Дело № 2-662(2011г.) Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации г. Гуково 28 апреля 2011 года Гуковский городской суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Плоховой Л.Е., при секретаре Воркуновой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новосельцева А.Г к Закрытому акционерному обществу «Гуковавтотранс» о взыскании единовременного пособия, У С Т А Н О В И Л: Новосельцев А.Г., обратился в суд с иском ссылаясь на то, что он в 1967 году был принят на работу в РемСтройУправление «Г» и проработал в угольной отрасли более 42 лет. 01.04.2006 г. все работники УАИ «Г» были уволены по переводу из УАТ ОАО «Г» в ЗАО «Гуковавтотранс», в связи с реорганизацией. 27.07.2009г. он был уволен в связи с сокращением численности штата на предприятии. На основании Федерального отраслевого соглашения и Коллективного договора действовавшего в ЗАО «Гуковавтотранс» он, при увольнении имел право на получение единовременного пособия в размере 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в организациях угледобывающего комплекса. Указанное пособие ему выплачено не было. 19.11.2010г. истец написал заявление о выплате ему единовременного пособия в размере 15% среднего заработка за каждый год работы в организациях угледобывающего комплекса, но ему было отказано в выплате пособия. Истец считает отказ необоснованным, поскольку он был уволен по сокращению численности штата, за 10 месяцев до достижения пенсионного возраста, при этом он имел желание и возможность доработать до пенсии, но ему не было предложено другой вакансии. На основании изложенного истец просит суд взыскать с ЗАО «Гуковавтотранс» в его пользу единовременное пособие в размере 62374,35 рублей, согласно прилагаемому расчету, расходы по оформлению искового заявления в размере 1000 рублей. Истец Новосельцев А.Г. в судебном заседании поддержал свои исковые требования и просил удовлетворить их в полном объеме. Представитель ответчика иск не признала, пояснив, что на момент увольнения истец имел право на получение единовременного пособия в размере 15% среднего заработка. В соответствии с Федеральным отраслевым соглашением по угольной промышленности РФ на 2010-2012 годы, и дополнительным соглашением к указанному соглашению оно распространяется на определенный перечень организаций, в который ЗАО «Гуковавтотранс» не входит. В связи с чем, истцу отказано в выплате единовременного пособия. Так же истцом пропущен срок для обращения за выплатой единовременного пособия. Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Согласно п. 5.3 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2007-2009гг. работодатель обеспечивает выплату работникам, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), единовременного пособия в размере не менее 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности Российской Федерации (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР) в соответствии с Положением, разработанным совместно соответствующим органом Профсоюза и работодателем. Пунктом 5.19 этого же Соглашения предусмотрена выплата работникам предпенсионного возраста (за два года до выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), увольняемым из Организации в связи с ее ликвидацией, сокращением численности или штата работников, единовременного пособия в размере 15% среднемесячного заработка в соответствии с пунктом 5.3 Соглашения, но лишь при условии, если такие работники имеют на день увольнения стаж работы в данной Организации не менее 10 лет. Конкретный порядок выплаты оговаривается в коллективных договорах, соглашениях. В судебном заседании установлено, что Новосельцев А.Г. работал с 02.10.1967 года в предприятиях угольной отрасли - в Управлении автомобильного транспорта производственного объединения (с 1995г.-АО) «Г», в качестве <данные изъяты> с 16.12.1986 года по 12.09.1994 года; с 12.09.1994 г. по 01.07.1995г. <данные изъяты> в УАТ АО «Г», а с 1 июля 1995 года принят по переводу в ЗАО «Гуковавтотранс», где проработал в качестве <данные изъяты> до 27.07.2009 года, уволен в связи с сокращением штата, что подтверждается трудовой книжкой от 01.09.1965 года (л.д.4-13). Согласно справке, выданной ответчиком (л.д.21) стаж истца в угольной промышленности на 27.07.2009 г. составлял 42 года 10 месяцев 06 дней. Истец был уволен из ЗАО «Гуковавтотранс» 27.07.2009 года по сокращению штата - за 4 месяца до приобретения права на пенсионное обеспечение, то есть в предпенсионном возрасте. После увольнения по сокращению численности работников 04.12.2009 года истцу была назначена пенсия по старости в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Федеральное отраслевое тарифное соглашение на 2007-2009г.г. подписано ООО «Русский уголь», являющимся учредителем ЗАО «Гуковавтотранс», следовательно, на работников указанной организации распространялось действие указанного ОТС. Данный факт представителем ответчика не оспаривается. Таким образом, в судебном заседании установлено, он истец на момент увольнения имел право на получение указанного пособия в соответствии с п.5.19 Федерального отраслевого тарифного соглашения на 2007-2009 г.г. Как следует из пояснений истца о том, что он имеет право на получение пособия при увольнении, он узнал в ноябре 2010 г. от бывшего работника ЗАО «Гуковавтотранс», Т.А., которой решением Гуковского городского суда было взыскано с ответчика единовременное пособие, и сразу же обратился с заявлением к ответчику. В марте 2011 г. он получил от ответчика письменный отказ в выплате ему пособия и 10.03.2011 г. обратился с заявлением в суд. Сведений о том, что ответчик разъяснял истцу его право на получение единовременного пособия, а также то, что выплата единовременного пособия носит заявительный характер в суд не представлено, в связи с чем, суд считает, что установленный ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд, пропущен истцом по уважительной причине и подлежит восстановлению. Согласно выданной ЗАО «Гуковавтотранс» справке среднемесячная заработная плата истца за последние 12 месяцев работы составляет <данные изъяты> руб. Размер среднего заработка представителем ответчика не оспаривается. Исходя из среднего заработка и продолжительности стажа работы в угольной отрасли размер единовременного пособия составит <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. х 15% х 42 года). Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика. Кроме этого, с ответчика подлежат взысканию понесенные истцом судебные расходы по составлению искового заявления в сумме 1000 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с Закрытого акционерного общества «Гуковавтотранс» в пользу Новосельцева А.Г. единовременное пособие в размере 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности РФ (всего 42 года) в сумме 62374,35 рублей. Взыскать с ЗАО «Гуковавтотранс» государственную пошлину в доход государства в сумме 2071 руб. 23 коп. Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд в течение 10 суток со дня изготовления решения в окончательной форме. Решение в окончательной форме изготовлено 03 мая 2011 года. Судья: Л.Е. Плохова