Дело № 2-674(2011)

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Ростовская область г. Гуково                                                      16 мая 2011 года

Гуковский городской суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Батура Н.В.,

при секретаре Волобуевой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дрижак Ю.И. к Департаменту имущественных отношений, торговли и защиты прав потребителей г. Гуково, Муниципальному унитарному предприятию ТРК «Ника» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

                                                   У С Т А Н О В И Л :

Дрижак Ю.И. обратился в суд с иском к Департаменту имущественных отношений, торговли и защиты прав потребителей г. Гуково о признании работодателем, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. Заявленное требование обосновал тем, что 4 мая 2010 года между ним и Комитетом по управлению имуществом г.Гуково был заключен трудовой договор, как с руководителем муниципального унитарного предприятия ТРК «Ника». Комитет по управлению имуществом, являющийся его работодателем, в соответствии с Постановлением мэра г.Гуково № от 18.06.2010г., был переименован в Департамент имущественных отношений, торговли и защиты прав потребителей г. Гуково. 17.11.2010 года трудовой договор между ним и ДИО г. Гуково был расторгнут. При этом, в нарушение требований ТК РФ, ответчик не обеспечил выплату истцу причитающейся заработной платы в сумме 23588 руб. 35 коп. Заработная плата в сумме 23588 руб. 35 коп. до сих пор истцу не выплачена. По мнению истца, работодатель обязан был произвести с ним полный расчет в день увольнения, т.е. 17.11.2010 года. Истец считает, что в связи с несвоевременной выплатой ему работодателем заработной платы, ему причинен моральный вред, компенсацию которого оценивает в 23588 руб. 35 коп. Истец просит суд признать Департамент имущественных отношений, торговли и защиты прав потребителей г. Гуково его работодателем, взыскать с ДИО г. Гуково в свою пользу задолженность по заработной плате в сумме 23588 руб. 35 коп. и компенсацию морального вреда в сумме 23588 руб. 35 коп.

В ходе судебного разбирательства в качестве соответчика по делу было привлечено Муниципальное унитарное предприятие ТРК «Ника», в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований - Администрация г. Гуково.

В судебном заседании истец Дрижак Ю.И. изменил исковые требования, просив суд взыскать с ДИО г. Гуково в свою пользу задолженность по заработной плате в сумме 23588 руб. 35 коп. и компенсацию морального вреда в сумме 23588 руб. 35 коп.

Представитель ответчика Департамента имущественных отношений, торговли и защиты прав потребителей г. Гуково Литвинова Н.Г., действующая на основании доверенности № от 11.03.2011г., иск не признала, пояснив, что Дрижак Ю.И., являвшийся руководителем МУП ТРК «Ника», получал заработную плату из средств предприятия МУП ТРК «Ника», осуществляющего самостоятельную финансово-хозяйственную деятельность. В настоящее время МУП ТРК «Ника» не ликвидировано, следовательно, в данном случае взыскание задолженности по заработной плате должно производиться за счет средств МУП ТРК «Ника».

Представитель ответчика Муниципального унитарного предприятия ТРК «Ника» - руководитель МУП ТРК «Ника» Груздева С.И., иск не признала, пояснив, что в настоящее время предприятие находится в тяжелом материальном положении, фактически не осуществляет никакой деятельности, не получает прибыли. Однако, предприятие в стадии ликвидации не находится.

Представитель третьего лица - Администрации г. Гуково Мельниченко Э.В., действующий на основании доверенности № от 11.01.2011г., пояснил, что

в соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Гуково, утвержденным Постановлением мэра г. Гуково № от 26.11.2008г., определены условия оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Гуково. Вместе с тем, источник финансирования оплаты труда не определен. По смыслу Положения, выплата заработной платы руководителям муниципальных унитарных предприятий г. Гуково должна осуществляться из собственных средств предприятий.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

В судебном заседании установлено, что 04.05.2010г. между истцом Дрижак Ю.И. и Комитетом по управлению имуществом г. Гуково был заключен трудовой договор, как с руководителем Муниципального унитарного предприятия ТРК «Ника» (л.д.12-19). В соответствии с условиями трудового договора, Дрижак Ю.И. был принят на работу на должность <данные изъяты> МУП ТРК «Ника». В соответствии с п. 4 Трудового договора, установлено, что оплата труда Дрижак Ю.И. состоит из должностного оклада в размере 16092 руб. и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

Согласно распоряжению Комитета по управлению имуществом г. Гуково № от 04.05.2010г., Дрижак Ю.И. назначен <данные изъяты> МУП ТРК «Ника» с 04.05.2010г. (л.д.9).

В соответствии с Постановлением мэра г. Гуково № от 18.06.2010г., в название Комитета по управлению имуществом г. Гуково внесены изменения, в соответствии с которыми Комитет по управлению имуществом г. Гуково переименован в Департамент имущественных отношений, торговли и защиты прав потребителей г. Гуково (л.д.66).

В соответствии с распоряжением Департамента имущественных отношений, торговли и защиты прав потребителей г. Гуково № от 17.11.2010г., трудовой договор с Дрижак Ю.И. директором МУП ТРК «Ника» расторгнут с 17.11.2010г. Дрижак Ю.И. уволен с должности <данные изъяты> МУП ТРК «Ника» по собственному желанию, на основании ст. 77 п. 3 ТК РФ, с 17.11.2010г.( л.д.10).

Согласно справке МУП ТРК «Ника» о задолженности по заработной плате за 2010 год, начисленная, но не выплаченная Дрижак Ю.И. сумма заработной платы составила 23588 руб. 35 коп., в том числе, за октябрь 2010г. - 9090,62 руб., за ноябрь 2010г. - 14497,73 руб. (л.д.8).

Указанная сумма заработной платы начислена Дрижак Ю.И. и не выплачена по настоящее время. Данный факт сторонами не оспаривается.

Согласно ст. 2 ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» № 161-ФЗ от 14 ноября 2002 года, унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником. В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия. Имущество унитарного предприятия принадлежит на праве собственности Российской Федерации, субъекту Российской Федерации или муниципальному образованию. От имени муниципального образования права собственника имущества унитарного предприятия осуществляют органы местного самоуправления в рамках их компетенции, установленной актами, определяющими статус этих органов. Имущество унитарного предприятия принадлежит ему на праве хозяйственного ведения или на праве оперативного управления, является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками унитарного предприятия.

Собственником имущества МУП ТРК «Ника» является муниципальное образование «Город Гуково», что закреплено Уставом предприятия (л.д. 28-38).

В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 20 ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» № 161-ФЗ от 14 ноября 2002 года, собственник имущества унитарного предприятия в отношении указанного предприятия назначает на должность руководителя унитарного предприятия, заключает с ним, изменяет и прекращает трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами.

В соответствии с указанным положением закона, между Дрижак Ю.И. и Комитетом по управлению имуществом г. Гуково был заключен трудовой договор, как с руководителем Муниципального унитарного предприятия ТРК «Ника».

В соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов), утвержденным Постановлением Правительства РФ № 210 от 21.03.1994г., оплата труда руководителя государственного предприятия (размер должностного оклада, размер отчислений от прибыли на вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности) определяется органом исполнительной власти, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях и осуществление полномочий собственника имущества, или уполномоченным им органом, имеющим право заключать трудовой договор (контракт) с руководителем государственного предприятия. Периодичность выплаты вознаграждения определяется предприятием самостоятельно.

В соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Гуково, утвержденным Постановлением мэра г. Гуково № от 26.11.2008г. (л.д. 74-76), оплата труда руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Гуково состоит из должностного оклада и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятий. Особенности оплаты труда устанавливаются в трудовом договоре КУИ по согласованию с отделом РИОР и труда администрации г. Гуково.

Согласно п. 1.2 Устава МУП ТРК «Ника», предприятие является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков, печать со своим наименованием, бланки, фирменное наименование, товарный знак.

В соответствии с п. 3.1 Устава, все имущество Предприятия находится в муниципальной собственности г. Гуково, отражается в самостоятельном балансе и закреплено за Предприятием на праве хозяйственного ведения согласно договору о передаче муниципальной собственности, заключенному между комитетом по управлению имуществом г. Гуково и Предприятием. Предприятие вправе владеть и пользоваться переданным муниципальным имуществом. Пределы прав Предприятия (сдачи в аренду, залог, внесение в качестве вклада в уставной капитал других предприятий, объединений) определены Договором о закреплении имущества. Права Предприятия на объекты интеллектуальной собственности регулируются законодательством РФ.

Пунктом 3.4 Устава предусмотрено, что созданные средства Предприятия направляются на хозяйственную деятельность, на оплату труда, уплату налогов, страховых взносов и другие платежи в бюджет и внебюджетные фонды.

Следовательно, Уставом МУП ТРК «Ника» установлено, что оплата труда работников предприятия осуществляется за счет собственных средств предприятия. Указанный факт не отрицается и самим истцом Дрижак Ю.И., пояснившим, что за весь период его работы заработная плата ему, как и остальным работникам МУП ТРК «Ника», начислялась и выплачивалась на предприятии МУП ТРК «Ника», из собственных средств Предприятия, полученных в результате финансово-хозяйственной деятельности.

Истец Дрижак Ю.И. в период с 04.05.2010г. по 17.11.2010г. состоял в трудовых отношениях с МУП ТРК «Ника», являлся <данные изъяты> указанного предприятия. Заработная плата ему начислялась и выплачивалась МУП ТРК «Ника».

Согласно ст. 273 ТК РФ, руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

В силу положений ст.ст. 273-281 ТК РФ, руководитель состоит в трудовых отношениях с организацией, которую он возглавляет, на него распространяются положения ТК РФ с особенностями, установленными главой 43 ТК РФ.

Следовательно, Дрижак Ю.И. в период с 04.05.2010г. по 17.11.2010г. являлся работником МУП ТРК «Ника», которое обязано было при увольнении истца осуществить выплату причитающейся ему заработной платы.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Следовательно, сумма начисленной и не выплаченной Дрижак Ю.И. заработной платы в размере 23588 руб. 35 коп. подлежит взысканию с МУП ТРК «Ника», с которым Дрижак Ю.И. состоял в трудовых отношениях.

В соответствии со ст.237 ТК РФ, работнику возмещается моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Определение понятия морального вреда дано в ст.151 ГК РФ, согласно которой если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Суд считает, что истцу действиями ответчика МУП ТРК «Ника», не принявшего мер по своевременной выплате причитающейся заработной платы, причинены нравственные страдания. Учитывая фактические обстоятельства причинения морального вреда, степень вины причинителя вреда, характер причиненных нравственных страданий, руководствуясь принципом соразмерности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить заявленное истцом требование о возмещении морального вреда частично, в сумме 3000 рублей.

       Таким образом, с ответчика МУП ТРК «Ника» подлежит взысканию в пользу истца сумма начисленной и не выплаченной заработной платы за период октябрь-ноябрь 2010 г. в размере 23588 руб. 35 коп., компенсация морального вреда в сумме 3000 руб. В остальной части иска истцу следует отказать.

В части требований истца к Департаменту имущественных отношений, торговли и защиты прав потребителей г. Гуково о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, следует отказать.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика МУП ТРК «Ника» подлежит взысканию госпошлина в размере 997 руб. 65 коп., исчисленная исходя из цены иска.

На основании изложенного и руководствуясь ст.196-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Дрижак Ю.И. удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия ТРК «Ника» в пользу Дрижак Ю.И. сумму начисленной и не выплаченной заработной платы за период октябрь-ноябрь 2010 г. в размере 23588 руб. 35 коп., сумму в счет компенсации морального вреда 3000 руб., а всего 26588 (двадцать шесть тысяч пятьсот восемьдесят восемь) руб. 35 коп. В остальной части иска отказать.

В иске Дрижак Ю.И. к Департаменту имущественных отношений, торговли и защиты прав потребителей г. Гуково отказать.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия ТРК «Ника» госпошлину в доход государства 997 руб. 65 коп.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Гуковский горсуд в течение 10 дней.

Судья          Н.В. Батура