Дело № 2-1390 (2010г.) РЕШЕНИЕ (заочное) Именем Российской Федерации г. Гуково 30 ноября 2010 года Судья Гуковского горсуда Ростовской области Батура Н.В., при секретаре Волобуевой В.В., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Пятилетова В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Сулинуголь» о выплате единовременного пособия, УСТАНОВИЛ: Пятилетов В.А. обратился в суд с иском к ООО «Сулинуголь» о выплате единовременного пособия, ссылаясь на то, что он с 19 ноября 1974 года работал на предприятиях угольной отрасли <данные изъяты>. Последнее место работы - ООО «Сулинуголь», где истец работал на должностях <данные изъяты> с полным рабочим днем на подземной работе на участке ВТБ; <данные изъяты> с занятием на подземной работе 50% и более рабочего времени на участке ВТБ; <данные изъяты> с занятием на подземной работе 50% и более рабочего времени в году; <данные изъяты> с занятием на подземной работе 50% и более рабочего времени в году. 30 сентября 2010 года истец был уволен по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию по старости (п. 3 ст. 77 Трудового Кодекса РФ). Пенсия по старости ему была назначена с 01 января 2004 года. Перед увольнением с предприятия истец обратился с заявлением на имя директора ООО «Сулинуголь», в котором просил выплатить ему единовременное пособие в размере 15% за годы, отработанные в угольной промышленности, в связи с выходом на пенсию. До настоящего времени единовременное пособие ему не выплачено. Истец считает, что в соответствии с п. 5.3 действующего Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2010-2012 г.г., работодатель ООО «Сулинуголь» обязан выплатить ему единовременное пособие. В соответствии со справкой № от 19 октября 2010 года о среднемесячной заработной плате, выданной ответчиком, среднемесячный заработок истца за 12 месяцев перед увольнением составил 26 301 рубль 25 копеек. Согласно расчету истца, ответчик обязан выплатить ему единовременное пособие в размере 130191 руб. 27 коп.: 26 301, 25 руб. * 15% * 33 г. = 130 191 рубль 27 копеек. Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу единовременное пособие в сумме 130191,27 руб. В судебном заседании истец Пятилетов В.А. поддержал исковые требования, просив удовлетворить их в полном объеме. Представитель ответчика ООО «Сулинуголь» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, о причинен неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил. Истец не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства. В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчиков, извещенных о времени и месте судебного заседания, не сообщивших об уважительных причинах неявки и не просивших о рассмотрении дела в их отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства, если истец против этого не возражает. Определение судьи о рассмотрении дела в порядке заочного производства занесено в протокол судебного заседания. Проверив материалы дела, выслушав истца, специалиста, суд пришел к следующему. Установлено, что согласно записям в трудовой книжке, истец работал на предприятиях угольной отрасли с 19.11.1974г. по 30.10.2010г. (л.д.4-21). С 19.11.1974г. по 29.01.1982г. в <данные изъяты> шахтоуправлении треста «<данные изъяты>», с 01.02.1982г. по 15.08.1991г. на шахте имени <данные изъяты> Производственного объединения по добыче угля «<данные изъяты>», с 15.08.1991г. по 29.06.1999г. в АО по добыче и переработке угля «<данные изъяты>», с 10.05.2000г. по 31.03.2001г. в ЗАО «<данные изъяты>», с 02.04.2001г. по 30.10.2001г. в АО по добыче и переработке угля «<данные изъяты>», с 10.12.2001г. по 29.01.2003г. в ЗАО «<данные изъяты>», с 17.08.2004г. по 30.09.2010г. в ООО «Сулинуголь». С последнего места работы - ООО «Сулинуголь» истец уволен 30.09.2010г. по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию по старости, на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ. 24.03.2002 г. Пенсия по старости истцу назначена 01.01.2004 года (л.д.22-23). Согласно ст.21 Федерального закона «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности» от 29.06.1996 г. № 81-ФЗ социальная поддержка для работников и пенсионеров организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации, соглашениями, коллективными договорами за счет средств этих организаций. Согласно п. 5.3 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2010-2012г.г., работодатель обеспечивает выплату работникам, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), единовременного вознаграждения в размере не менее 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности Российской Федерации (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР), при этом указанные выплаты осуществляются в сроки и в порядке, определенные в соответствии с Положением, разработанным совместно соответствующим органом Профсоюза и Работодателем. Положением может быть предусмотрена выплата данного вознаграждения как непосредственно Работодателем, так и через негосударственные пенсионные фонды и (или) страховые компании. Федеральное отраслевое соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений в организациях угольной промышленности, а также в иных организациях независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности, осуществляющих деятельность в угольной промышленности и подписавших или присоединившихся к Соглашению после его заключения, заключенным в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, а также Конвенциями МОТ, действующими в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (п.1.1). Сторонами Соглашения являются: работники Организаций в лице их полномочного представителя - Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности и работодатели в лице их полномочных представителей (п.1.2). Истец обратился с заявлением о выплате ему единовременного пособия к ответчику 23.06.2009г., то есть до увольнения с работы, пособие ему не было выплачено. По мнению суда, истец имеет право на выплату единовременного пособия, предусмотренное нормативными правовыми актами. Право на пенсионное обеспечение у истца наступило 01.01.2004 г. и не было утрачено в период работы у ответчика. Своим правом на выплату единовременного пособия ответчик ранее не воспользовался. Все предприятия, на которых истец работал, являются предприятиями угледобывающей отрасли. Выплата единовременного пособия предусмотрена именно работодателем и именно на момент реализации правообладателем права на пособие. Само по себе возникновение права на пособие не является для работника обязанностью его немедленной реализации при оформлении трудовой пенсии. То есть право работника на единовременное пособие может быть реализовано правообладателем в любой момент по его желанию после наступления такого права. Сумма единовременного пособия составляет 130191 руб. 27 коп.: 26301,25 руб. (среднемесячный заработок) х 15% х 33 года = 130191 руб. 27 коп. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца сумма единовременного пособия в размере 15% среднемесячного заработка за период работы в угольной отрасли в размере 130191 руб. 27 коп. На основании ст.91 ГПК РФ исходя из цены иска. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сулинуголь» в пользу Пятилетова В.А. сумму единовременного пособия в размере 15% среднемесячного заработка в размере 130191 (сто тридцать тысяч сто девяносто один) руб. 27 коп. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сулинуголь» госпошлину в доход государства в сумме 3803 руб. 82 коп. Ответчик Общество с ограниченной ответственностью «Сулинуголь», не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Н.В. Батура