Дело № 2-805 (2011)

РЕШЕНИЕ (заочное)

г.Гуково                                                                                        17 мая 2011 года

Гуковский городской суд Ростовской области в составе судьи Абасовой С.Г.

при секретаре Сысак С.В.

с участием помощника прокурора г.Гуково Косачевой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ляхова В.В. к Открытому акционерному обществу «Шахта «Восточная» о возмещении морального вреда, причиненного в результате профессионального заболевания,

УСТАНОВИЛ:

Ляхов В.В. обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что во время работы у ответчика в качестве <данные изъяты> у него установлено профессиональное заболевание - <данные изъяты>, составлен акт расследования профзаболевания. При освидетельствовании в бюро МСЭ 15.02.2011г. установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 30% вследствие указанного профзаболевания. Профзаболевание, по мнению истца, получено вследствие несоблюдения ответчиком норм производственной санитарии и организации рабочего процесса. Повреждением здоровья ему причинены физические и нравственные страдания, заключающиеся в том, что у него появились частые болевые ощущения; он не может продолжать работу в подземных условиях, утратил заработок, не имеет возможности материально обеспечить семью; у него на иждивении находится несовершеннолетний сын <данные изъяты>. Добровольно возместить причиненный моральный вред ответчик отказался. Кроме того, ответчик должен выплатить ему единовременное пособие в соответствии с коллективным договором в размере 20% среднего заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности. По расчету истца размер его среднего заработка за 12 месяцев перед установлением утраты профессиональной трудоспособности составляет 19237 руб.16 коп.; размер пособия из указанного заработка составит 94847 руб.16 коп. В связи с изложенным истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 40 000 рублей и единовременное пособие в возмещение вреда здоровью 94847 руб.16 коп., а всего 134847 руб. 16 коп.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования.        

Представитель ответчика, будучи извещен о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, об уважительных причинах неявки не сообщил, рассмотреть дело в его отсутствие не просил, в связи с чем судом принято решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства в соответствии со ст.233 ГПК РФ.

Выслушав объяснения истца, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, суд считает, что иск обоснован и подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Установлено, что Ляхов В.В. работал на подземной работе на предприятиях ОАО «Г», с 1сентября 2007г. - в ОАО «Шахта «Восточная» в качестве <данные изъяты> 3 разряда; общий стаж работы в подземных условиях составляет 15 лет 10 месяцев (л.д.6-8); 2 февраля 2011 года у него установлено профзаболевание- <данные изъяты>, что подтверждается актом о случае профессионального заболевания, составленным с участием работодателя (л.д.4-6). При освидетельствовании в профбюро МСЭ 15 февраля 2011г. у него установлено 30% утраты трудоспособности вследствие профзаболевания. В связи с этим филиалом № РРО ФСС РФ истцу назначены единовременная и ежемесячные страховые выплаты.

Суд считает, что в результате профзаболевания истцу причинены нравственные и физические страдания, вызванные болезненными ощущениями, необходимостью периодически обращаться за медицинской помощью, а также переживаниями по поводу состояния своего здоровья, невозможности выбирать работу по своему усмотрению, материально обеспечивать семью, в которой имеется несовершеннолетний ребенок.

Причинителем вреда здоровью истца является ответчик, не обеспечивший здоровые, безопасные условия труда для подземных работников.

Таким образом, истцу причинен моральный вред, компенсацию которого он вправе требовать с ответчика в соответствии со ст.151 ГК РФ. Согласно ч.2 п.3 ст.8 Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998 г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда. По смыслу закона возмещение морального вреда является самостоятельным видом возмещения вреда, причиненного здоровью, следовательно, выплачивается независимо от получения ежемесячных страховых выплат.

Пунктом 5.4 ФЕДЕРАЛЬНОГО ОТРАСЛЕВОГО СОГЛАШЕНИЯ ПО УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2010 - 2012 ГОДЫ предусмотрено, что в случае установления впервые работнику, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля (сланца), утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания в счет возмещения морального вреда Работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза.

Аналогичное положение о выплате единовременной компенсации из расчета 20% среднего заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания (за минусом единовременной страховой выплаты, выплаченной ФСС РФ,) содержится в пункте 9.4 раздела 9 Коллективного договора ОАО «Шахта «Восточная» по вопросам труда и социальных гарантий на 2007-2009годы. При этом предусмотрено исчисление среднего заработка в порядке, предусмотренном ст.139 ТК РФ.

Приказом по ОАО «Шахта «Восточная» № от 14.04.2011г. Ляхову В.В. была назначена единовременная компенсация, предусмотренная п.9.4 Коллективного договора, исходя из среднего заработка 19237 руб.16 коп., степени утраты профтрудоспособности 30% и с учетом выплаченного Фондом социального страхования РФ единовременного пособия в сумме 20575,80 руб., в размере 94847,16 руб.

Таким образом, ответчик начислил истцу единовременную компенсацию в связи с повреждением здоровья, которая в соответствии с вышеуказанными положениями Тарифного соглашения, Коллективного договора подлежит зачету в счет возмещения морального вреда.

В рассматриваемом случае истец уволен 15 марта 2011года, единовременная компенсация начислена ему приказом от 14.04.2011г., однако до настоящего времени не выплачена.

В связи с изложенным начисленная, но не выплаченная единовременная компенсация в связи с причинением вреда здоровью в размере 94847,16 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В пункте 8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда» от 20 декабря 1994 г. N 10 указано, что размер компенсации зависит от характера и объема причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимание обстоятельств и не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других материальных требований. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Степень нравственных и физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

По мнению суда, начисленная ответчиком единовременная компенсация в счет возмещения морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием, в сумме 94847 руб.16 коп. не учитывает в полной мере характер причиненных истцу физических и нравственных страданий, его семейное и имущественное положение.

Учитывая фактические обстоятельства дела, характер причиненных физических и нравственных страданий, продолжительность работы истца у ответчика, степень вины причинителя вреда, семейное и имущественное положение истца, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд считает возможным дополнительно к начисленной ответчиком сумме единовременной компенсации взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., а в остальной части требования отказать.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика госпошлина в сумме 3245 руб.41 коп., в том числе 3045 руб.41 коп. исходя из взыскиваемой в пользу истца суммы единовременной компенсации 94847.16 руб. и 200 руб. по требованию о возмещении морального вреда.

На основании изложенного, а также ст.ст.1099-1101 ГК РФ, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Открытого акционерного общества «Шахта «Восточная» в пользу Ляхова В.В. начисленную по приказу № от 14 апреля 2011года единовременную компенсацию в связи с утратой профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания в сумме 94847 руб. 16 коп., а также компенсацию морального вреда, причиненного повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, в сумме 20 000 руб., а всего 114 847 руб.16 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Шахта «Восточная» государственную пошлину в доход государства в сумме 3245 руб.41 коп.

Ответчик ОАО «Шахта «Восточная», не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме изготовлено 20 мая 2011г.

Судья                                                                     Абасова С.Г.