Дело № 2 - 303(2011г.)

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Гуково                                                                                14 марта 2011 года                                                                                         

      Гуковский городской суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Плоховой Л.Е.,

при секретаре Воркуновой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гулагина Г.ВУ. к Открытому акционерному обществу «Угольная компания шахта «Алмазная» о взыскании оплаты за сверхурочную работу,

У С Т А Н О В И Л:

Гулагин Г.В. обратился в суд с иском к ОАО «Угольная компания шахта «Алмазная» ссылаясь на то, что она работает у ответчика в должности <данные изъяты> с 1992 года. В течение ноября, декабря 2010 года он неоднократно привлекался к исполнению сверхурочных работ, которые были внесены в график. Так, он отработала: в ноябре 180 часов, по норме 167 часов, не оплачено 13 часов; в декабре 204 часа, по норме 183 часа, не оплачено 21час. В соответствии со ст. 152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Истец считает, что за ноябрь к оплате в полуторном размере подлежат 2 часа, 11 часов должны быть оплачены в двойном размере; за декабрь в полуторном размере к оплате подлежат 2 часа, 19 часов в двойном размере.В соответствии с трудовым договором, ему установлен тариф <данные изъяты>. Истец просит суд взыскать с ответчика в его пользу оплату за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> рублей и компенсацию морального вреда 5000 рублей.

В судебном заседании истец и его представитель Калюжин В.П., поддержали исковые требования и просили удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика Зыбина В.А., действующая на основании доверенности, иск Гулагина Г.В. не признала, пояснив, что приказ о привлечении его к работе сверхурочно в 2010 году не издавался, в связи с чем, основания для оплаты отсутствуют.

Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования Гулагина Г.В. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

        В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

    Установлено, что Гулагин Г.В. с 01.12.2005 года работает в ОАО «Угольная компания «Алмазная» шахта «Алмазная» на основании приказа № 4к от 01.12.2005 года в качестве моториста вентиляционных установок, что подтверждается трудовой книжкой <данные изъяты> от 07.08.1989 года (л.д.4-5). Часовая тарифная ставка в ноябре и декабре 2010 года у него составляла <данные изъяты> (л.д. 6-7.)

Согласно расчетным листкам истец отработал: в ноябре 2010 года 180 часов, вместо нормы по 167 часов, в декабре 2010 года 204 часа, вместо нормы 183 часа, однако, оплата за сверхурочную работу ему не произведена.

Размер оплаты истцу за сверхурочную работу составит:

Ноябрь месяц 2010г. - 13 часов: первые 2 часа - <данные изъяты>.; остальные 11 часов - <данные изъяты>.

декабрь 2010г. - 21 час.: первые 2 часа - <данные изъяты>.; остальные 19 часов - <данные изъяты>.;

Всего сверхурочных: <данные изъяты>.

Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Согласно ч. 1 ст. 237 ТК РФ во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями работодателя ему возмещается денежная компенсация.         

        Согласно ч.2 ст.37 Конституции РФ, ст.4 ТК РФ принудительный труд запрещен.

        Из содержания ст.4 ТК РФ следует, что к принудительному труду относится работа с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.

          Как указывалось выше, истец, с согласия профсоюзного комитета, в ноябре и декабре 2010 г. привлекался работодателем к сверхурочной работе. Его согласия на работу в сверхурочное время работодатель не спрашивал, приказ о привлечении к сверхурочной работе не оформлял, работу в сверхурочное время не оплачивал, что является систематическими неправомерными действиями работодателя, грубо нарушающими Конституцию РФ и Трудовой кодекс РФ.

         В связи с чем, требование истца о взыскании компенсации морального вреда, суд считает обоснованными.

         Решая вопрос о размере компенсации, суд учитывает степень нарушения ответчиком действующего законодательства и трудовых прав истца, а так же степень нравственных страданий истца, который, добросовестно исполняя свои трудовые обязанности, был вынужден обращаться за защитой нарушенного права в Государственную инспекцию труда в РО, прокуратуру, суд.

        По мнению суда, моральный вред истцу будет компенсирован при взыскании с работодателя в его пользу 5000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Гулагина Г.В. удовлетворить.

     Взыскать с Открытого акционерного общества «Угольная компания «Алмазная» шахта «Алмазная» в пользу Гулагина Г.В. оплату за сверхурочную работу в сумме <данные изъяты> рублей и компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, а всего <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Угольная компания «Алмазная» шахта «Алмазная» государственную пошлину в доходгосударства в сумме 4400 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 18 марта 2011 года.              

Судья:                                                                                            Л.Е. Плохова