Дело № 2-1453/10

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Гуково Ростовской области                                                     17 декабря 2010 г.

    Гуковский городской суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Сериковой В.И.,

при секретаре Писаревой М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ромащенко Л.П. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации <адрес> о включении периодов работы в трудовой стаж и перерасчете назначенной пенсии,

УСТАНОВИЛ:

    Ромащенко Л.П. обратилась в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес>, ссылаясь на то, что она работала с 04.04.1975 г. по 02.03.2010 г. по различным профессиям и в различных организациях. 06.02.2010 г. она достигла возраста выхода на пенсию 55 лет и ей данная трудовая пенсия на общих основаниях была назначена в соответствии со ст.7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ. Ее стаж работы в календарном порядке по указанным профессиям на 06.02.2010 г. составил 32 года. Ею были предоставлены в ГУ УПФ РФ в <адрес> все документы с заявлением о назначении ей трудовой пенсии. Но решением комиссии ГУ УПФ РФ в <адрес> от 04.02.2010 г. ей было отказано во включении в трудовой стаж периода работы со 02.08.1984 г. по 14.10.1987 г. (3 года 2 месяца 12 дней) в "О" со ссылкой на то обстоятельство, что в указанном периоде наименование предприятия, принимающего на работу, не соответствует наименованию предприятия на печати, заверяющей увольнение. Истец считает данные действия ответчика неправомерными и нарушающими гарантируемое ей ст.39 Конституции РФ право на социальное обеспечение по возрасту. Не включение в стаж работы данного периода снижает стажевой коэффициент при оценке пенсионных прав для назначения трудовой пенсии и, соответственно, и размер трудовой пенсии. Данное утверждение обосновывается тем, что согласно действующей в момент ее приема на работу в "О" и при ее увольнении с данной работы Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 02.08.1985 г. № 252 (п.2), как и в настоящее время, Правилам ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225, трудовая книжка является и являлась основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Согласно п.35 обеих указанных инструкций подпись работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, и печать работодателя вносятся только в случае увольнения работника. То есть, ее работодателем в период работы со 02.08.1984 г. по 14.10.1987 г. являлась Войсковая часть №, печать которой и поставлена в трудовой книжке при ее увольнении. При данной части и находился "О". При ее приеме на работу не возникало необходимости проставлять печать "О". Тот факт, что "О" состоял при войсковой части №, вытекает из трех записей о ее поощрении на листах 24-25, 26-27 вкладыша в трудовую книжку, в которых указаны поощрения за активное участие в жизни "О", заверенные печатью войсковой части №. Как считает истец, она имеет право на включение в календарный стаж работы при оценке пенсионных прав для назначения трудовой пенсии периода работы с 02.08.1984 г. по 14.10.1987 г. (3 года 2 месяца 12 дней) в "О" и перерасчет назначенной ей трудовой пенсии с момента ее назначения, то есть с 06.02.2010 г., в соответствии со ст.30.3 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ и выплаты ей недоплаченных сумм с момента ее назначения в соответствии со ст.19 ч.1, 23 ч.2 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации. Истец просит обязать ответчика включить в стаж работы для оценки пенсионных прав в соответствии со ст.30, 30.1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ период работы с 02.08.1984 г. по 14.10.1987 г. в качестве кино-радиомеханика "О" войсковой части № и произвести перерасчет назначенной ей трудовой пенсии с 06.02.2010 г., с выплатой недоплаченных ей сумм трудовой пенсии.

    В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объеме.

    Представитель ответчика Е.В., действующая на основании доверенности от 22.11.2010 г., иск не признала, ссылаясь на то, что в соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденном Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. № 190, записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованием Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи (п.4.1). Согласно п.2.13 указанной Инструкции в графе 3 «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации. В том случае, если за время работы название организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись. При увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы, заверяются подписью и печатью работодателя. В трудовой книжке Ромащенко Л.П. запись о переименовании, либо о реорганизации "О" отсутствует. В центральный архив Минобороны Российской Федерации <адрес> документы "О" и Войсковой части № на хранение не поступали (справка № от 18.08.2010 г.). В связи с указанным принять к зачету в страховой стаж период работы истца с 02.08.1984 г. по 14.10.1987 г. правовых оснований у Управления ПФ РФ в <адрес> нет.

    Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд пришел к следующему.

    Согласно ст.7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (п.1). Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа (п.2).

    В соответствии со ст.19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости) п.1). Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления (п.2).

     22.01.2010 г. истец обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> о назначении ей трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Решением ГУ УПФР в <адрес> от 15.02.2010 г. № Ромащенко Л.П. назначена пенсия по старости с 06.02.2010 г. Пенсия была назначена при общем стаже работы 29 лет 4 месяца 27 дней. В стаж работы не включен период с 02.08.1984 г. по 14.10.1987 г. Согласно протоколу заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 04.02.2010 г. № комиссия ГУ УПФР в <адрес>, рассмотрев вопрос о незачете периода работы с 02.08.1984 г. по 14.10.1987 г. в "О", приняла решение стаж за период с 02.08.1984 г. по 14.10.1987 г. к зачету не принимать, так как в указанном периоде наименование предприятия, принимающего на работу, не соответствует наименованию предприятия на печати, заверяющей увольнение, отсутствует справка, уточняющая период работы. Согласно записям в трудовой книжке Ромащенко Л.П. 02.08.1984 г. была принята на должность кино-радиомеханика в "О" (Пр.№ 57 от 02.08.1984 г.); 14.10.1987 г. уволена с работы в связи с окончанием срока трудового договора, п.2 ст.29 КЗоТ РСФСР (Пр.№ 59 от 11.09.1987 г.). Запись о приеме на работу заверена печатью с указанием наименования работодателя: "О" группы войск часть. Запись об увольнении заверена печатью с указанием наименования работодателя: Войсковая часть Полевая почта №. После записи об увольнении указана должность лица, подтверждающего достоверность указанных записей: Начальник ГДО п/п-к З, проставлена подпись. После внесения записи о приеме на работу 10.10.1984 г. внесена запись следующего содержания: Торжественное клятвенное обязательство дано, указана должность: Командир В/Ч П П № <данные изъяты> Г, проставлена подпись. Как следует из записей в трудовой книжке, 24.05.1979 г. Ромащенко Л.П. принята на работу в Войсковую часть № на должность старшего кино-радиомеханика. Далее следует запись: Торжественное и клятвенное обещание приняла 25.06.1979 г. при в/ч №; 01.08.1984 г. уволена в связи с выездом в длительную загранкомандировку. Как видно из указанных записей, запись о том, что дано клятвенное обязательство, после приема на работу в войсковую часть вносится в трудовую книжку работодателем. При заполнении трудовой книжки Ромащенко Л.П. указана ее профессия - киномеханик. Ромащенко Л.П. была принята на работу в "О" после увольнения из Войсковой части № по своей профессии - кино-радиомехаником. То, что "О" находился при Войсковой части № подтверждается и подписью при увольнении начальника ГДО. В трудовую книжку Ромащенко Л.П. в раздел «Сведения о поощрениях и награждениях» за номерами с 1 по 10 внесены записи о поощрениях, указанные записи продолжены под номером 11 во вкладыше в трудовую книжку, заполненном 11.07.1986 г., заверенном печатью Войсковой части № Под номером 11 07.03.1987 г. внесена запись: За добросовестное отношение к работе, примерную трудовую дисциплину, активное участие в общественной жизни "О" в связи с Международным женским днем 8 Марта объявлена благодарность; под номером 13 11.09.1987 г. внесена запись: За добросовестное исполнение служебных обязанностей, примерную трудовую дисциплину и активное участие в общественной жизни "О", проставлена подпись с указанием должности: Начальник ГДО п/п-к З. Записи о поощрениях заверены печатью Войсковой части №. Указанные записи о поощрениях также свидетельствуют о том, что "О" находился при Воинской части №

    В соответствии с пп.1.1 разд.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденным Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. № 190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Согласно пп.1.1 разд.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162 (в ред.Постановления Госкомтруда СССР от 19.10.1990 г. № 412), трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

    Внесенные в трудовую книжку Ромащенко Л.П. вышеуказанные записи свидетельствуют о том, что в период с 02.08.1984 г. по 14.10.1987 г. она работала в "О", находящемся при Войсковой части № в должности кино-радиомеханика. Суд считает, что указанный период работы необходимо включить в стаж работы при оценке пенсионных прав для назначения трудовой пенсии Ромащенко Л.П. В соответствии со ст.19 ч.1, ст.23.ч.2 истец имеет право на перерасчет назначенной ей трудовой пенсии с момента ее назначения и выплату недоплаченных ей сумм трудовой пенсии.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> включить в стаж работы Ромащенко Л.П. для оценки пенсионных прав в соответствии со ст.30, 30.1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ период работы с 02.08.1984 г. по 14.10.1987 г. в качестве кино-радиомеханика "О" Войсковой части № и произвести перерасчет назначенной ей трудовой пенсии с 06.02.2010 г., с выплатой недоплаченных ей сумм трудовой пенсии.

    Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

    Решение в окончательной форме изготовлено 22.12.2010 г.

Судья                                                                                                    В.И.Серикова