Дело № 2-1403

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Гуково                                                                               30 ноября 2010 года

     Гуковский городской суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Балабейкиной Р.И.,

при секретаре Сухоруковой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пришва В.И. к Открытому акционерному обществу

« П » о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

     Пришва В.И. обратился в суд с иском к ОАО « П » о взыскании заработной платы. Заявленные требования обосновывает тем, что 2 июля 2010 года он был уволен с работы в ОАО « П ». При увольнении ответчик обязан был выплатить ему задолженность по заработной плате за май-июнь 2010 года, выходное пособие, компенсацию за неиспользованные отпуска, оплату по больничному листу, однако не сделал этого, не смотря на неоднократные обращения к руководителю П. Истец считает, что ответчик обязан выплатить указанные суммы с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактической выплаты включительно. Все выплаты должны быть произведены 2 июля 2010 года, однако ответчик перечисляет ему на счет в банке указанные суммы частями. На беседе 16.11.2010 года истец уточнил исковые требования и указал, что 28.10.2010 года и 1.11.2010 года ответчик перечислил ему на счет <данные изъяты> рублей, однако указанная сумма обесценилась, а ответчик не применил механизм ее индексации и не доплатил сумму компенсации за неиспользованные отпуска и выходное пособие в сумме <данные изъяты> рубля. Просит взыскать денежную компенсацию за задержку выплат, сумму недоплаты <данные изъяты> рубля и компенсацию морального вреда за задержку полагающихся выплат в сумме <данные изъяты> рублей.

Истец в судебном заседании настаивал на удовлетворении заявленных требований, пояснив, что работал у ответчика с 1972 года. Последние годы, из-за сложившегося тяжелого материального положения на предприятии, не пользовался положенными трудовыми отпусками. Уволив его по сокращению штатов, ответчик не выполнил перед ним свою обязанность по выплате полагающихся сумм. Заработную плату в 2009 году и за январь- март 2010 года он так же вынужден был получать на основании исполнительного листа. Действиями ответчика по уклонению от производства выплат ему причинены нравственные страдания. Отдав лучшие годы своей жизни данному предприятию, он вынужден выпрашивать полагающиеся заработанные деньги как милостыню.

Представитель ответчика Е.С., действующая на основании доверенности, иск не признала, пояснив, что по состоянию на 1.11.2010 года предприятие выполнило свою обязанность по полагающимся истцу выплатам, перечислив их на счет истца в банке.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично.

    В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Указанное требование трудового законодательства ответчиком. при увольнении истца с работы, выполнено не было.

    В судебном заседании установлено, что Пришва В.И. работал на различных должностях в П., которое переименовывалось и в 2005 году было реорганизовано в ОАО « П », с 13.12. 1975 г. по 1.07.2010г. Согласно записям трудовой книжки уволен с работы 1.07.2010 г. по сокращению штатов. Выполнять свою обязанность по выплате задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные отпуска, оплате больничного листа и выходного пособия в связи с увольнением ответчик начал с 28.10.2010 года. При этом, как следует из сверки представленного представителем ответчика лицевым счетом истца и представленной истцом истории лицевого счета за период с 30.6.2010 года, с марта месяца 2010 года до настоящего времени не выплачено <данные изъяты> рублей долга, числящегося за предприятием с марта 2010 года, с мая <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, начисленных за 4 дня его работы, в связи с чем долг с мая месяца составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, с июня месяца 2010 года долг <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, начисленных по больничному листу, а всего до рассмотрения дела судом истцу не выплачено ответчиком <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Начисленная в июле месяце 2010 года, после увольнения истца с работы сумма больничных, выходного пособия и компенсации отпуска в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, выплачена 28.10.2010 года и 1.11.2010 года, т.е. через 4 месяца после его увольнения.

В связи с изложенным требование истца о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы обоснованно. В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов ( денежной компенсации ) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной суммы за каждый день задержки. Выплата суммы <данные изъяты> рублей просрочена на 90 дней до 1.5.2010 года со дня образования долга в феврале 2010 года, сумма процентов при ставке рефинансирования ЦБ РФ составит <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек ( <данные изъяты> х 8 : 300 х 90 дней), с 1.5.2010 года по день вынесения решения судом, с учетом увеличения в мае месяце указанной суммы недоплат на <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек - <данные изъяты> руб.

( <данные изъяты> х 7.75 : 300 х 180 ). С июня месяца 2010 года по настоящее время не выплачено <данные изъяты> руб.<данные изъяты> копейки, начисленных по больничному листу, в связи чем сумма процентов составит <данные изъяты> ( <данные изъяты> : 7.75 : 300 Х 150 дней), а проценты по выплаченной 1.11.2010 года сумме выходного пособия и компенсации за неиспользованные отпуска составят <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек ( <данные изъяты> х 8 : 300 Х 120 дней ). Заработная плата за прель 2010 года в сумме <данные изъяты> рублей перечислена на счет истца 29.7.2010 года, пеня за просрочку ее выплаты составит с 1.5.2010 года рубля <данные изъяты> копейки ( <данные изъяты> х8 : 300 х 90 дней ). Всего сумма денежной компенсации составит <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Согласно ч. 1 ст. 237 ТК РФ во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями работодателя ему возмещается денежная компенсация. Невыплата истицу причитающихся ему при увольнении сумм является неправомерными действиями работодателя в связи с чем, требование о взыскании компенсации морального вреда обосновано. Решая вопрос о размере компенсации, суд учитывает степень нарушения своих обязательств ответчиком, а так же степень нравственных страданий истца. По мнению суда, моральный вред истцу будет компенсирован при взыскании с работодателя в его пользу <данные изъяты> рублей.

Заработная плата за апрель 2010 года истцу перечислена на счет 29.7.2010 года, в мае им отработано 4 дня и начисленная за работу в эти дни заработная плата в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек так же подлежит взысканию. В июне 2010 года истец болел и ему произведено начисление по больничному листу в сумме <данные изъяты> руб.<данные изъяты> копейки, которое так же подлежит взысканию, как невыплаченное. Ответчиком начислена сумма по больничному листу в сумме <данные изъяты> рублей, которую и требует взыскать истец. При этом за вычетом выплаченной суммы <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки и удержанного НДФЛ сумма и составит <данные изъяты> рублей, которая начислена, но не выплачена истцу и подлежит взысканию. Требование о взыскании недоплаты компенсации за неиспользованные отпуска в сумме <данные изъяты> рубля удовлетворению не подлежит. Ответчиком начислена компенсация в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек из среднедневного заработка за последние 12 месяцев работы, в соответствии с положениями ст.139 ТК РФ, который составил <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений. Истец не предоставил суду доказательств того, что компенсация должна быть исчислена в большем размере и из более высокого среднедневного заработка.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194, 197 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

          Иск Пришва В.И. удовлетворить частично.

      Взыскать с Открытого акционерного общества « П » в пользу Пришва В.И. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, задолженность по оплате больничного листа в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, денежную компенсацию в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек ( <данные изъяты>).

        В остальной части иска - отказать.

        Взыскать с Открытого акционерного общества « Г. » госпошлину в доход государства в сумме 953 рубля Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено судьей 1 декабря 2010 года.

    Председательствующий:                                         Р.И. Балабейкина