Дело № 2-826(2010)

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Гуково Ростовской области                                                     30 августа 2010 г.

Гуковский городской суд Ростовской области в составе

председательствующего судьи Батура Н.В.,

при секретаре Волобуевой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Добуш П.М. к Открытому акционерному обществу «Угольная Компания «Алмазная» о взыскании единовременного пособия и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Добуш П.М. обратился в суд с иском к ОАО «УК «Алмазная» о взыскании единовременного пособия в связи с наступлением права на пенсионное обеспечение и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что он с 01.02.2005г. работал у ответчика на шахте «Гуковская» согласно трудовому договору. 31.03.2010 г. он был уволен по переводу с ш. «Гуковская» ОАО «УК «Алмазная» в ЗАО «Г». Он обратился к ответчику 20.04.2010 г. с заявлением о назначении и выплате ему единовременного пособия в связи с выходом на пенсию в размере 15% заработка за каждый отработанный год в угольной отрасли, полагающегося ему к выплате согласно коллективному договору предприятия за период работы с 01.12.2005г. по 31.03.2010г. В ответ на его обращение о выплате единовременного пособия при выходе на пенсию ответчик ответил отказом. Истец полагает, что он вправе требовать взыскания с ответчика единовременного пособия при выходе на пенсию за период работы на ш. «Гуковская» ОАО «УК «Алмазная» с 01.12.2005г. по 31.03.2010г. в размере 10412,68 руб. согласно прилагаемому расчету. По мнению истца, действиями ответчика ему причинены нравственные страдания, и он вправе требовать взыскания с ответчика на основании ст.237 ТК РФ компенсации морального вреда. Истец просит взыскать с ответчика сумму единовременного пособия при выходе на пенсию в размере 10412,68 руб.; денежную компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

    В судебном заседании истец Добуш П.М. уточнил исковые требования, просив суд взыскать в свою пользу с ответчика сумму единовременного пособия при выходе на пенсию в размере 9661,48 руб.; денежную компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

    Представитель ответчика иск не признал, ссылаясь на то, что право на пенсионное обеспечение у истца возникло, когда он находился в трудовых отношениях с ш. «О», а именно 24.03.2002 г. ОАО «УК «Алмазная» не является правопреемником ОАО «О». Поскольку на момент возникновения у истца права на пенсионное обеспечение он не находился в трудовых отношениях с ОАО «УК «Алмазная», то права на получение единовременного пособия за период работы на ш. «Гуковская» ОАО «УК «Алмазная» он не имеет.

         Изучив материалы дела, выслушав истца, представителя ответчика, специалиста, суд пришел к следующему. Установлено, что согласно записям в трудовой книжке истец работает на подземных работах с 06.10.1977 г. по настоящее время. С 01.12.1978 г. по 15.07.1980г., с 22.07.1980г. по 30.07.2002, с 04.09.2002 по 30.11.2005 г. - на ш. «О», уволен по переводу в ОАО «УК «Алмазная»; с 01.12.2005 г. по 31.03.2010 г. в ОАО «УК «Алмазная», уволен по переводу в ЗАО «Г», с 01.04.2010 по настоящее время - в ЗАО «Г» (л.д.6-12). 24.03.2002 г. истцу назначена пенсия по старости.

Согласно ст.21 Федерального закона «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности» от 29.06.1996 г. № 81-ФЗ социальная поддержка для работников и пенсионеров организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации, соглашениями, коллективными договорами за счет средств этих организаций.

В соответствии с п.9.3 Коллективного договора по вопросам труда и социальных гарантий, заключенного между работодателем и работниками ОАО «УК «Алмазная» на 2007 - 2009 г.г., работодатель обеспечивает выплату работникам, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответсвии с действующим законодательством РФ), единовременного пособия в размере 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности РФ (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР). В случае, если пенсионер организации возобновил трудовые отношения с работодателем, ему при увольнении, кроме увольнения за виновные действия, выплачивается данное пособие за период после возобновления трудовых отношений.

В соответствии с трудовым договором № от 01.12.2005г., заключенным между Добуш П.М. и ОАО «УК «Алмазная», работодатель выплачивает работнику - члену Росуглепрофа, получившему право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством РФ), единовременное пособие в размере не менее 15% среднемесячного зарабротка за каждый год работы в организациях угледобывающего комплекса и данной организации, в период жействия Отраслевого тарифного соглашения по угледобывающему комплексу РФ на 2004-2006г.г.

Истец обратился с заявлением о выплате ему единовременного пособия к ответчику за период работы в ОАО «УК «Алмазная» с 01.12.2005г. по 31.03.2010г., в выплате которого ему было отказано со ссылкой на то, что его право на пенсионное обеспечение наступило, когда он находился в трудовых отношениях с ОАО «О», а именно 24.03.2002 г., следовательно, он не имеет права на получение данного пособия (л.д.4).

По мнению суда, истец имеет право на выплату единовременного пособия, предусмотренную как локальным нормативным актом - Коллективным договором, так и нормативными правовыми актами. Ссылку ответчика на то, что истец не имел права на получение единовременного пособия за время работы в ОАО «УК «Алмазная» суд признает несостоятельной. Право на пенсионное обеспечение у истца наступило 24.03.2002 г. и не было утрачено в период работы у ответчика. Добуш П.М. являлся членом Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности (Росуглепрофа). Истец был уволен с шахты «О» по переводу в ОАО «УК «Алмазная» ш. «Гуковкая», что подтверждается записями в трудовой книжке, приказом № от 01.12.2005г. о приме Добуш П.М. на работу в ОАО «УК «Алмазная» ш. «Гуковкая». Оба предприятия являются предприятиями угледобывающей отрасли, фактически Добуш П.М. работал на одной и той же шахте «Гуковская». Кроме того, в число учредителей ОАО «УК «Алмазная» в соответствии с договором о создании ОАО «УК «Алмазная» от 29.04.2005г. и Протоколом собрания учредителей ОАО «УК «Алмазная» от 29.04.2005г. входило ОАО «Г».

Выплата единовременного пособия предусмотрена именно работодателем и именно на момент реализации правообладателем права на пособие. Само по себе возникновение права на пособие не является для работника обязанностью его немедленной реализации при оформлении трудовой пенсии. То есть право работника на единовременное пособие может быть реализовано правообладателем в любой момент по его желанию после наступления такого права. Указанное следует как из общего принципа получения пособия за первый период работы в угольной отрасли, так и из положений коллективного договора о том, что в случае реализации работником своего права на единовременное пособие при оформлении пенсии и продолжение работы в этой же отрасли при прекращении работы работник имеет право на получение пособия за годы, отработанные после реализации права на пособие. Коллективный договор не содержит условия о том, что пособие может выплачиваться только бывшим работодателем.

    Сумма единовременного пособия за период с 01.12.2005г. по 31.03.2010г. составляет 9661 руб. 48 коп.: 716,88 (среднедневной заработок) х 20,75 х 4,33 х 15% = 9661 руб. 48 коп.

    В соответствии со ст.237 ТК РФ работнику возмещается моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя.

    Определение понятия морального вреда дано в ст.151 ГК РФ, согласно которой если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Суд считает, что истцу действиями ответчика, неправомерно отказавшему в выплате единовременного пособия, причинены нравственные страдания. Учитывая фактические обстоятельства причинения морального вреда, степень вины причинителя вреда, характер причиненных нравственных страданий, руководствуясь принципом соразмерности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить заявленное истцом требование о возмещении морального вреда частично, в сумме 1000 рублей.

         Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца сумма единовременного пособия в размере 15% среднемесячного заработка за период работы в ОАО «УК «Алмазная» с 01.12.2005г. по 31.03.2010г. в размере 9661 руб. 48 коп., компенсация морального вреда в сумме 1000 руб. В остальной части иска истцу следует отказать.

    На основании ст.91 ГПК РФ исходя из цены иска.

    На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Взыскать с Открытого акционерго общества «Угольная компания «Алмазная» в пользу Добуш П.М. сумму единовременного пособия в размере 15% среднемесячного заработка за период с 01.12.2005г. по 31.03.2010г. в размере 9661 (девять тысяч шестьсот шестьдесят один) руб. 48 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) руб.

    В остальной части иска отказать.

    Взыскать с Открытого акционерго общества «Угольная компания «Алмазная» госпошлину в доход государства в сумме 426 руб. 46 коп.

    Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

    Решение в окончательной форме изготовлено 03.09.2010 г.

Судья                                                                                                Н.В. Батура