Дело № 2-1393/10 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации г.Гуково Ростовской области 08 декабря 2010 г. Гуковский городской суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Сериковой В.И., при секретаре Писаревой М.Н., с участием ст.помощника прокурора Прокуратуры г.Гуково Косачевой И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сорокина Г.А. к Открытому акционерному обществу «В» о взыскании единовременной компенсации в возмещение вреда здоровью и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Сорокин Г.А. обратился в суд с иском к ОАО «В», ссылаясь на то, что ему вследствие работы у ответчика 20.01.2010 г. было установлено 30% утраты трудоспособности по профзаболеванию. В связи с этим 24.06.2010 г. ответчиком ему была назначена единовременная компенсация в размере 87425,76 руб. Однако до настоящего времени она не выплачена. Кроме этого, в соответствии со ст.151, 1100, 1101 ГК РФ ответчик обязан возместить ему моральный вред, то есть его нравственные и физические страдания, которые он оценивает в 100000 рублей. Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу единовременную компенсацию в размере 87425,76 руб. и компенсацию морального вреда в размере 100000 руб. В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объеме, пояснив, что в связи с профзаболеванием он не может работать в подземных условиях, а на поверхности работодатель работу ему не предоставил, ему пришлось уволиться. В настоящее время здоровье его ухудшилось, и он вообще не может работать. Он испытывает физические страдания. Несколько месяцев он лежал в больнице. <данные изъяты> в связи с чем ему приходится часто обращаться в больницу. У него на иждивении находится несовершеннолетний ребенок. В связи с тем, что он не может материально обеспечивать семью, он испытывает нравственные страдания. Представитель ответчика И.И., действующая на основании доверенности от 05.07.2010 г., иск признала в части требования о взыскании единовременной коменсации в возмещение вреда здоровью, в части требования о взыскании компенсации морального вреда иск признала частично, ссылаясь на то, что ОАО «В» является опасным производственным объектом. Вступая в трудовые отношения с ответчиком, истец знал о возможных последствиях, связанных с выполнением профессиональных обязанностей. Кроме того, ОАО «В находится в тяжелом финансовом положении. Определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в отношении него введена процедура внешнего управления. Изучив материалы дела, выслушав истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего, что требования истца законны и обоснованны, при этом при разрешении требования в части компенсации морального вреда необходимо исходить из принципов разумности и справедливости, суд пришел к следующему. Установлено, что согласно записям в трудовой книжке истец в период с 05.03.1996 г. по 06.09.2007 г. работал на шахте О ОАО «Г» в качестве <данные изъяты>; 29.01.2008 г. принят в ОАО «В» <данные изъяты> с полным рабочим днем под землей; 29.09.2008 г. переведен <данные изъяты> с полным рабочим днем под землей; 06.03.2010 г. уволен по собственном желанию в связи с переходом на пенсию по возрасту, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д.19-22). Согласно акту о случае профессионального заболевания № от 02.12.2009 г. в ОАО «В» у <данные изъяты> Сорокина Г.А. (стаж работы в данной профессии 12 лет 8 месяцев, стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов - 13 лет 4 месяца) при медицинском осмотре выявлено профессиональное заболевание; заключительный диагноз - <данные изъяты>. В ГУЗ «Ц» направлено извещение № от 20.11.2009 г. о случае профзаболевания. Профзаболевание возникло вследствие длительного воздействия локальной вибрации (л.д.14-18). По заключению МСЭ от 20.01.2010 г. № Сорокину Г.А. установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности в связи с профзаболеванием (л.д.13). Филиалом № ГУ - <адрес> отделения Фонда социального страхования РФ в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного в период работы в ОАО «В», Сорокину Г.А. назначена единовременная страховая выплата в сумме 19320,00 руб. (приказ №-В от 29.04.2010 г.) и ежемесячная страховая выплата в сумме 5755,24 руб. (приказ №-В от 02.07.2010 г. (л.д.23,24). Определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ОАО «В» введена процедура внешнего управления, утвержден внешний управляющий. Согласно ст.21 Федерального закона «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности» от 29.06.1996 г. № 81-ФЗ социальная поддержка для работников и пенсионеров организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации, соглашениями, коллективными договорами за счет средств этих организаций. Согласно п.9.4 Коллективного договора ОАО «В» по вопросам труда и социальных гарантий на 2007 - 2009 годы в случае установления впервые работнику, занятому в организации, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации). Согласно ст.139 Трудового кодекса РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты. 24.06.2010 г. ОАО «В» издан приказ № о выплате в соответствии с п.9.4 Коллективного договора на 2007 - 2009 г.г., ст.139 Трудового кодекса РФ единовременного пособия в размере 87425,76 руб. исходя из следующего расчета: 17790,96 руб. х 20% х 30 (процент упраты профессиональной трудоспособности) = 106745,76 руб., за вычетом суммы единовременной страховой выплаты Фонда социального страхования в размере 19320 руб. 106745,76 руб. - 19320 руб. = 87425,76 руб. - сумма, подлежащая выплате (л.д.28). Поскольку единовременная компенсация в размере 87425,78 руб., начисленная ответчиком Сорокину Г.А. по приказу № от 24.06.2010 г., до настоящего времени не выплачена, что подтверждается справкой ОАО «В» от 21.10.2010 г. №, сумма единовременной компенсации подлежит взысканию. Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда. Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В соответствии со ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Согласно п.2 ст.1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. Согласно п.3 ст.8 Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998 г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда. По смыслу закона компенсация морального вреда является самостоятельным видом возмещения вреда, причиненного здоровью, в связи с чем выплачивается независимо от других видов возмещения вреда - ежемесячных страховых выплат, единовременного пособия. Как установлено, профессиональное заболевание у Сорокина Г.А. возникло и ему установлена утрата трудоспособности впервые в период работы в ОАО «В». Таким образом, причинителем вреда здоровью истца, виновным в возникновении у него профессионального заболевания, является ОАО «В». В связи с причинением вреда его здоровью он испытывает физические страдания в виде болезненных ощущений; нравственные страдания, проявляющиеся в виде переживаний по поводу невозможности выбирать работу по своему усмотрению, материально обеспечивать семью. Учитывая фактические обстоятельства причинения морального вреда, степень вины ответчика, характер причиненных физических и нравственных страданий, а также тяжелое финансово-экономическое положение ответчика, руководствуясь принципом соразмерности и справедливости, суд считает необходимым удовлетворить заявленное Сорокиным Г.А. требование о взыскании с ОАО «В» компенсации морального вреда частично, в размере 30000 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с Открытого акционерного общества «В» в пользу Сорокина Г.А. единовременную компенсацию в возмещение вреда здоровью в сумме 87425 руб. 76 коп., компенсацию морального вреда, причиненного повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, в размере 30000 руб., а всего 117425 (Сто семнадцать тысяч четыреста двадцать пять) руб. 76 коп. В остальной части иска отказать. Взыскать с Открытого акционерного общества «З» госпошлину в доход государства в сумме 3748 руб. 52 коп. Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме. Решение в окончательной форме изготовлено 13.12.2010 г. Судья В.И.Серикова