об оплате за работу сверхурочно



Дело № 2-1141/10

                     

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Гуково Ростовской области                                                      12 ноября 2010 г.

    Гуковский городской суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Сериковой В.И.,

при секретаре Писаревой М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мацко Т.А. к Открытому акционерному обществу «А», шахта «А», об оплате за работу сверхурочно,

УСТАНОВИЛ:

    Мацко Т.А. обратилась в суд с иском к ОАО «А», шахта «А», ссылаясь на то, что она работает на шахте «А» ОАО «А» в должности <данные изъяты>. В течение мая - июля 2010 г. она неоднократно привлекалась к исполнению сверхурочных работ, которые были внесены в график. Так, в мае она отработала 204 часа при норме 152 часа, не оплачено 52 часа сверхурочно; в июне - 192 часа при норме 168 часов, не оплачено 24 часа сверхурочно; в июле - 182 часа при норме 176 часов, не оплачено 6 часов сверхурочно. В соответствии со ст.152 ТК РФ за май 2010 г. оплате в полуторном размере подлежат 2 часа, а 50 часов должны быть оплачены в двойном размере; за июнь в полуторном размере оплате подлежит 2 часа, а 22 часа должны быть оплачены в двойном размере; в июле в полуторном размере подлежат оплате 2 часа, а 4 часа должны быть оплачены в двойном размере. В соответствии с трудовым договором ей установлен тариф <данные изъяты> руб. Таким образом, в полуторном размере за 6 часов должна быть произведена оплата в сумме <данные изъяты> руб., в двойном размере за 76 часов - <данные изъяты> руб. Истец просит взыскать с ответчика за работу сверхурочно <данные изъяты> руб. и обязать руководство шахты оплачивать сверхурочную работу ежемесячно и в дальнейшем согласно ст.99 ТК РФ, так как отгулы за сверхурочную работу взять не представляется возможным.

    В ходе слушания дела истец уточнила исковые требования, пояснив, что в мае 2010 г. при норме времени 152 часа ею отработано 204 часа, сверхурочно - 52 часа, сумма оплаты за работу сверхурочно за первые 2 часа составляет <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. х 1,5 х 2 час. = <данные изъяты> руб.); оплата за остальные часы - <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. х 2 х 50 час. = <данные изъяты> руб.), итого: <данные изъяты> руб.; в июне 2010 г.: при норме времени 167 часов ею отработано 192 часа, сверхурочно - 25 часов, сумма оплаты за работу сверхурочно за первые 2 часа составляет 45,54 руб., за остальные часы - <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. х 2 х 23 час. = <данные изъяты> руб.), итого: <данные изъяты> руб.; в июле 2010 г.: при норме времени 176 часов ею отработано 180 часов, сверхурочно - 4 часа, сумма оплаты за работу сверхурочно за первые 2 часа составляет <данные изъяты> руб., за остальные часы - <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. х 2 х 2 час. = <данные изъяты> руб.), итого: <данные изъяты> руб. Всего за май - июль 2010 г. к оплате подлежит <данные изъяты> руб. Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу оплату за сверхурочную работу в сумме <данные изъяты> руб.

    В судебном заседании истец от требования обязать руководство шахты оплачивать сверхурочную работу ежемесячно и в дальнейшем согласно ст.99 ТК РФ отказалась. Уточненные исковые требования об оплате за работу сверхурочно поддержала в полном объеме.

    Представитель ответчика А.В., действующий на основании доверенности от 07.10.2010 г., иск не признал, ссылаясь на то, что Государственной инспекцией труда в <адрес> вынесено предписание, обязывающее работодателя произвести оплату Мацко Т.А. за сверхурочную работу с мая 2010 г. по сентябрь 2010 г. В настоящее время администрацией ОАО «А» решается вопрос по оплате работникам за работу сверхурочно.

    Изучив материалы дела, выслушав истца, ее представителя Калюжина В.П., допущенного судом к участию в деле на основании устного заявления истца, занесенного в протокол судебного заседания, представителя ответчика, суд пришел к следующему.

    В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

    Установлено, что согласно записям в трудовой книжке истец 05.10.1993 г. принята на работу на шахту «А» ОАО «Г» <данные изъяты>; 14.10.1993 г. переведена учеником <данные изъяты>; 17.01.1994 г. переведена <данные изъяты>; 30.11.2005 г. уволена по переводу в ОАО «А» на шахту «А» по п.5 ст.77 ТК РФ; 01.12.2005 г. принята на шахту «А» ОАО «А» <данные изъяты> (л.д.5-7). Как следует из табелей учета рабочего времени участка «<данные изъяты>» (<данные изъяты>), в мае 2010 г. истец отработала 17 дней (17 смен по 12 часов). При норме рабочего времени 152 часа истцом отработано 204 часа, сверхурочно - 52 часа. В июне истцом отработано 16 часов (16 смен по 12 часов). При норме рабочего времени 167 часов истцом отработано 192 часа, сверхурочно - 25 часов. В июле истцом отработано 15 часов (15 смен по 12 часов). При норме рабочего времени 176 часов истцом отработано 180 часов, сверхурочно - 4 часа.

    В соответствии с ч.1 ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

    Согласно ст.97 ТК РФ работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

    Предписанием Государственной инспекции труда в <адрес> № от 28.09.2010 г. на руководителя ОАО «А» возложена обязанность устранить нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно: доначислить и оплатить работникам, в том числе Мацко Т.А., в срок до 01.11.2010 г. заработную плату за сверхурочную работу с мая 2010 г. по сентябрь 2010 г.

    Как видно из расчетных листков за май - июль 2010 г. истцу не начислена оплата за работу сверхурочно. До настоящего времени указанные выплаты не произведены.

    В соответствии со ст. 149 Трудового кодекса РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

    В силу ст.152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

    Действующая часовая тарифная ставка моториста вентиляционных установок - <данные изъяты> руб. Согласно расчету истца за 52 часа работы сверхурочно в мае 2010 г. ей не оплачено <данные изъяты> руб.; за 25 часов работы сверхурочно в июне 2010 г. - <данные изъяты> руб.; за 4 часа работы сверхурочно в июле 2010 г. - <данные изъяты> руб. Расчет составлен верно. Всего истцу не оплачена работа сверхурочно в сумме <данные изъяты> руб., которая подлежит взысканию с ответчика.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Взыскать с Открытого акционерного общества «А», шахта «А», в пользу Мацко Т.А. заработную плату за работу сверхурочно в сумме <данные изъяты>.

    Взыскать с Открытого акционерного общества «А», шахта «А», госпошлину в доход государства в сумме 400 руб.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 17 ноября 2010 г.

Судья                                                                                                   В.И.Серикова