Дело № 2-964/10 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации г.Гуково Ростовской области 08 октября 2010 г. Гуковский городской суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Сериковой В.И., при секретаре Писаревой М.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Авиационная компания «Трансаэро» к Соловьевой А.В. о взыскании затрат, связанных с обучением работника, УСТАНОВИЛ: ОАО «Авиационная Компания «Трансаэро» обратилась в суд с иском к Соловьевой А.В. о взыскании затрат, связанных с ее обучением, ссылаясь на то, что Соловьева А.В. работала в ОАО «Авиационная компания «Трансаэро» с 10.01.2008 г. (приказ №/пр-к от 10.01.2008 г.) по 03.08.2009 г. (приказ №-ув-к от 08.05.2009 г.) в должности <данные изъяты>. Основание увольнения Соловьевой А.В. - по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ). В период работы Соловьева А.В. направлялась на учебу в порядке профессиональной подготовки с отрывом от производства с 10.01.2008 г. по 10.04.2008 г. Данный факт подтверждается дополнением № к трудовому договору № и свидетельством №, выданным Учебным центром ОАО «АК «Трансаэро» 20.05.2008 г. Согласно Дополнению № к трудовому договору (п.1) затраты на обучение ответчика составили 30864 руб. При окончании учебы работник обязуется отработать не менее 3-х лет (п.4). В случае досрочного расторжения договора по инициативе работника работник в соответствии со ст.249 ТК РФ обязуется погасить затраты на обучение (п.4). Соловьева А.В. при заключении трудового договора и дополнения к нему согласилась с их условиями и приняла на себя обязательства после обучения отработать в Авиакомпании «Трансаэро» не менее 3-х лет, а в случае досрочного расторжения договора по собственной инициативе - погасить затраты на обучение в сумме 30864 руб. Обучение проводилось с 10.01.2008 г. по 10.04.2008 г., уволилась Соловьева А.В. 03.08.2009 г., то есть отработала фактически 15 неполных месяцев вместо положенных 3-х лет (с 10.04.2008 г. по 10.04.2011 г.). В статье 52 Воздушного кодекса РФ дается понятие авиационного персонала. К авиационному персоналу относятся лица, имеющие специальную подготовку и сертификат (свидетельство) и осуществляющие деятельность по организации, выполнению авиационных работ. Статьей 53 Воздушного кодекса ПФ установлено, что лица из числа авиационного персонала ГА допускаются к деятельности при наличии сертификата (свидетельства). Требования, предъявляемые к авиационному персоналу ГА, устанавливаются федеральными авиационными правилами. Процедура получения сертификата (свидетельства) специалистов ГА предусмотрена действующим Положением «О классификации специалистов гражданской авиации СССР», утвержденным Министром гражданской авиации СССР от 19.12.1988 г. № 44/И. Согласно Положению кандидат на присвоение класса квалификации бортпроводника должен отвечать следующим требованиям: иметь среднее образование и специальную подготовку в учебном заведении гражданской авиации, УТЦ по утвержденным ФАС России программам (п.10.1). Третий класс присваивается бортпроводнику после окончания первичной подготовки в учебном заведении, УТЦ и 30 ч. стажерского налета, с обязательным заключением бортпроводника-инструктора о допуске к самостоятельной работе (п.10.2). Учебная подготовка ответчика проводилась в Авиационном учебном центре ОАО «АК «Трансаэро» по программе «Первоначальное обучение бортпроводников на ВС Боинг 737, ВС Боинг 767, ВС Боинг 747». Стоимость обучения Соловьевой А.В. согласно Расчету стоимости первоначальной подготовки бортпроводников в Центре обучения ОАО АК «Трансаэро» от 02.10.2006 г. составляет 30864 руб. Сумма по иску определяется следующим образом: 30864 : 36 (мес.) х 21 = 18003,99 руб.; 18003,09 - 5520,31 = 12483,68 руб.; 5520,31 руб. - сумма, удержанная по приказу №-ф в размере, не превышающем среднего месячного заработка ответчика. Сумма иска - 12483,68 руб. Поскольку Соловьева А.В. уволилась по собственному желанию, и ее заявление об увольнении не содержит уважительных причин, в силу которых она не может продолжать работу в ОАО «АК «Трансаэро», следует признать увольнение ее по собственному желанию без уважительных причин. Истец просит взыскать с Соловьевой А.В. затраты на обучение в размере 12483,68 руб. в пользу ОАО «Авиационная компания «Трансаэро»; взыскать с ответчика в возмещение расходов на оплату государственной пошлины в размере 499,34 руб. Представитель истца в судебное заседание не явился. В письменном заявлении просит рассмотреть дело в отсутствие представителя ОАО «Авиационная компания «Трансаэро». Ответчик Соловьева А.В., о времени и месте слушания дела своевременно извещенная, в судебное заседание не явилась. Сведения о причинах неявки отсутствуют. В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон. Изучив материалы дела, суд пришел к следующему. Установлено, что согласно приказу ОАО «АК «Трансаэро» от 10.01.2008 г. №/пр-к Соловьева А.В. принята на работу в 1 отделение Службы бортпроводников Департамента сервиса на должность <данные изъяты> с 10.01.2008 г. с тарифной ставкой 2300 руб. (л.д.25-27). Приказом ОАО «АК «Трансаэро» от 03.08.2010 г. №-ув-к Соловьева А.В., <данные изъяты>, уволена из ОАО «АК «Трансаэро» с 03.08.2009 г. (л.д.28-29). 10.01.2008 г. между ОАО «Авиационная компания «Трансаэро» и Соловьевой А.В был заключен трудовой договор № (л.д.7-12). Пунктом 3.2 трудового договора предусмотрена обязанность работника в случае обучения работника за счет работодателя после обучения отработать не менее установленного срока, либо возместить работодателю затраты на обучение (переобучение), повышение квалификации согласно Дополнительному соглашению № об обучении работника. Согласно п.7.4 трудового договора в случае расторжения договора по инициативе работника или инициативе работодателя за нарушение работником своих трудовых обязанностей либо совершение иных виновных действий работник обязан возместить работодателю затраты, связанные с его обучением (переобучением), повышением квалификации, в размере и порядке, установленном Дополнительным соглашением, а также возместить полученные ссуды, выданные ему работодателем. Дополнением №(а) к трудовому договору № с работником АК «Трансаэро» определена стоимость обучения (затраты на обучение) - 30864 руб. (за теоретическое и практическое обучение (стажировку) п.1). В случае досрочного расторжения договора по инициативе работника или его увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 3 «б», 5-11 ст.81 ТК РФ, работник в соответствии со ст.249 ТК РФ обязуется погасить затраты на обучение (за теоретическое и практическое обучение (стажировку) в сумме 30864 руб. (п.7). В соответствии со ст.196 Трудового кодекса РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Согласно свидетельству Федерального агентства воздушного транспорта Министерства транспорта РФ, выданному Соловьевой А.В., она прошла курс теоретической подготовки по программе «Первоначальная подготовка бортпроводников на ВС Боинг 737, Боинг 767, Боинг 747» с 22.01.2008 г. по 28.03.2008 г. в объеме 280 часов в Авиационном учебном центре авиакомпании «Трансаэро» (л.д.20). Стоимость первоначального обучения бортпроводников в Центре обучения ОАО «АК «Трансаэро» составляет 30864 руб., что подтверждается расчетом (л.д.23-29). Согласно ст.80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Установлено, Соловьева А.В. уволилась по собственному желанию, ее заявление об увольнении не содержит уважительных причин, в силу которых она не может продолжать работу в ОАО «АК «Трансаэро». В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Истцом неправильно определен период неотработанного ответчиком после обучения времени. Как следует из Дополнения №(а) к трудовому договору №, обучение Соловьевой А.В. проводилось с 10.01.2008 г. по 10.04.2008 г. После увольнения Соловьева А.В. отработала 16 неполных месяцев вместо предусмотренных Дополнительным соглашением 3-х лет (с 10.04.2008 г. по 10.04.2011 г.). Сумма возмещения затрат на обучение Соловьевой А.В. составляет 11814,27 руб. из следующего расчета: 30864 руб. : 1095 дн. х 615 дн. = 17334,58 руб.; 17334,58 руб. - 5520,31 руб. = 11814,27 руб. 5520,31 руб. - сумма, удержанная по приказу №-ф от 03.08.2009 г. (л.д.21) в размере, не превышающем среднего месячного заработка ответчика в соответствии со ст.241 ТК РФ. С ответчика подлежат взысканию затраты на обучение, понесенные ОАО «Авиационная компания «Трансаэро», в сумме 11814,27 руб. В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика также подлежат взысканию расходы истца по оплате государственной пошлины в размере 472,57 руб. В остальной части иска истцу следует отказать. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с Соловьевой А.В. в пользу Открытого акционерного общества «Авиационная компания «Трансаэро» затраты на обучение в размере 11814 руб. 27 руб., в возмещение расходов по оплате госпошлины 472 руб. 57 коп., а всего 12286 (Двенадцать тысяч двести восемьдесят шесть) руб. 84 коп. Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме. Решение в окончательной форме изготовлено 13.10.2010 г. Судья В.И.Серикова