Дело № 2- 161(2011г.) РЕШЕНИЕ Гуковский городской суд Ростовской области в составе: председательствующего федерального судьи Козинцевой И.Е. при секретаре Сухоруковой А.С., с участием представителя истца Беликовой А.С., помощника прокурора города Гуково М.В. Февралевой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Красноруцкого А.Ю. к Открытому акционерному обществу «В» о взыскании единовременного пособия в возмещение вреда здоровью, недоплаты единовременного пособия и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Красноруцкий А.Ю. обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что он работал у ответчика в качестве <данные изъяты>. 06 января 2010 года с ним произошел несчастный случай на производстве, в результате которого внезапным обрушением породы кровли и выпавшей плитой он был тяжело травмирован и получил <данные изъяты>. В связи с полученной травмой по заключению МСЭ ему установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности. В результате полученной травмы, истец испытывает физические и нравственные переживания, выражающиеся в том, что он не может в полной мере работать и жить, ему приходится постоянно лечиться и тратить немалые деньги на поддержание здоровья. В связи с чем истец просит взыскать с ответчика ОАО «В» компенсацию морального вреда в размере 80000 рублей. Приказом по шахте ответчик начислил ему единовременное пособие в соответствии с п. 9.4 Коллективного договора по вопросам труда и социальных гарантий на 2010г., размер которого составил 78347,04 руб. Истец полагает, что сумма единовременного пособия рассчитана неверно, и при расчете его из среднего заработка за период 12 месяцев работы до установления утраты профессиональной трудоспособности составит 121 465, 74 руб., за минусом суммы единовременного пособия, выплаченного ФСС. Таким образом, по мнению истца, недоплата единовременного пособия составила 43118,70 руб. В связи с чем истец просит взыскать с ответчика в его пользу моральный вред в сумме 80000 рублей, начисленное ответчиком единовременное пособие в возмещение вреда здоровью в сумме 78347,04 руб. и недоплату единовременного пособия в сумме 43118,70 руб., а всего 201465,74 руб. Истец в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие с участием представителя Беликовой А.С. Представитель истца Беликова А.С., действующая на основании доверенности, исковые требования Красноруцкого А.Ю. поддержала в полном объеме. Представитель ответчика М.С., действующая на основании доверенности от 30.04.2010года, исковые требования в части взыскания единовременного пособия в сумме 78347,04 рублей признала, в части компенсации морального вреда и недоплаты единовременного пособия в размере 43118,70 рублей не признала. Выслушав стороны, заключение помощника прокурора Февралевой М.В., полагавшей, что исковые требования Красноруцкого А.Ю. подлежат частичному удовлетворению, изучив материалы дела, суд считает, что иск обоснован частично и подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям. Установлено, что истец работал у ответчика в качестве <данные изъяты>. 06 января 2010года с ним произошел несчастный случай на производстве, что подтверждается актом № о несчастном случае на производстве (л.д.4-5). Согласно справке МСЭ от 28.07.2010 года Красноруцкому А.Ю. в связи с полученной травмой установлено 30 % утраты профессиональной трудоспособности на срок до 01 августа 2011 года (л.д.6). В связи с чем ему назначены филиалом № ГУ РРО ФСС РФ ежемесячные страховые выплаты, а также назначена единовременная страховая выплата. Частью 1 ст. 22 Федерального закона № 81-ФЗ « О государственном регулировании добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности» предусмотрено, что в случае утраты работником, занятым на тяжелых работах и работах с опасными и вредными условиями труда, профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания, организация по добыче угля выплачивает ему единовременную компенсацию в размере не менее чем 20% среднемесячного заработка за последний год работы за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности. Пунктом 9.4 Коллективного договора по вопросам труда и социальных гарантий на 2007-2009гг. по угольной промышленности в случае установления впервые работнику, занятому в организации утраты профтрудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности ( с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования РФ). В соответствии с приказом по ОАО «В» № от 25.11.2010 года Красноруцкому А.Ю. назначено к выплате единовременное пособие по возмещению вреда здоровью в сумме 78347,04 руб. (л.д.20). При расчете суммы единовременного пособия ответчик руководствовался Коллективным договором по вопросам труда и социальных гарантий на 2007-2009 годы. В соответствии с п. 5.17 указанного Коллективного договора «при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата». Из ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации также следует, что при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. В соответствии с п. 9 Постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» при определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях: для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска; для других случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом Российской Федерации, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени. Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате. Средний дневной заработок, кроме случаев определения заработка для определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество отработанных в этот период дней. По мнению суда, расчет единовременного пособия произведен ответчиком верно, в соответствии с действующим законодательством. Ссылка истца на ст. 1086 ГК РФ является ошибочной, поскольку положения данной статьи применяются к гражданско-правовым отношениям, а не к трудовым отношениям. Исходя из этого сумма единовременного пособия, подлежащая выплате истцу, составит: <данные изъяты> руб.( средний заработок истца) х 20% х 30 (процент утраты профессиональной трудоспособности) = 97667,04 руб. - 19320 руб. (сумма единовременной страховой выплаты Фонда социального страхования) =78347,04 руб. При таких обстоятельствах сумма единовременного пособия в размере 78347,04 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца, в удовлетворении исковых требований в части взыскания недоплаты единовременного пособия в сумме 43118,70 руб. следует отказать. Требования истца о взыскании компенсации морального вреда в связи с причинением вреда здоровью подлежат частичному удовлетворению. При этом суд исходит из следующего. Согласно статье 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При этом учитывается степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. В соответствии с разъяснениями Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 года № 1 « О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», «учитывая, что причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда. Независимо от вины причинителя вреда осуществляется компенсация морального вреда, если вред жизни или здоровью гражданина причинен источником повышенной опасности (статья 1100 ГК РФ). При этом суду следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда». Суд считает, что в результате профессионального заболевания истцу причинены нравственные и физические страдания в виде болезненных ощущений, необходимости постоянно обращаться за медицинской помощью, а также психоэмоциональных переживаний своей физической неполноценности. Таким образом, истцу причинен моральный вред, компенсацию которого он вправе требовать с ответчика в соответствии со ст.151 ГК РФ. Согласно ч.2 п.3 ст.8 Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998 г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда. По смыслу закона возмещение морального вреда является самостоятельным видом возмещения вреда, причиненного здоровью. Учитывая фактические обстоятельства дела, характер причиненных физических и нравственных страданий, а именно тяжесть производственной травмы, степень вины причинителя вреда, семейное и имущественное положение потерпевшего, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в пользу истца в сумме 50 000 рублей. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ надлежит также взыскать с ответчика госпошлину в доход местного бюджета в сумме 6550,41 руб. На основании изложенного, а также ст.ст. 11, 12, 151, 1084, 1099-1101 ГК РФ, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Красноруцкого А.Ю. к ОАО «В» о взыскании единовременного пособия в возмещение вреда здоровью, недоплаты единовременного пособия и компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с ОАО «В» в пользу Красноруцкого А.Ю, единовременное пособие в возмещение вреда здоровью в сумме 78347,04 рублей и компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, всего 128347,04 руб. В остальной части иска отказать. Взыскать с ОАО «В» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 6550,41 руб. Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд в течение 10 дней с момента изготовления решения в окончательной форме. Решение в окончательной форме изготовлено 04 февраля 2011 года. Федеральный судья И.Е.Козинцева