Дело № 2-917(2010г.)

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е НИ Е

Именем Российской Федерации

г. Гуково                                                                                30 сентября 2010 года

     Гуковский городской суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Плоховой Л.Е.,

при секретаре Воркуновой Е.А.,

с участием прокурора г. Гуково Косачевой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кудлаева С.В. к Открытому акционерному обществу «Донской антрацит» о взыскании единовременной компенсации, возмещении морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

     Кудлаев С.В. обратился в суд с иском к ОАО «Донской Антрацит» о взыскании единовременной компенсации и возмещении морального вреда, причитающегося работнику в связи с утратой трудоспособности вследствие профессионального заболевания, мотивируя свои требования тем, что ему во время работы у ответчика 25.05.2010 г. было установлено 30% утраты трудоспособности по профзаболеванию. В соответствии с п.5.4 Федерального отраслевого соглашения на 2010 - 2012 годы и п.9.3 Коллективного договора на 2010 - 2012 годы ответчик обязан ему выплатить единовременную компенсацию в размере 20% среднего заработка за каждый процент утраты трудоспособности. Но в указанных нормативных правовых актах указано о долевой ответственности работодателей - причинителей вреда пропорционально степени их вины, с чем он не согласен, так как при поступлении на работу к ответчику у него не было выявлено даже признаков профзаболевания. Письменный отказ на выплату единовременной компенсации ответчик ему не выдает. Истец считает, что ответчик обязан выплатить ему компенсацию в полном объеме, что соствит 40380,00 руб. из следующего расчета: 9949,25 руб. х 20% х 30 = 59700,00 руб.; 59700,00 руб. - 19320,00 руб. (выплачено соцстрахом) = 40380,00 руб. Кроме этого, истец считает, что ответчик на основании ст.151, 1100 и 1101 ГК РФ обязан возместить ему моральный вред, то есть компенсировать ему нравственные и физические страдания, которые он оценивает в 100000 руб. Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу единовременную компенсацию в сумме 40380,00 руб., взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в сумме 100000 руб.

      В судебном заседании истец Кудлаев С.В. и его представитель Калюжин В.П., допущенный судом к участию в деле на основании устного заявления истца, занесенного в протокол судебного заседания, исковые требования поддержали в полном объеме.

     Представитель ответчика, извещенного своевременно о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился. Сведения о причинах неявки отсутствуют.

Истец и его представитель не возражали против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчиков, извещенных о времени и месте судебного заседания, не сообщивших об уважительных причинах неявки и не просивших о рассмотрении дела в их отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства, если истец против этого не возражает.

          Определение судьи о рассмотрении дела в порядке заочного производства занесено в протокол судебного заседания.

Проверив материалы дела, выслушав истца, его представителя, суд пришел к следующему.

Установлено, что истец работал на подземных работах в периоды: с 04.10.1980г. по 20.03.1981г. - ШУ «К»; с 29.03.1982г. по 01.11.1982г.; с 04.09.1985г. по 08.06.1999г. - п/о В (15.08.1991г. шахта переименована в АО по добыче и переработке угля «О»); с 13.06.2000г. по 31.03.2001г. - ЗАО «У»; с 04.04.2001г. по 29.04.2001г. - АО по добычсе и переработке углдя «О»; с 07.08.2001г. по 23.12.2005г. - шахта «Д» ОАО «Г»; с 24.12.2005г. по настоящее время - ОАО «Донской Антрацит» шахта «А» горнорабочим по ремонту горных выработок подземным 4 разряда с полным рабочим днем на подземной работе (л.д.7-9).

Согласно акту № о случае профессионального заболевания от 26.04.2010 года на шахте «А» ОАО «Донской антрацит» проведено расследование случая профессионального заболевания, выявленного при медицинском осмотре у Кудлаева С.В. - <данные изъяты>. Извещение о случае профессионального заболевания поступило в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора 05.04.2010 года. Непосредственной причиной профессионального заболевания послужило воздействие на организм человека вредных производственных факторов или веществ (л.д.4-6). По заключению Филиала № ФГУ «ГБ МСЭ по Ростовской области» от 25.05.2010 г. № Кудлаеву С.В. установлено 30% утраты трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием (л.д.19).

В соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» Филиалом № Государственным учреждением - Р. региональным отделением Фонда социального страхования Кудлаеву С.В. назначены единовременная страховая выплата в сумме 19320,00 рублей.

     В соответствии с п.3 разд.9 Коллективного договора по вопросам труда и социальных гарантий на 2010 - 2012 годы в случае установления впервые работнику Общества утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания в счет возмещения морального вреда работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации). В случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций (в том числе ОАО «Г») работодатель несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей, исходя из периода работы в Обществе и ОАО «Г». При этом работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации) исходя из периода работы в Обществе и ОАО «Г». Пунктом 2.1 договора установлено, что настоящий Коллективный договор является нормативно-правовым актом, содержащим взаимные обязательства, направленные на удовлетвоврение экономических и социальных нужд работников ОАО «У», ОАО «О», ОАО «Донской антрацит», ОАО «З», ОАО «Д», ЗАО «Ш» (далее - Общества). Положения, включенные в данный договор, обязательны к применению в Обществе. Согласно п.2.2 Коллективного договора стороны признают, что настоящий договор на весь период его действия имеет нормативно-обязательную силу.

     Как установлено, профзаболевание выявлено у истца в период работы на шахте «А» ОАО «Донской антрацит», утрата трудоспособности впервые установлена также в период работы на шахте «А» ОАО «Донской антрацит». Таким образом, с ответчика подлежит взысканию единовременная компенсация, причитающаяся работнику в связи с утратой трудоспособности вследствие профессионального заболевания, в размере из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности.

     Согласно ст.139 Трудового кодекса РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты. Сумма единовременной компенсации, рассчитанная истцом из заработка за 12 месяцев перед установлением утраты профтрудоспособности за период с мая 2009 г. по апрель 2010 г. составляет 59700,00 рублей. Расчет составлен верно. Указанная сумма, за минусом 19320,00 рублей, выплаченной соцстрахом, единовременной компенсации подлежит взысканию с ответчика.

     Истцом заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда, причиненного ему вследствие возникшего у него по вине ответчика профессионального заболевания.

     В соответствии со ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ч.2 п.3 ст.8 Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998 г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

     По смыслу закона компенсация морального вреда является самостоятельным видом возмещения вреда, причиненного здоровью, в связи с чем выплачивается независимо от других видов возмещения вреда - ежемесячных страховых выплат, единовременного пособия.

     Как установлено, профзаболевание у Кудлаева С.В. возникло и ему установлена утрата трудоспособности впервые в период работы в ОАО «Донской антрацит». Таким образом, причинителем вреда здоровью истца, виновным в возникновении у него профессионального заболевания, является ОАО «Донской антрацит». В связи с причинением вреда его здоровью он испытывает физические страдания в виде болезненных ощущений; нравственные страдания, проявляющиеся в виде переживаний по поводу невозможности выбирать работу по своему усмотрению, материально обеспечивать семью.

     Учитывая фактические обстоятельства причинения морального вреда, степень вины ответчика, характер причиненных физических и нравственных страданий, руководствуясь принципом соразмерности и справедливости, суд считает необходимым удовлетворить заявленное Кудлаевым С.В. требование о взыскании с ОАО «Донской антрацит» компенсацию морального вреда частично - в размере 30000 рублей.

     На основании изложенного, ст. 151, 1099 - 1101 ГК РФ, руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Кудлаева С.В. удовлетворить частично.

     Взыскать с Открытого акционерного общества «Донской антрацит» в пользу Кудлаева С.В. единовременную компенсацию в сумме 40380 руб. 00 коп., в возмещение морального вреда, причиненного повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, в сумме 30000 рублей, а всего 70380 (Семьдесят тысяч триста восемьдесят) рублей 00 коп.

     В остальной части иска отказать.

     Взыскать с Открытого акционерного общества «Донской антрацит» госпошлину в доход государства в сумме 2311 (две тысячи триста одиннадцать) рублей 40 копеек.

Ответчик Открытое акционерное общество «Донской антрацит», не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

     Решение в окончательной форме изготовлено 05.10.2010 года.

Судья                                                                                       Л.Е. Плохова