о взыскании единовременного пособия и компенсации морального вреда



Дело № 2-1082/10

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Гуково Ростовской области                                                                           05 октября 2010 г.

    Гуковский городской суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Сериковой В.И.,

при секретаре Писаревой М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ковальчук А.П. к Открытому акционерному обществу «В» о взыскании единовременного пособия и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

    Ковальчук А.П. обратился в суд с иском к ОАО «В» о взыскании единовременного пособия и компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что 24.08.2010 г. ответчик издал приказ о выплате ему единовременного пособия в размере 15% среднемесячного заработка за стаж в угольной промышленности в соответствии с п.5.3 Федерального отраслевого соглашения. В августе 2010 г. ему было начислено, но не выплачено единовременное пособие в сумме 212843 руб. за вычетом подоходного налога в размере 27670 руб., к выдаче - 185173 руб. Он неоднократно обращался к ответчику по поводу выплаты единовременного пособия, но ему было отказано, вследствие чего он испытывает нравственные страдания. Он обеспокоен тем, что не имеет возможности обеспечить достойный уровень жизни себе и своей семье, отцу, которому более <данные изъяты> и своему <данные изъяты> сыну. Моральный вред, причиненный работнику бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В связи с изложенным, он оценивает причиненный ему моральный вред в размере 38000 руб. От разрешения спора во внесудебном порядке ответчик уклоняется. Истец просит взыскать в его пользу с ответчика единовременное пособие в размере 15% среднемесячного заработка за стаж в угольной промышленности, компенсацию морального вреда в размере 38000 руб.

    В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объеме.

    Представитель ответчика И.И., действующая на основании доверенности от 05.07.2010 г., иск признала в части задолженности по выплате единовременного пособия. В части взыскания компенсации морального вреда иск признала частично, просит суд учесть то обстоятельство, что предприятие находится в процедуре банкротства.

    Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд пришел к следующему. Установлено, что согласно записям в трудовой книжке истец с 17.10.1983 г.по 31.08.2002 г. работал на подземных работах на шахте "К" ПО «Г» (15.08.1991 г. преобразована в АО по добыче и переработке угля «О»); с 01.09.2002 г. по 25.03.2008 г. - в ООО ШУ «О» (03.12.2002 г. реорганизовано в ОАО «О»); с 27.03.2008 г. по 17.02.2009 г. - в ОАО «В»; с 25.02.2009 г. по 24.04.2009 г. - в ОАО «Д». 27.04.2009 г. истец принят в ОАО «В» на должность <данные изъяты> (приказ от 27.04.2009 г. №-к).

    Определением Арбитражного суда <адрес> от 11.03.2010 г. в отношении ОАО «В» введена процедура внешнего управления. Арбитражным управляющим ОАО «В» утвержден И.Е.

    Согласно ст.21 Федерального закона «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности» от 29.06.1996 г. № 81-ФЗ социальная поддержка для работников и пенсионеров организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации, соглашениями, коллективными договорами за счет средств этих организаций.

    В соответствии с п.5.3 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2010 - 2012 годы работодатель обеспечивает выплату работникам, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), единовременного вознаграждения в размере не менее 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности Российской Федерации (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР), при этом указанные выплаты осуществляются в сроки и в порядке, определенные в соответствии с Положением, разработанным совместно соответствующим органом Профсоюза и работодателем. Положением может быть предусмотрена выплата данного вознаграждения как непосредственно работодателем, так и через негосударственные пенсионные фонды и (или) страховые компании.

    24.08.2010 г. ОАО «В» издан приказ №-к о выплате в соответствии с п.5.3 Федерального отраслевого соглашения <данные изъяты> Ковальчук А.П. единовременного пособия в размере 15% среднемесячного заработка за стаж в угольной промышленности. Справкой ОАО «В» от 10.09.2010 г. № подтверждается, что Ковальчук А.П. в августе 2010 г. начислено, но не выплачено единовременное пособие 15% в сумме 212843 руб., с учетом подоходного налога в размере 27670 руб. сумма к выдаче составляет 185173 руб.

    Таким образом, требование истца о взыскании единовременного пособия в размере 15% среднемесячного заработка за стаж в угольной промышленности в сумме 185173 руб. обоснованно и ответчиком не оспаривается. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

    В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    Статьей 130 ТК РФ установлены основные государственные гарантии по оплате труда работников, в систему которых включена ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями; сроки и очередность выплаты заработной платы.

    Ответчиком не произведена в установленные сроки начисленная в соответствии с Федеральным отраслевым соглашением выплата.

    В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

    В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    В связи с невыплатой причитающегося истцу единовременного вознаграждения за стаж работы в угольной промышленности истец испытывает нравственные страдания. Учитывая фактические обстоятельства причинения морального вреда, степень вины ответчика, характер причиненных нравственных страданий, а также тяжелое финансово-экономическое положение ответчика, в отношении которого арбитражным судом возбуждено дело о несостоятельности (банкротстве), руководствуясь принципом соразмерности и справедливости, суд считает необходимым удовлетворить заявленное Ковальчук А.П.. требование о взыскании с ОАО «В»» компенсации морального вреда частично - в размере 3000 рублей.

    На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 -198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Взыскать с Открытого акционерного общества «В» в пользу Ковальчук А.П. сумму единовременного пособия в размере 185173 руб., компенсацию морального вреда в сумме 3000 руб., а всего 188173 (Сто восемьдесят восемь тысяч сто семьдесят три) руб.

    В остальной части иска отказать.

    Взыскать с Открытого акционерного общества «В» госпошлину в доход государства в сумме 5103 (Пять тысяч сто три) руб. 46 коп.

    Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

    Решение в окончательной форме изготовлено 08.10.2010 г.

Судья                                                                                                                         В.И.Серикова