Дело № 2- 456 ( 2011)

15 апреля 2011 г                                               г.Гуково Ростовской области

        Гуковский городской суд Ростовской области в составе

Председательствующего судьи Ж.А.Ушаковой, при секретаре Е.В.Шмелевой, с участием пом.прокурора г.Гуково И.В. Косачевой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г.Гуково в интересах Гладских С.Н. к Закрытому Акционерному обществу (ЗАО) «ГуковТелеком» о взыскании суммы невыплаченной премии за август 2010 года в размере 2268 руб.75 коп.                      

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор г.Гуково обратился в суд с иском к Закрытому Акционерному обществу «ГуковТелеком» в интересах Гладских С.Н., ссылаясь на то, что прокуратурой г.Гуково проведена проверка Закрытого Акционерного Общества «ГуковТелеком» в связи с нарушением трудового законодательства в части выплаты премии работникам предприятия.

        В ходе поверки было выявлено, что система оплаты труда в ЗАО «ГуковТелеком» наряду с выплатой оклада (тарифной ставки) предусматривает также выплату премий; показатели, размеры и условия премирования установлены Положением о премировании работников ЗАО «ГуковТелеком» утвержденным директором предприятия 31.10.2007 года и согласованным с профсоюзной организацией.

        Согласно п.п. 1.2, 1.8 Положения о премировании работников ЗАО «ГуковТелеком» оно распространяется на всех работников ЗАО «ГуковТелеком» и является частью заработной платы работника. Положением о премировании предусмотрены премии и вознаграждения, носящий регулярный и периодический характер. Пунктом 2.1 Положения о премировании установлено, что регулярный характер носят премии за выполнение основных показателей.

       Согласно информации представленной ЗАО «ГуковТелеком» за август 2010 года показатели и условия премирования, установленные Положением о премировании работников ЗАО «ГуковТелеком» работниками были выполнены, однако премия за указанный месяц работодателем не начислялась и не выплачивалась. Данный факт является недопустимым, поскольку нарушает трудовые права работников ЗАО « ГуковТелеком».

       Нормами Трудового Кодекса РФ закреплена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в размере и сроки, установленные трудовым законодательством РФ. Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

       Однако Администрация ЗАО «ГуковТелеком» игнорирует нормы трудового законодательства в которых закреплена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в размере и сроки, установленные трудовым договором, трудовым законодательством РФ.

       В связи с тем, что в ЗАО «ГуковТелеком» заработная плата выплачивается не в полном размере, в частности без премиального вознаграждения, что является принудительным трудом, прокурор города Гуково обратился в суд с заявлением о защите прав, свобод и законных интересов граждан состоящих в трудовых отношениях ЗАО «ГуковТелеком, в том числе и в интересах Гладских С.Н., работающей в должности <данные изъяты>.

       Согласно справке, представленной ЗАО «ГуковТелеком» задолженность предприятия по невыплаченной премии за август 2010 года перед Гладских С.Н. составляет 2268 руб.75 копеек.

       Прокурор г.Гуково просит суд взыскать с ответчика ЗАО «ГуковТелеком» в пользу Гладских С.Н. указанную выше сумму.

       В судебном заседании пом.прокурора г.Гуково И.В.Косачева исковые требования поддержала.

        Третье лицо на стороне истца Гладских С.Н. в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом.      

        Представитель третьего лица по доверенности В.А.Жихаренко в судебном заседании иск прокурора поддержала.

         Представитель третьего лица В.А.Жихаренко пояснила суду, что Гладских С.Н. работает в ЗАО «ГуковТелеком» в должности <данные изъяты>, никаких приказов о лишении её премий не было, предприятие стабильно работало, все показатели по премированию были выполнены, однако было дано устное распоряжение руководства не платить премию с января по август 2010 года, это решение касалось всех работников предприятия, в связи с чем были обращения в прокуратуру, в настоящее время руководство стало платить положенную премию, премия с января по июль 2010 года взыскана через суд, представитель третьего лица просит суд удовлетворить иск и взыскать с ЗАО «ГуковТелеком» указанную сумму невыплаченной премии за август.

         Представитель ЗАО «ГуковТелеком» по доверенности Зыбина В.А. в судебном заседании иск признала.        

         Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд пришел к следующему мнению.

         В судебном заседании установлено, что прокуратурой г.Гуково проведена проверка Закрытого Акционерного Общества «ГуковТелеком» в связи с нарушением трудового законодательства в части выплаты премии работникам предприятия.

           В ходе поверки было выявлено, что система оплаты труда в ЗАО «ГуковТелеком» наряду с выплатой оклада (тарифной ставки) усматривает также выплату премий; показатели, размеры и условия премирования установлены Положением о премировании работников ЗАО                                     «ГуковТелеком» утвержденным директором предприятия 31.10.2007 года и согласованным с профсоюзной организацией.

         Согласно п.п. 1.2, 1.8 Положения о премировании работников ЗАО «ГуковТелеком» оно распространяется на всех работников ЗАО «ГуковТелеком» и является частью заработной платы работника. Положением о премировании предусмотрены премии и вознаграждения, носящий регулярный и периодический характер. Пунктом 2.1 Положения о премировании установлено, что регулярный характер носят премии за выполнение основных показателей.

         Согласно пояснениям сторон за август 2010 года показатели и условия премирования, установленные Положением о премировании работников ЗАО «ГуковТелеком» работниками были выполнены, приказов о лишении премии за производственные упущения в отношении Гладских С.Н. не выносилось, также не было приказов о депремировании и в отношении других работников, расчет недополученной премии составлен верно. Данные обстоятельства установлены судом и сторонами не оспаривались.

       Однако премия за август 2010 года работодателем не начислялась и не выплачивалась. Данный факт является недопустимым, поскольку нарушает трудовые права работников ЗАО «ГуковТелеком».

       Статьёй 135 ТК РФ предусмотрено, что системы оплаты труда (включая системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования) устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. При этом условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

        Согласно справке, представленным ЗАО «ГуковТелеком» задолженность предприятия по невыплаченной премии за август 2010 года перед Гладских С.Н. составляет 2268 руб. 75 копеек.

        В связи с изложенным, суд полагает необходимым удовлетворить требования прокурора города Гуково, взыскав с ответчика ЗАО «ГуковТелеком» в пользу Гладских С.Н. суммы невыплаченной премии за август 2010 года в размере 2268 руб.75 копеек

        На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК, суд

Р Е Ш И Л :

          Иск прокурора г.Гуково в интересах Гладских С.Н. к ЗАО «ГуковТелеком» о взыскании суммы невыплаченной премии за август 2010 года в размере 2268 руб.76 копеек удовлетворить.

      Взыскать с ЗАО «ГуковТелеком» в пользу Гладских С.Н. сумму невыплаченной премии за август 2010 года в размере 2268 руб.75 копеек (Две тысячи двести шестьдесят восемь руб. 75 коп.)

      Взыскать с ЗАО «ГуковТелеком» госпошлину в доход бюджета в сумме 400 руб.00 коп.

      Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд в течение 10 дней с момента изготовления решения в окончательной форме.

      Решение в окончательном виде изготовлено 18 апреля 2011 года.

Судья: