят на должность начальника ПТО, 1 июля 2009 года переведен на должность прораба. Его заработная плата составляла 10000 рублей в месяц. 01 марта 2012 года трудовой договор между ним и ответчиком был расторгнут на основании ст. 77 ТК РФ. Основной причиной расторжения договора послужила невыплата заработной платы. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В течение 2 лет работодатель задерживал причитающуюся ему заработную плату, оплата труда ему производилась не полностью. В результате неправомерных действий ответчика сумма причитающейся, но не выплаченной ему заработной платы, составила 93623 рубля. В результате задержки работодателем заработной платы сумма процентов составила 2497 рублей. В результате неправомерных действий ответчика он и члены его семьи были стеснены в денежных средствах и в течение длительного времени не могли обеспечить себе достойный уровень жизни. Действия ответчика ему причинен моральный вред, который он оценивает в 10000 рублей.
В судебном заседании Нестеренко В.И. свои требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате 93623 рубля, проценты за задержку выплаты зарплаты согласно расчету 2497 рублей, согласен снизить размер компенсации морального вреда до 3000 рублей. Просит взыскать судебные расходы по оплате услуг юриста за составление иска в сумме 1700 рублей.
Представитель ответчика Крюков А.И. иск признал, просил снизить размер компенсации морального вреда.
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, находит, что требования истца подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что Нестеренко Василий Иванович работал в ООО «Стройгарант» с 15 июня 2009 года по 01 июля 2009 года начальником ПТО, по 1 марта 2012 года – прорабом (приказ № 3-к от 15 июня 2009 года, приказ № 4-к от 01 июля 2009 года).
Заработная плата Нестеренко В.И. составляла 10000 рублей в месяц, что утверждал истец и подтверждается справкой ООО «Стройгарант» № 12 от 17 августа 2011 года.
1 марта 2012 года Нестеренко В.И. уволен по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ № 2-к от 01 марта 2012 года).
Как следует из расчетного листка Нестеренко В.И. за 2009-2011 годы ему начислено 205123 рубля, получено им 111500 рублей, остаток невыплаченной заработной платы составляет 93623 рубля. В указанном расчетном листке имеется запись, сделанная представителем ответчика, о сумме задолженности перед истцом на 1 марта 2012 года и обязанности погасить задолженность во втором квартале 2012 года.
До настоящего времени признанная ответчиком задолженность в размере 93623 рубля не погашена, поэтому подлежит взысканию с него в принудительном порядке в пользу истца.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Трудовой договор между сторонами расторгнут 1 марта 2012 года. В этот день окончательный расчет с истцом не произведен, в связи с чем истец имеет право на компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ.
Расчет процентов за нарушение сроков должен производиться в следующем порядке: сумма задолженности х ставка рефинансирования : 300 дней х количество дней просрочки.
Ставка рефинансирования с 26 декабря 2011 года – 8%, период просрочки с 1 марта 2012 года по 8 июня 2012 года (как заявлено истцом) составляет 100 дней. Сумма компенсации за задержку выплаты составит 2497 рублей (93623 рубля : 100 % х 8% : 300 дней х 100 дней), которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
Задержкой выплаты заработной платы истцу причинены нравственные страдания, выразившиеся в том, что он и члены его семьи были стеснены в денежных средствах и в течение длительного времени не могли обеспечить себе достойный уровень жизни.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Поскольку соглашением сторон размер морального вреда не установлен, суд определяет взысканию с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 3000 рублей.
В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы.
Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: расходы по оплате услуг представителей; другие признанные судом необходимые расходы.
В связи с удовлетворением требований истца суд присуждает ему в счет возмещения расходов по оплате юридических услуг по составлению искового заявления 1700 рублей с учетом сложности дела, необходимых временных затрат на его подготовку, стоимости услуг в регионе.
В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины. Требования истца в части взыскания невыплаченных сумм удовлетворены в размере 96120 (93623 + 2497) рубля, в части взыскания компенсации морального вреда в размере 3000 рублей, государственная пошлина от суммы удовлетворенных имущественных требований составит 3083,6 рубля, по требованиям о взыскании компенсации морального вреда 200 рублей, всего 3283,6 рубля, которые подлежат взысканию с ответчика в доход государства.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Нестеренко В.И. к ООО «Стройгарант» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить.
Взыскать с ООО «Стройгарант» в пользу Нестеренко В.И. задолженность по заработной плате в сумме 93623 рубля, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 2497 рублей, компенсацию морального вреда 3000 рублей, судебные расходы в сумме 1700 рублей, а всего 100820 (Сто тысяч восемьсот двадцать) рублей.
Взыскать с ООО «Стройгарант» в доход государства государственную пошлину в размере 3283,6 рубля.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Краснодарский краевой суд через Гулькевичский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий