об оплате за работу сверхурочно



Дело № 2-1140/10

                     

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Гуково Ростовской области                                                      12 ноября 2010 г.

    Гуковский городской суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Сериковой В.И.,

при секретаре Писаревой М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гулагина Г.В. к Открытому акционерному обществу «А», об оплате за работу сверхурочно,

УСТАНОВИЛ:

    Гулагин Г.В. обратился в суд с иском к ОАО «А», шахта «А», ссылаясь на то, что он работает на шахте «А» в должности <данные изъяты> с 1992 года. В течение мая - июня 2010 г. он неоднократно привлекался к исполнению сверхурочных работ, которые были внесены в график. Так, в мае он отработал 192 часа при норме 152 часа, не оплачено 40 часов сверхурочно; в июне - 192 часа при норме 168 часов, не оплачено 24 часа сверхурочно. В соответствии со ст.152 ТК РФ за май 2010 г. оплате в полуторном размере подлежат 2 часа, а 38 часов должно быть оплачено в двойном размере; за июнь в полуторном размере оплате подлежит 2 часа, а 22 часа должны быть оплачены в двойном размере. В соответствии с трудовым договором ему установлен тариф <данные изъяты> руб. Таким образом, в полуторном размере за 4 часа должна быть произведена оплата в сумме <данные изъяты> руб., в двойном размере за 60 часов - <данные изъяты> руб. Истец просит взыскать с ответчика за работу сверхурочно <данные изъяты> руб. и обязать руководство шахты оплачивать сверхурочную работу ежемесячно и в дальнейшем согласно ст.99 ТК РФ, так как отгулы за сверхурочную работу взять не представляется возможным; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб.

    В ходе слушания дела истец уточнил исковые требования, пояснив, что в мае 2010 г. при норме времени 152 часа им отработано 192 часа, сверхурочно - 40 часов, сумма оплаты за работу сверхурочно за первые 2 часа составляет <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. х 1,5 х 2 час. = <данные изъяты> руб.); оплата за остальные часы - <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. х 2 х 38 час. = <данные изъяты> руб.), итого: <данные изъяты> руб.; в июне 2010 г.: при норме времени 167 часов им отработано 192 часа, сверхурочно - 25 часов, сумма оплаты за работу сверхурочно за первые 2 часа составляет <данные изъяты> руб., за остальные часы - <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. х 2 х 23 час. = <данные изъяты> руб.), итого: <данные изъяты> руб. Всего за май - июнь 2010 г. к оплате подлежит <данные изъяты> руб. Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу оплату за сверхурочную работу в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб. От требования обязать руководство шахты оплачивать сверхурочную работу ежемесячно и в дальнейшем согласно ст.99 ТК РФ истец отказался.

    В судебном заседании истец от требования обязать руководство шахты оплачивать сверхурочную работу ежемесячно и в дальнейшем согласно ст.99 ТК РФ отказался. Уточненные исковые требования об оплате за работу сверхурочно поддержал в полном объеме.

    Представитель ответчика А.В., действующий на основании доверенности от 07.10.2010 г., иск не признал, ссылаясь на то, что Государственной инспекцией труда в <адрес> вынесено предписание, обязывающее работодателя произвести оплату Гулагину Г.В. за сверхурочную работу с мая 2010 г. по сентябрь 2010 г. В настоящее время администрацией ОАО «А» решается вопрос по оплате работникам за работу сверхурочно.

    Изучив материалы дела, выслушав истца, его представителя Калюжина В.П., допущенного судом к участию в деле на основании устного заявления истца, занесенного в протокол судебного заседания, представителя ответчика, суд пришел к следующему.

    В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

    Установлено, что согласно записям в трудовой книжке истец 16.09.1992 г. принят на работу на шахту «А» ОАО «Г» учеником <данные изъяты>; 02.12.1992 г. переведен <данные изъяты>; 30.11.2005 г. уволен по переводу в ОАО «А» на шахту «А» по п.5 ст.77 ТК РФ; 01.12.2005 г. принят на шахту «А» ОАО «УК А» <данные изъяты> (л.д.5,6). Как следует из табелей учета рабочего времени участка «<данные изъяты>» (<данные изъяты>), в мае 2010 г. истец отработал 16 дней (16 смен по 12 часов). При норме рабочего времени 152 часа истцом отработано 192 часа, сверхурочно - 40 часов. В июне истцом отработано 16 часов (16 смен по 12 часов). При норме рабочего времени 167 часов истцом отработано 192 часа, сверхурочно - 25 часов.

    В соответствии с ч.1 ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

    Согласно ст.97 ТК РФ работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

    Предписанием Государственной инспекции труда в <адрес> № от 28.09.2010 г. на руководителя ОАО «А» возложена обязанность устранить нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно: доначислить и оплатить работникам, в том числе Гулагину Г.В., в срок до 01.11.2010 г. заработную плату за сверхурочную работу с мая 2010 г. по сентябрь 2010 г.

    Как видно из расчетных листков за май, июнь 2010 г. истцу не начислена оплата за работу сверхурочно. До настоящего времени указанные выплаты не произведены.

    В соответствии со ст. 149 Трудового кодекса РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

    В силу ст.152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

    Действующая часовая тарифная ставка моториста вентиляционных установок - <данные изъяты> руб. Согласно расчету истца за 40 часов работы сверхурочно в мае 2010 г. ему не оплачено <данные изъяты> руб., за 25 часов работы сверхурочно в июне 2010 г. - <данные изъяты> руб. Расчет составлен верно. Всего истцу не оплачена работа сверхурочно в сумме <данные изъяты> руб., которая подлежит взысканию с ответчика.

    Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в сумме 5000 руб. Обосновывая свои требования о компенсации морального вреда, истец указал на то, что в связи с нарушением ответчиком его права на получение за свой труд соответствующего вознаграждения он испытывал нравственные страдания, вынужден был обращаться в суд. 28.09.2010 г. он попал в больницу, где пробыл две недели. Невыплаченные деньги очень пригодились бы ему при лечении, так как необходимо было покупать лекарства.

    Статьей 237 ТК РФ предусмотрено возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя.

    Суд считает, что неправомерными действиями ответчика, выразившимися в отказе произвести начисление и выплату причитающейся истцу заработной платы за работу сверхурочно, истцу причинены нравственные страдания. Руководствуясь принципом соразмерности и справедливости, суд считает необходимым удовлетворить требование о компенсации морального вреда частично - в сумме 1000 рублей.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Взыскать с Открытого акционерного общества «А», шахта «А», в пользу Гулагина Г.В. заработную плату за работу сверхурочно в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб., а всего <данные изъяты>.

    В остальной части иска отказать.

    Взыскать с Открытого акционерного общества «А», шахта «А», госпошлину в доход государства в сумме 600 руб.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 17 ноября 2010 г.

Судья                                                                                                   В.И.Серикова