Дело № 2- 425 ( 2011)

14 апреля 2011 г.                                               г.Гуково Ростовской области

                Гуковский городской суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Ж.А.Ушаковой, при секретаре Е.В.Шмелевой, с участием пом.прокурора г.Гуково И.В. Косачевой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г.Гуково в интересах Вербоноль Л.В. к Закрытому Акционерному обществу (ЗАО) «ГуковТелеком» о взыскании суммы невыплаченной премии за август 2010 года в размере 2218 руб.08 коп.

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор г.Гуково обратился в суд с иском к Закрытому Акционерному обществу «ГуковТелеком» в интересах Вербоноль Л.В., ссылаясь на то, что прокуратурой г.Гуково проведена проверка Закрытого Акционерного Общества «ГуковТелеком» в связи с нарушением трудового законодательства в части выплаты премии работникам предприятия.

        В ходе поверки было выявлено, что система оплаты труда в ЗАО «ГуковТелеком» наряду с выплатой оклада (тарифной ставки) предусматривает также выплату премий; показатели, размеры и условия премирования установлены Положением о премировании работников ЗАО «ГуковТелеком» утвержденным директором предприятия 31.10.2007 года и согласованным с профсоюзной организацией.

        Согласно п.п. 1.2, 1.8 Положения о премировании работников ЗАО «ГуковТелеком» оно распространяется на всех работников ЗАО «ГуковТелеком» и является частью заработной платы работника. Положением о премировании предусмотрены премии и вознаграждения, носящий регулярный и периодический характер. Пунктом 2.1 Положения о премировании установлено, что регулярный характер носят премии за выполнение основных показателей.

Согласно информации представленной ЗАО «ГуковТелеком» за август 2010 года показатели и условия премирования, установленные Положением о премировании работников ЗАО «ГуковТелеком» работниками были выполнены, однако премия за указанный месяц работодателем не начислялась и не выплачивалась. Данный факт является недопустимым, поскольку нарушает трудовые права работников ЗАО «ГуковТелеком».

Нормами Трудового Кодекса РФ закреплена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в размере и сроки, установленные трудовым законодательством РФ. Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Однако Администрация ЗАО «ГуковТелеком» игнорирует нормы трудового законодательства в которых закреплена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в размере и сроки, установленные трудовым договором, трудовым законодательством РФ.

        В связи с тем, что в ЗАО «ГуковТелеком» заработная плата выплачивается не в полном размере, в частности без премиального вознаграждения, что является принудительным трудом, прокурор города Гуково обратился в суд с заявлением о защите прав, свобод и законных интересов граждан, состоящих в трудовых отношениях ЗАО «ГуковТелеком, в том числе и в интересах Вербоноль Л.В., работающей в должности <данные изъяты>.

       Согласно справке, представленной ЗАО «ГуковТелеком» задолженность предприятия по невыплаченной премии за август 2010 года перед Вербоноль Л.В. составляет 2218 руб.08 копеек.

        Прокурор г.Гуково просит суд взыскать с ответчика ЗАО «ГуковТелеком» в пользу Л.В.Вербоноль указанную выше сумму.

        В судебном заседании пом.прокурора г.Гуково И.В.Косачева исковые требования поддержала.

       Третье лицо на стороне истца Л.В. Вербоноль в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом.      

       Представитель третьего лица по доверенности В.А. Жихаренко в судебном заседании иск прокурора поддержала.

       Представитель третьего лица В.А.Жихаренко пояснила суду, что Л.В.Вербоноль работает в ЗАО «ГуковТелеком» в должности <данные изъяты>, никаких приказов о лишении её премий не было, предприятие стабильно работало, все показатели по премированию были выполнены, однако было дано устное распоряжение руководства не платить премию с января по август 2010 года, это решение касалось всех работников предприятия, в связи с чем были обращения в прокуратуру, в настоящее время руководство стало платить положенную премию, премия с января по июль 2010 года взыскана через суд, представитель Л.В. Вербоноль просит суд удовлетворить иск и взыскать с ЗАО «ГуковТелеком» указанную сумму невыплаченной премии за август.

       Представитель ЗАО «ГуковТелеком» в судебное заседание не явились, будучи извещены надлежащим образом, суд руководствуясь положениями ст.167 ГПК рассмотрел дело в отсутствие надлежащим образом извещенного ответчика.           

       Выслушав пояснения прокурора, представителя третьего лица, изучив материалы дела, суд пришел к следующему мнению.

        В судебном заседании установлено, что прокуратурой г.Гуково проведена проверка Закрытого Акционерного Общества «ГуковТелеком» в связи с нарушением трудового законодательства в части выплаты премии работникам предприятия.

           В ходе поверки было выявлено, что система оплаты труда в ЗАО «ГуковТелеком» наряду с выплатой оклада (тарифной ставки) усматривает также выплату премий; показатели, размеры и условия премирования установлены Положением о премировании работников ЗАО                                     «ГуковТелеком» утвержденным директором предприятия 31.10.2007 года и согласованным с профсоюзной организацией.

         Согласно п.п. 1.2, 1.8 Положения о премировании работников ЗАО «ГуковТелеком» оно распространяется на всех работников ЗАО «ГуковТелеком» и является частью заработной платы работника. Положением о премировании предусмотрены премии и вознаграждения, носящий регулярный и периодический характер. Пунктом 2.1 Положения о премировании установлено, что регулярный характер носят премии за выполнение основных показателей.

       Согласно пояснениям сторон за август 2010 года показатели и условия премирования, установленные Положением о премировании работников ЗАО «ГуковТелеком» работниками были выполнены, приказов о лишении премии за производственные упущения в отношении Л.В.Вербоноль не выносилось, также не было приказов о депремировании и в отношении других работников, расчет недополученной премии составлен верно. Данные обстоятельства установлены судом и сторонами не оспаривались.

      Однако премия за август 2010 года работодателем не начислялась и не выплачивалась. Данный факт является недопустимым, поскольку нарушает трудовые права работников ЗАО «ГуковТелеком».

     Статьёй 135 ТК РФ предусмотрено, что системы оплаты труда (включая системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования) устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. При этом условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

        Согласно справке, представленным ЗАО «ГуковТелеком» задолженность предприятия по невыплаченной премии за август 2010 года перед Л.В. Вербоноль составляет 2218 руб.08 копеек.

        В связи с изложенным, суд полагает необходимым удовлетворить требования прокурора города Гуково, взыскав с ответчика ЗАО «ГуковТелеком» в пользу Л.В. Вербоноль суммы невыплаченной премии за август 2010 года в размере 2218 руб.08 копеек

       На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК, суд

Р Е Ш И Л :

        Иск прокурора г.Гуково в интересах Вербоноль Л.В. к ЗАО «ГуковТелеком» о взыскании суммы невыплаченной премии за август 2010 года в размере 2218 руб.08 копеек удовлетворить.

      Взыскать с ЗАО «ГуковТелеком» в пользу Вербоноль Л.В. сумму невыплаченной премии за август 2010 года в размере 2218 руб.08 копеек (Две тысячи двести восемнадцать руб. 08 коп.)

      Взыскать с ЗАО «ГуковТелеком» госпошлину в доход бюджета в сумме 400 руб.00 коп.

      Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд в течение 10 дней с момента изготовления решения в окончательной форме.

      Решение в окончательном виде изготовлено 15 апреля 2011 года.

Судья: