Дело № 2-89(2011г.) РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации г. Гуково 13 января 2011 года Гуковский городской суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Плоховой Л.Е., при секретаре Воркуновой Е.А., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Зорченко В.А. к Открытому акционерному обществу «У» о взыскании единовременной компенсации, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Зорченко В.А. обратился в суд с иском к ОАО «У» о взыскании единовременной компенсации, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда в связи с утратой трудоспособности, ссылаясь на то, что 05.07.2010 года вследствие работы у ответчика ему установлена Ш группа инвалидности с утратой трудоспособности 40% в связи с по профзаболеванием. Истец считает, что в соответствии с п.9.3 Коллективного договора по вопросам труда и социальных гарантий на 2010 - 2012 годы ответчик обязан выплатить ему единовременную компенсацию в размере 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты трудоспособности в размере 32208,8 рублей, но ему была назначена единовременная компенсация в размере 20162,75 рублей. Истец считает, что ответчик обязан ему: доплатить единовременную компенсацию в сумме 12046,05 рублей (32208,8 руб. - 20162,75 руб.); в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ выплатить проценты в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки выплат в размере 361 рублей; в соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ возместить моральный вред в размере 10000 рублей. Истец в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен. В судебном заседании представитель истца Калюжин В.П., действующий на основании доверенности, поддержал свои исковые требования Зорченко В.А. в полном объеме. Представитель ответчика Е.В. действующий на основании доверенности, иск не признал. Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям. Из трудовой книжки Зорченко В.А. следует, что он работал с 27.10.1987 года по 04.07.2010 года на подземных работах на предприятиях ПО «Г», ОАО «Г», ОАО «А» (л.д.13-18). 05 июля 2010 г., в период работы ОАО «У», у истца было выявлено профессиональное заболевание. Заключением МСЭ 05.07.2010 года Зорченко В.А. установлена Ш группа инвалидности с утратой профессиональной трудоспособности в размере 40% сроком до 07.07.2011 года (л.д. 6,7). В соответствии с п. 5.4 Федерального отраслевого тарифного соглашения по угольной промышленности РФ на 2010-2012 г. в случае установления впервые работнику, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля (сланца), утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания в счет возмещения морального вреда Работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза. В случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций, Работодатель несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей. При этом в коллективных договорах (соглашениях) или локальных нормативных актах, принятых по согласованию с соответствующим органом Профсоюза, предусматриваются случаи, при которых Работодатель принимает на себя ответственность по выплатам за иные организации. В коллективных договорах других Организаций предусматриваются положения о выплате работникам компенсаций за утрату ими профессио нальной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания. П. 9.3 Коллективного договора, заключенного между работодателем и работниками ОАО «У» на 2010 - 2012 годы, предусмотрено, что в случае6, когда ответственность за причинение вреда здоровью работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций ( в том числе ОАО «Г») Работодатель несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей, исходя из периода работы в Обществе и ОАО «Г». При этом работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации) исходя из периодов работы в Обществе и ОАО «Г». Приказом № от 27.09.2010 г. ответчик назначил истцу единовременную компенсацию в размере 20162,75 рублей, исходя из следующего расчета: 7246,11 (средний заработок) х 20% х 40% (утрата трудоспособности) - 25760,00 руб. (пособие, выплаченное ФСС) х 62,60% (процент вины ответчика, исходя из стажа работы в ОАО «У») = 20162,75 рублей. Указанное пособие в настоящее время выплачено истцу. Данный факт сторонами не оспаривается. Ответчик, ссылаясь на п.9.3 Коллективного договора по вопросам труда и социальных гарантий на 2010-2012 г.г., ответственность по выплатам за ПО «Г» не принял, исчислив процент вины ОАО «У» в размере 62,60%, исходя из стажа работы Зорченко В.А. в ОАО «Г». Суд считает, что ответчиком неверно истолкованы положения Федерального отраслевого тарифного соглашения по угольной промышленности РФ на 2010 - 2012 годы и Коллективного договора по вопросам труда и социальных гарантий на 2010-2012 г.г. Как указывалось выше п.5.4 Федерального отраслевого тарифного соглашения по угольной промышленности РФ на 2010 - 2012 годы предусмотрена долевая ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей. В коллективном договоре указано, что работодатель несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей, исходя из периода работы в Обществе и ОАО «Г». ОАО «Г» образовалось в результате преобразования в акционерное общество и приватизации ПО «Г», являлось правопреемником ПО «Г», что подтверждается п.1.5 Устава ОАО «Г», которое в настоящее время ликвидировано. По мнению суда, приняв ответственность по выплатам за ОАО «Г», ответчик принял ответственность по выплатам также и за ПО «Г». Иное толкование п.9.3 Коллективного договора по вопросам труда и социальных гарантий на 2010-2012 г.г. ОАО «У» влечет нарушение прав истца на получение единовременной компенсации в объеме, предусмотренном ОТС и Коллективным договором. Размер единовременной компенсации истцу должен составить 32208,80 рублей из расчета: 7246,11 руб. (среднемесячная зарплата) х 20 х 40% = 57968,руб. - 25760 руб. (выплаченная сумма единовременного пособия фондом соцстрахования) = 32208,80 рублей. В связи с тем, что истцу выплачено 20162,75 руб., сумма недоплаты единовременной компенсации составит 12046,05 рублей. В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ с ответчика в пользу истца надлежит взыскать проценты за задержку выплат в размере 361 рубль, из расчета: 7,75% - ставка рефинансирования 1/300 = 7,75% : 300 = 0,03% 12046,05 х 0,03% х 100 дн. = 361 рубль. Истцом заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда, причиненного ему вследствие неправомерных действий ответчика в размере 10000 рублей. В соответствии со ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Учитывая фактические обстоятельства причинения морального вреда, степень вины ответчика, характер причиненных физических и нравственных страданий, руководствуясь принципом соразмерности и справедливости, суд считает необходимым удовлетворить заявленное Зорченко В.А. требование о взыскании с ответчика компенсацию морального вреда частично - в размере 3000 рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск Зорченко В.А. удовлетворить частично. Взыскать с ОАО «У» в пользу Зорченко В.А. единовременную компенсацию в связи с утратой профессиональной трудоспособности в сумме 12046, 05 рублей; проценты за задержку выплат в размере 361 рубль; в возмещение морального вреда; в сумме 3000 руб., а всего 15407,05 рублей. В остальной части иска Зорченко В.А. отказать. Взыскать с ОАО "У" госпошлину в доход государства в сумме 896,29 рублей. Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме. Решение в окончательной форме изготовлено 18.01.2011 г. Судья: Л.Е. Плохова