Дело №2-1678(10) РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации г.Гуково 30 декабря 2010 года Гуковский городской суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Абасовой С.Г. при секретаре Сысак С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вълевой Н.Ю. к ИП Ж.А. о взыскании пособия по беременности и родам, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Вълева Н.Ю. обратилась в суд с иском, ссылаясь на то, что с 9 сентября 2009г. она работала у индивидуального предпринимателя Ж.А. (такси «А») в должности диспетчера; ей выплачивалась заработная плата в размере 5000 руб. в месяц; при поступлении на работу с ней был заключен трудовой договор, копия которого ей на руки не выдавалась. В период с 15 февраля 2010г. по 4 июля 2010г. согласно ст. 255 ТК РФ на основании выданного ей листка нетрудоспособности <данные изъяты> от 15.02.2010г. она находилась в отпуске по беременности и родам общей продолжительностью 140 календарных дней. Выданный ей в поликлинике больничный лист она отдала бухгалтеру ИП Ж.А. К.Е., которая заверила, что оплату больничного листа произведут в течение 2 дней. После этого она неоднократно обращалась к ответчику по вопросу его оплаты; пособие ей выплатить обещали, но позже. 1 октября 2010г. она вновь обратилась к ответчику, но ИП Ж.А.. сказал ей, что выплачивать пособие не намерен, что нужно еще доказать, что она работала у него; письменное заявление о выдаче ей на руки справки 2-НДФЛ и трудового договора ответчик не принял. Однако факт трудовых отношений с ответчиком подтверждается страховым полисом от 9.12.2009г., выданным на ее имя ИП Ж.А.. В соответствии со ст. 236 ТК РФ работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. Последним днем выплаты заработной платы был, по мнению истца, 14 февраля 2010г. За задержку выплаты пособия ответчик должен выплатить ей компенсацию в размере 1648 руб. 69 коп. Кроме того, действиями ответчика, не выплатившего своевременно причитающееся ей пособие, ей причинен моральный вред, который она оценивает в 20000 руб. В связи с изложенным истец просит суд взыскать с ответчика в ее пользу пособие по беременности и родам в размере 23039 руб. 80 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты пособия в размере 1648 руб. 69 коп. компенсацию морального вреда 20000 руб., а всего 44688 руб. 49 коп. В судебное заседание истец, будучи надлежащим образом уведомлена о дне рассмотрения дела, не явилась, причину неявки не сообщила. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие. Представитель истца Титоренко Т.В., действующая на основании доверенности, поддержала исковые требования о взыскании с ответчика пособия по беременности и родам за период с 15 февраля по 4 июля 2010г. в размере 23039 руб. 80 коп., денежной компенсации за задержку выплаты пособия в размере 1648 руб. 69 коп., компенсации морального вреда 20000 руб., а всего 44688 руб. 49 коп. Ответчик Ж.А. иск не признал, пояснив, что истец Вълева Н.Ю. у него не работала, трудовой договор с ней не заключался. Действительно осенью 2009г. она обращалась к нему по вопросу трудоустройства, ей было предложено представить необходимые документы и пройти обучение в дорожной инспекции в <адрес>, так как без удостоверения о прохождении обучения он не мог ее принять на работу в качестве диспетчера. В ноябре-декабре 2009г. Вълева Н.Ю. без заключения с ней трудового договора в свободное время приходила и стажировалась по профессии «диспетчер» с работающими диспетчерами; при этом к самостоятельной работе не допускалась, в график не включалась, заработная плата ей не выплачивалась. В связи с тем, что требуемые для оформления на работу документы она так и не представила (кроме паспорта с пропиской в <адрес>), на работу она принята не была. Оснований для выплаты ей пособия по беременности и родам не имеется. Представитель привлеченного судом в качестве 3 лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика Ростовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ (филиал №) оставляет решение вопроса на усмотрение суда. Выслушав представителя истца, ответчика, свидетелей, изучив материалы дела, суд пришел к следующему мнению. Статьей 255 ТК РФ предусмотрено предоставление женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. В соответствии со ст. 13 ФЗ от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» назначение и выплата пособий по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица; в случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем; работодатель осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы. Финансирование выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации (ст. 3 Закона). Согласно ст.11 Закона пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Одним из условий для назначения пособия в указанном размере является наличие страхового стажа не менее 6 месяцев, исчисленного в соответствии со ст. 16 Закона; при этом в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Установлено, что Ж.А. зарегистрирован в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей в качестве индивидуального предпринимателя 9 июля 2010г., что подтверждается свидетельством о государственной регистрации на его имя, выпиской из ЕГРИП. Ранее (в 2009г.) Ж.А. также был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя и исключен из реестра в апреле 2010г. Особенности, связанные с заключением трудового договора, стороной которого является индивидуальный предприниматель - работодатель, предусматриваются ст. 303 и 304 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). Основным моментом оформления трудовых отношений с работником является заключение трудового договора. Трудовой договор должен быть заключен в письменной форме и подписан, с одной стороны, работником, с другой - индивидуальным предпринимателем. В соответствии с требованиями ТК РФ в трудовом договоре должны быть указаны сведения о работнике и работодателе - индивидуальном предпринимателе, заключивших трудовой договор; сведения о документах, удостоверяющих личность работника и индивидуального предпринимателя (в данном случае имеются в виду паспортные данные работника и индивидуального предпринимателя); идентификационный номер индивидуального предпринимателя; место и дата заключения трудового договора. В соответствии со ст. 303 ТК РФ в обязательном порядке подлежат включению в трудовой договор между индивидуальным предпринимателем и работником следующие условия: место работы (в обязательном порядке должно быть указано наименование указанного структурного подразделения), трудовая функция, дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), режим рабочего времени и времени отдыха работника, условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Обязательность включения индивидуальным предпринимателем указанного условия в трудовой договор с работником продублирована в ст. 303 ТК РФ, в которой в качестве обязательного условия договора указана обязанность работодателя - физического лица уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами. Согласно ст. 309 ТК РФ работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Таким образом, документом, подтверждающим период работы у работодателя - индивидуального предпринимателя, является трудовая книжка работника, заполненная надлежащим образом в соответствии с действующим законодательством РФ. В судебном заседании сторонами указанные документы, подтверждающие факт работы Вълевой Н.Ю. у индивидуального предпринимателя Ж.А., а именно трудовая книжка, трудовой договор не представлены. Представителем истца Титоренко Т.В. представлен страховой медицинский полис, выданный 9.12.2009г. филиалом ЗАО «СМК АСК-Мед» (филиал в <адрес>) на имя Вълевой Н.Ю., согласно которому Вълева Н.Ю., работающая у ИП Ж.А., имеет право получать медицинскую помощь по договору обязательного медицинского страхования в период с 9 декабря 2009г. по 31.07.2010г. По ходатайству представителя истца для подтверждения факта работы истца у ИП Ж.А. были допрошены в качестве свидетелей Б.Г., Т.В. Так, Б.Г. пояснила, что в течение 2 лет она работала у ИП Ж. в качестве водителя, уволена по собственному желанию с 27 апреля 2010г.; с 21 декабря 2009г. она ушла в отпуск по беременности и родам; примерно за неделю до ухода видела, что в качестве диспетчера стажировалась Вълева Н.Ю., но когда именно она появилась, не помнит. Будучи в отпуске, приходила на работу, где видела Вълева Н.Ю., которая говорила, что тоже собирается в «декретный» отпуск. Свидетель Т.В. пояснил, что он в течение нескольких месяцев работал у ИП Ж. в качестве водителя; за время своей работы видел, что диспетчером некоторое время работала Вълева Н.Ю. Установлено также, что БСМП <адрес> гражданке Вълевой Н.Ю. был выдан листок нетрудоспособности № в связи с беременностью и родами с 15.02.2010г. по 4.07.2010г. (всего 140 календарных дней); после 15.02.2010г. беременная выехала в <адрес>. По сведениям, полученным из Ростовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ (филиал №) в 2010 году страхователь Ж.А. за возмещением расходов на выплату пособия по беременности и родам на имя Вълевой Н.Ю. (листок нетрудоспособности серии №) не обращался. Допрошенная в качестве свидетеля К.Е., работающая бухгалтером у ИП Ж.А., пояснила, что осенью 2009г. к ним обратилась с просьбой принять ее на работу в качестве диспетчера Вълева Н.Ю., однако никаких документов, кроме паспорта с пропиской в <адрес>, не представила. Ей пообещали принять на работу при условии предоставления всех необходимых документов (свидетельства ИНН, СНИЛС, трудовой книжки), а также прохождения обучения в транспортной инспекции в <адрес>, так как без свидетельства о прохождении обучения они не имели права допустить ее к работе в качестве диспетчера. На время подготовки документов Вълевой Н.Ю. разрешили проходить стажировку в качестве диспетчера с работающими штатными диспетчерами; при этом посещение у нее было свободным, заработная плата не начислялась и не выплачивалась, взносы на обязательное социальное страхование не начислялись. Так как документы Вълева Н.Ю. не представила, оформить ее на работу не могли. Однако по ее просьбе, учитывая ее беременность и необходимость встать на учет в женской консультации для получения пособия, она оформила для истца полис обязательного медицинского страхования. В связи с тем, что истец требуемые документы так и не представила, на работу не оформилась, выданный ей страховой медицинский полис был аннулирован. Кроме того, они пытались помочь ей получить необходимые документы, в связи с чем направили в УПФ РФ по <адрес> анкету для открытия индивидуального лицевого счета на имя Вълевой Н.Ю., однако в связи с тем, что она у них не работала, взносы на пенсионное страхование за нее не перечисляли. Свидетель Ж.И., работающая у ИП Ж.А. диспетчером, пояснила, что Вълева Н.Ю. самостоятельно в качестве диспетчера не работала. Осенью 2009г. она действительно стажировалась у них, чтобы выяснить, справится ли она с обязанностями при условии, если будет принята на работу; при этом находилась с кем-нибудь из постоянно работающих диспетчеров, приходила и уходила в удобное для нее время; в график ее не включали. Свидетель А.Н. пояснила, что Вълева Н.Ю. самостоятельно в качестве диспетчера не работала, осенью 2009г. стажировалась у них, чтобы освоить профессию; приходила, когда хотела, в удобное для нее время; заработную плату не получала. 1 апреля 2010г. в Межрайонную ИФНС России по <адрес> индивидуальным предпринимателем Ж.А. были представлены сведения о доходах работающих у него в 2009 году физических лиц в количестве 12 человек; в их числе истец Вълева Н.Ю. отсутствует, что подтверждается реестром сведений о доходах физических лиц налогового агента Ж.А. На запрос суда Межрайонная инспекция ФНС России по <адрес> № подтвердила, что ИП Ж.А. сведения о доходах физического лица Вълевой Н.Ю. за 2009год не представлялись; срок предоставления сведений за 2010год по ф.2-НДФЛ - 1 апреля 2011 года. Для подтверждения факта работы истца у ИП Ж.А. судом были запрошены в УПФ РФ в <адрес> сведения об отчислении работодателем- ИП Ж.А. страховых взносов на пенсионное страхование за работника Вълеву Н.Ю. Согласно полученной информации предпринимателем Ж.А. в Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> 9 февраля 2010г. была подана анкета на регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданки Вълевой Н.Ю.; в тот же день, то есть 9.02.2010г. ей был присвоен страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС); однако сведения об уплате страховых взносов в период с 1 января 2002г. по 29.12.2010г. на указанном лицевом счете отсутствуют, что подтверждается выпиской из лицевого счета Вълева Н.Ю. Анализируя изложенное, суд пришел к мнению о том, что факт работы истца у ИП Ж.А. по трудовому договору не нашел своего подтверждения. Из положений ст.10 ФЗ от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» следует, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине. Таким образом, для выплаты пособия по беременности и родам необходимо, чтобы лицо подлежало обязательному социальному страхованию, находилось в трудовых отношениях со страхователем (в данному случае- с индивидуальным предпринимателем). Согласно ст.2 упомянутого Закона обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства: 1) лица, работающие по трудовым договорам; 2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие; 3) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе; 4) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности; 5) священнослужители; 6) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду; лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами. В рассматриваемом случае факт работы истца Вълевой Н.Ю. у ИП Ж.А. по трудовому договору не подтвержден, страховые взносы в Фонд социального страхования РФ за нее не перечислялись, то есть она не является застрахованным лицом, следовательно, права на получение пособия по беременности и родам, предусмотренного ст. 13 ФЗ от 29.12.2006г. № 255-ФЗ, не имеет. Прохождение истцом Вълевой Н.Ю. обучения и нахождение ее в связи с этим в офисе ИП Ж.А. не является доказательством ее постоянной работы у ИП Ж.А. по трудовому договору и распространения на нее обязательного социального страхования. Оформление и выдача страхового медицинского полиса на имя истца также не является безусловным доказательством наличия трудовых отношений между истцом и ответчиком, поскольку впоследствии указанный страховой полис аннулирован. В связи с изложенным в удовлетворении требования о взыскании пособия и компенсации за задержку его выплаты истцу следует отказать. Что касается требования о возмещении морального вреда, причиненного задержкой выплаты пособия по беременности и родам, суд исходит из следующего. Статья 237 ТК РФ предусматривает возможность возмещения работнику морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя. Однако, как установлено в ходе судебного разбирательства, истец не находилась в трудовых отношениях с ответчиком; не нашла своего подтверждения обязанность ответчика выплачивать истцу пособие по беременности и родам; то есть нарушения в действиях ответчика, на которые указывает истец в исковом заявлении, в рассматриваемом случае судом не установлены, следовательно, оснований для удовлетворения требования о компенсации морального вреда не имеется. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Вълевой Н.Ю. в удовлетворении исковых требований о взыскании пособия по беременности и родам, денежной компенсации за задержку выплаты пособия, компенсации морального вреда отказать. Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме. Решение в окончательной форме изготовлено 11 января 2011 года. Судья Абасова С.Г