Дело № 2-308 ( 2011)

04 марта 2011 г                                                    г.Гуково Ростовской области

                Гуковский городской суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Ж.А.Ушаковой, при секретаре Е.В.Шмелевой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мрыхиной Т.А. к Закрытому Акционерному обществу (ЗАО) «ГуковТелеком» о взыскании суммы невыплаченной премии за август 2010 года в размере 2422 руб. 50 копеек

У С Т А Н О В И Л:

       Истица обратилась в суд с иском к Закрытому Акционерному обществу (ЗАО) «ГуковТелеком», ссылаясь на то, что прокуратурой <данные изъяты> проведена проверка Закрытого Акционерного Общества «ГуковТелеком» в связи с нарушением трудового законодательства в части выплаты премии работникам предприятия.

        В ходе поверки было выявлено, что система оплаты труда в ЗАО «ГуковТелеком» наряду с выплатой оклада (тарифной ставки) предусматривает также выплату премий; показатели, размеры и условия премирования установлены Положением о премировании работников ЗАО «ГуковТелеком» утвержденным директором предприятия 31.10.2007 года и согласованным с профсоюзной организацией.

     Согласно п.п. 1.2, 1.8 Положения о премировании работников ЗАО «ГуковТелеком» оно распространяется на всех работников ЗАО «ГуковТелеком» и является частью заработной платы работника. Положением о премировании предусмотрены премии и вознаграждения, носящий регулярный и периодический характер. Пунктом 2.1 Положения о премировании установлено, что регулярный характер носят премии за выполнение основных показателей.

    Согласно информации представленной ЗАО «ГуковТелеком» за период январь-июль 2010 года показатели и условия премирования, установленные Положением о премировании работников ЗАО «ГуковТелеком» работниками были выполнены, однако премия за указанные месяцы работодателем не начислялась и не выплачивалась. Данный факт является недопустимым, поскольку нарушает трудовые права работников ЗАО «ГуковТелеком».

Нормами Трудового Кодекса РФ закреплена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в размере и сроки, установленные трудовым законодательством РФ. Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

    Однако Администрация ЗАО «ГуковТелеком» игнорирует нормы трудового законодательства в которых закреплена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в размере и сроки, установленные трудовым договором, трудовым законодательством РФ.

По решению суда была взыскана задолженность по премии с января по июль 2010 года.

Но так как ответчик вовремя не предоставил справку о начисленной премии за август 2010 года в сумме 2422 руб. 50 копеек, невыплаченной осталась сумма премии за август 2010 года

     В судебном заседании истец Мрыхина Т.А. иск поддержала, просит суд взыскать с ЗАО «ГуковТелеком»     указанную выше сумму.

Представитель ЗАО «ГуковТелеком» по доверенности В.А.Зыбина иск признала.

    Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд принимает признание иска ответчиком.

     В судебном заседании установлено, что прокуратурой <данные изъяты> проведена проверка Закрытого Акционерного Общества «ГуковТелеком» в связи с нарушением трудового законодательства в части выплаты премии работникам предприятия.

      В ходе поверки было выявлено, что система оплаты труда в ЗАО «ГуковТелеком» наряду с выплатой оклада (тарифной ставки) усматривает также выплату премий; показатели, размеры и условия премирования установлены Положением о премировании работников ЗАО «ГуковТелеком» утвержденным директором предприятия 31.10.2007 года и согласованным с профсоюзной организацией.

Согласно п.п. 1.2, 1.8 Положения о премировании работников ЗАО «ГуковТелеком» оно распространяется на всех работников ЗАО «ГуковТелеком» и является частью заработной платы работника. Положением о премировании предусмотрены премии и вознаграждения, носящий регулярный и периодический характер. Пунктом 2.1 Положения о премировании установлено, что регулярный характер носят премии за выполнение основных показателей.

    Согласно пояснениям сторон за август 2010 года показатели и условия премирования, установленные Положением о премировании работников ЗАО «ГуковТелеком» работниками были выполнены, приказов о лишении премии за производственные упущения в отношении Мрыхиной Т.А. не выносилось, также не было приказов о депремировании и в отношении других работников, расчет недополученной премии и недополученных отпускных сумм составлен верно. Данные обстоятельства установлены судом и сторонами не оспаривались.

     Однако премия за указанный месяцы работодателем не начислялась и не выплачивалась. Данный факт является недопустимым, поскольку нарушает трудовые права работников ЗАО «ГуковТелеком».

    Статьёй 135 ТК РФ предусмотрено, что системы оплаты труда (включая системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования) устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. При этом условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

По решению суда в пользу истицы взыскана премия за период с января по июль 2010 года.       

Согласно справке, представленным ЗАО «ГуковТелеком» задолженность предприятия по невыплаченной премии за август 2010 года перед Т.А. Мрыхиной составляет 2422 руб.50 копеек.

     На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК, суд

                                                          Р Е Ш И Л :

    Иск Мрыхиной Т.А. к ЗАО «ГуковТелеком» о взыскании суммы невыплаченной премии за август 2010 года в размере 2422 руб. 50 копеек удовлетворить.

      Взыскать с ЗАО «ГуковТелеком» в пользу Мрыхиной Т.А. суммы невыплаченной премии за август 2010 года в размере 2422 руб.50 коп. (Две тысячи четыреста двадцать два руб. 50 коп.)

      Взыскать с ЗАО «ГуковТелеком» госпошлину в доход бюджета в сумме 400 руб.00 коп.

       Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд в течение 10 дней с момента изготовления решения в окончательной форме.

      Решение в окончательном виде изготовлено 05 марта 2011 года.

     Судья: