Дело № 2-928/10

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Гуково Ростовской области 13 сентября 2010 г.

Гуковский городской суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Сериковой В.И.,

при секретаре Писаревой М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Орехова В.Н. к Открытому акционерному обществу «А» о взыскании единовременной компенсации и возмещении морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Орехов В.Н. обратился в суд с иском к ОАО «А» о взыскании единовременной компенсации и возмещении морального вреда, причитающегося работнику в связи с утратой трудоспособности вследствие профессионального заболевания, мотивируя свои требования тем, что ему во время работы у ответчика 25.05.2010 г. было установлено 30% утраты трудоспособности по профзаболеванию. В соответствии с п.5.4 Федерального отраслевого соглашения на 2010 – 2012 годы и п.9.3 Коллективного договора на 2010 – 2012 годы ответчик обязан ему выплатить единовременную компенсацию в размере 20% среднего заработка за каждый процент утраты трудоспособности. Но в указанных номативных правовых актах указано о долевой ответственности работодателей – причинителей вреда пропорционально степени их вины, с чем он не согласен, так как при поступлении на работу к ответчику у него не было выявлено даже признаков профзаболевания. Письменный отказ на выплату единовременной компенсации ответчик ему не выдает. Истец считает, что ответчик обязан выплатить ему компенсацию в полном объеме, что соствит 43681,74 руб. из следующего расчета: 10500,29 руб. * 20% * 30 = 63001,74 руб.; 63001,74 руб. – 19320,00 руб. (выплачено соцстрахом) = 43681,74 руб. Кроме этого, истец считает, что ответчик на основании ст.151, 1100 и 1101 ГК РФ обязан возместить ему моральный вред, то есть компенсировать ему нравственные и физические страдания, которые он оценивает в 100000 руб. Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу единовременную компенсацию в сумме 43681,00 руб., взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в сумме 100000 руб.

В судебном заседании истец и его представитель Калюжин В.П., допущенный судом к участию в деле на основании устного заявления истца, занесенного в протокол судебного заседания, исковые требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика, извещенного своевременно о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился. Сведения о причинах неявки отсутствуют. В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Проверив материалы дела, выслушав истца, его представителя, суд пришел к следующему. Установлено, что истец работал на подземных работах в период с 16.07.1985 г. по 16.07.1990 г. – "Л"; с 31.07.1990 г. по 13.08.1992 г. – щахта «К»; с 03.12.1992 г. по 14.10.1994 г., с 14.12.1994 г. по 05.07.2000 г. – в "Л"; с 12.06.2001 г. по 14.10.2001 г. – шахта «Д» ОАО «Г»; с 31.10.2001 г. по 04.06.2004 г. – Рудник «Б» Государственного треста «А»; 07.12.2004 г. принят принят на шахту «Д» ОАО «Г» <данные изъяты>, 30.11.2005 г. уволен по ст.77 п.5 ТК РФ по переводу в ОАО «А»; 01.12.2005 г. принят в ОАО «А», шахта «Д», <данные изъяты> 26.05.2010 г. переведен <данные изъяты> (л.д.21-25). Согласно акту № 9 о случае профессионального заболевания от 17.05.2010 г. на шахте «Д» ОАО «А» проведено расследование случая профессионального заболевания, выявленного при медицинском осмотре у Орехова В.Н. – <данные изъяты>. Извещение о случае профессионального заболевания поступило в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора 29.03.2010 г. Непосредственной причиной профессионального заболевания послужило воздействие на организм человека углепородной пыли (л.д.4-6). По заключению Филиала № ФГУ «"М"» от 25.05.2010 г. № 2041 Орехову В.Н. установлено 30% утраты трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием (л.д.9). В соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» Филиалом № Государственным учреждением - "Ф" Орехову В.Н. назначены единовременная страховая выплата в сумме 19320,00 руб. и ежемесячная страховая выплата с 26.05.2010 г. (л.д.17-18).

В соответствии с п.3 разд.9 Коллективного договора по вопросам труда и социальных гарантий на 2010 – 2012 годы в случае установления впервые работнику Общества утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания в счет возмещения морального вреда работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации). В случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций (в том числе ОАО «Г») работодатель несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей, исходя из периода работы в Обществе и ОАО «Г». При этом работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации) исходя из периода работы в Обществе и ОАО «Г». Пунктом 2.1 договора установлено, что настоящий Коллективный договор является нормативно-правовым актом, содержащим взаимные обязательства, направленные на удовлетвоврение экономических и социальных нужд работников ОАО «УА», ОАО «ШО», ОАО «А», ОАО «ЗА», ОАО «Д», ЗАО «Г» (далее – Общества). Положения, включенные в данный договор, обязательны к применению в Обществе. Согласно п.2.2 Коллективного договора стороны признают, что настоящий договор на весь период его действия имеет нормативно-обязательную силу.

Как установлено, профзаболевание выявлено у истца в период работы на шахте «Д» ОАО «А», утрата трудоспособности впервые установлена также в период работы на шахте «Д» ОАО «А». Таким образом, с ответчика подлежит взысканию единовременная компенсация, причитающаяся работнику в связи с утратой трудоспособности вследствие профессионального заболевания, в размере из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности.

Согласно ст.139 Трудового кодекса РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты. Сумма единовременной компенсации, рассчитанная истцом из заработка за 12 месяцев перед установлением утраты профтрудоспособности за период с мая 2009 г. по апрель 2010 г. составляет 43681,74 руб. Расчет составлен верно. Указанная сумма единовременной компенсации подлежит взысканию с ответчика.

Истцом заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда, причиненного ему вследствие возникшего у него по вине ответчика профессионального заболевания.

В соответствии со ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ч.2 п.3 ст.8 Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998 г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

По смыслу закона компенсация морального вреда является самостоятельным видом возмещения вреда, причиненного здоровью, в связи с чем выплачивается независимо от других видов возмещения вреда - ежемесячных страховых выплат, единовременного пособия.

Как установлено, профзаболевание у Орехова В.Н. возникло и ему установлена утрата трудоспособности впервые в период работы в ОАО «А». Таким образом, причинителем вреда здоровью истца, виновным в возникновении у него профессионального заболевания, является ОАО «А». В связи с причинением вреда его здоровью он испытывает физические страдания в виде болезненных ощущений; нравственные страдания, проявляющиеся в виде переживаний по поводу невозможности выбирать работу по своему усмотрению, материально обеспечивать семью.

Учитывая фактические обстоятельства причинения морального вреда, степень вины ответчика, характер причиненных физических и нравственных страданий, руководствуясь принципом соразмерности и справедливости, суд считает необходимым удовлетворить заявленное Ореховым В.Н. требование о взыскании с ОАО «А» компенсацию морального вреда частично – в размере 30000 рублей.

На основании изложенного, ст. 151, 1099 – 1101 ГК РФ, руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Открытого акционерного общества «А» в пользу Орехова В.Н. единовременную компенсацию в сумме 43681 руб. 74 коп., в возмещение морального вреда, причиненного повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, в сумме 30000 руб., а всего 73681 (Семьдесят три тысячи шестьсот восемьдесят один) руб. 74 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Открытого акционерного общества «А» госпошлину в доход государства в сумме 1710 (Одна тысяча семьсот десять) руб. 45 коп.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 17.09.2010 г.

Судья В.И.Серикова