Дело № 2-879 (2011г.) РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Ростовская область г. Гуково 22 июня 2011 года Судья Гуковского горсуда Ростовской области Батура Н.В., при секретаре Волобуевой В.В., с участием пом. прокурора г. Гуково Косачевой И.В., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Разливалова Р.А. к Открытому акционерному обществу «Донской Антрацит» о взыскании морального вреда, УСТАНОВИЛ: Разливалов Р.А. обратился в суд с иском к ОАО «Донской Антрацит» о взыскании компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что 26.08.2010 года, во время работы у ответчика, ему установлена утрата трудоспособности в размере 20% в связи с полученной 15.04.2010г. производственной травмой. Ответчиком ему была назначена и выплачена единовременная компенсация в размере 71889 руб. Однако, по мнению истца, указанная выплата не в полной мере компенсирует его нравственный и физические страдания. Истец считает, что ответчик, на основании ст.151, 1100 и 1101 ГК РФ обязан выплатить ему доплату компенсации морального вреда, то есть компенсировать ему нравственные и физические страдания, которые он оценивает в 70000 руб. Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в сумме 70000 руб. В судебном заседании истец Разливалов Р.А. поддержал исковые требования, просив удовлетворить их в полном объеме, пояснив, что испытывает в результате полученной травмы физические и нравственные страдания, выражающиеся в том, что у него постоянного возникают болевые ощущения; в настоящее время, в связи с полученной производственной травмой, вынужден постоянного походить курс дорогостоящего лечения, ввиду чего не может в полной мере обеспечивать свою семью; он является единственным кормильцем в семье, его жена находится в декретном отпуске, также на его иждивении находится малолетний ребенок. Представитель ответчика ОАО «Донской Антрацит» Зыбина В.А., действующая на основании доверенности № от 16.02.2011г., иск не признала, пояснив, что в соответствии с п. 5.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2010-2012г.г., п. 9.3 Коллективного договора по вопросам труда и социальных гарантий на 2010-2012г.г., в случае установления впервые работнику, занятому в организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля (сланца), утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания в счет возмещения морального вреда Работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза. Единовременная компенсация истцу выплачена, в связи с чем считает, что обязательства предприятия перед истцом выполнены в полном объеме. Проверив материалы дела, выслушав истца, представителя ответчика, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что иск подлежит удовлетворению, суд пришел к следующему. Установлено, что истец работал на подземных работах в периоды: с 17.04.2001г. по 30.11.2005г. - шахта «Д» (уволен по переводу в ОАО «Донской Антрацит» ш. «Д»; с 01.12.2005г. по настоящее время - ОАО «Донской Антрацит» шахта «Д», что подтверждается записями в трудовой книжке № от 01.12.2000г. (л.д.4-5). Согласно акту № о несчастном случае на производстве от 18.04.2010 года, на шахте «Д» ОАО «Донской антрацит», проведено расследование несчастного случая на производстве, произошедшего с Разливаловым Р.А. <данные изъяты>. В соответствии с актом, <данные изъяты> в первую смену при выполнении монтажа конвейера <данные изъяты> неожиданно порвался шланг высокого давления и травмировал <данные изъяты> Разливалова Р.А. <данные изъяты>. В результате несчастного случая Разливалову Р.А. причинены телесные повреждения в виде <данные изъяты>. Причиной несчастного случая явилось неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест (л.д.6). По заключению Филиала № ФГУ «ГБ МСЭ <данные изъяты>» от 14.07.2010г. Разливалову Р.А. установлено 20% утраты трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве (л.д.3). В соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» Филиалом № Государственным учреждением - <данные изъяты> региональным отделением Фонда социального страхования Разливалову Р.А. назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 4658,47 рублей (л.д.9). Согласно п. 5.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2010-2012г.г., в случае установления впервые работнику, занятому в организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля (сланца), утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания в счет возмещения морального вреда Работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного В случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций, Работодатель несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей. При этом в коллективных договорах (соглашениях) или локальных нормативных актах, принятых по согласованию с соответствующим органом Профсоюза, предусматриваются случаи, при которых Работодатель принимает на себя ответственность по выплатам за иные организации. В коллективных договорах других Организаций предусматриваются положения о выплате работникам компенсаций за утрату ими профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания. В соответствии с п.9.3 раздела 9 Коллективного договора по вопросам труда и социальных гарантий на 2010 - 2012 годы, в случае установления впервые работнику Общества утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания в счет возмещения морального вреда работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации). В случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций (в том числе ОАО «Г») работодатель несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей, исходя из периода работы в Обществе и ОАО «Г». При этом работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации) исходя из периода работы в Обществе и ОАО «Г». Пунктом 2.1 договора установлено, что настоящий Коллективный договор является нормативно-правовым актом, содержащим взаимные обязательства, направленные на удовлетворение экономических и социальных нужд работников ОАО «У», ОАО «О», ОАО «Донской антрацит», ОАО «З», ОАО «К», ЗАО «Г» (далее - Общества). Положения, включенные в данный договор, обязательны к применению в Обществе. Согласно п.2.2 Коллективного договора стороны признают, что настоящий договор на весь период его действия имеет нормативно-обязательную силу. Как установлено, производственная травма получена истцом в период работы на шахте «Д» ОАО «Донской антрацит», утрата трудоспособности впервые установлена также в период работы на шахте «Д» ОАО «Донской антрацит». Работодателем истцу выплачена единовременная компенсация в связи с утратой трудоспособности вследствие производственной травмы, в размере из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности в сумме 71889 руб. (л.д.7). В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Согласно ч.2 п.3 ст.8 Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998 г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда. По смыслу закона, компенсация морального вреда является самостоятельным видом возмещения вреда, причиненного здоровью, в связи с чем выплачивается независимо от других видов возмещения вреда - ежемесячных страховых выплат, единовременного пособия. Разливаловым Р.А. получена производственная травма, в результате которой ему установлена утрата трудоспособности впервые в период работы в ОАО «Донской антрацит». Таким образом, причинителем вреда здоровью истца является ОАО «Донской антрацит». В связи с причинением вреда здоровью, Разливалов Р.А. испытывает физические страдания в виде болезненных ощущений; нравственные страдания, проявляющиеся в виде переживаний по поводу невозможности материально обеспечивать семью, необходимости нести большие материальные затраты на лечение, периодически проходить курсы лечения. Учитывая фактические обстоятельства причинения морального вреда, степень вины ответчика, характер причиненных физических и нравственных страданий, руководствуясь принципом соразмерности и справедливости, суд считает необходимым удовлетворить заявленное Разливаловым Р.А. требование о взыскании с ОАО «Донской антрацит» компенсации морального вреда частично, в размере 20000 рублей. На основании изложенного, ст. 151, 1099- 1101 ГК РФ, руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск Разливалова Р.А. удовлетворить частично. Взыскать с Открытого акционерного общества «Донской антрацит» в пользу Разливалова Р.А. в возмещение морального вреда, причиненного повреждением здоровья вследствие производственной травмы, 20000 (двадцать тысяч) рублей. В остальной части иска отказать. Взыскать с Открытого акционерного общества «Донской антрацит» госпошлину в доход государства в сумме 200 (двести) рублей. Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд в течение 10 дней. Судья Н.В. Батура
заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза.