Дело № 2-1395 ( 2011) РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 14 октября 2011 года г.Гуково Ростовской области Гуковский городской суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Ж.А.Ушаковой, при секретаре О.Л.Войновой, с участием пом. прокурора прокуратуры г.Гуково М.В.Селюковой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чумакова Ю.Н. к Открытому акционерному обществу «Угольная компания «Алмазная»» о взыскании доплаты единовременной компенсации и компенсации морального вреда У С Т А Н О В И Л: Чумаков Ю.Н. обратился с иском к Открытому акционерному обществу (ОАО) «Угольная компания «Алмазная» о взыскании доплаты единовременной компенсации в связи с профессиональным заболеванием в размере 43816 руб.67 коп, и компенсации морального вреда в сумме 100000,00 руб., ссылаясь на то, что в течение 18 лет работал на подземных работах на предприятиях угольной отрасли, с 01.12.2005 года у ответчика; в период работы у ответчика истец повредил здоровье вследствие профессионального заболевания; 20.04.2011 года заключением МСЭ ему была установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 30%, повреждение здоровья получено Чумаковым Ю.Н. по вине ответчика, не обеспечившего безопасные условия труда. Ответчик на основании п.5.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2010 -2012 годы обязан выплатить единовременное пособие в размере 20% среднего заработка за каждый процент утраты трудоспособности, компенсировать моральный вред в связи с причинением вреда здоровью, однако в нарушение коллективного договора истцу выплатили единовременное пособие только за время работы в ОАО «Угольная компания «Алмазная» и ОАО «Г» всего за 11 лет 10 месяцев 04 дня в размере 70289 руб.23 коп. Истец считает, что работодатель не выполнил в полной мере требования коллективного договора, поскольку в коллективном договоре речь идет о долевой ответственности работодателей -причинителей вреда и просит суд взыскать с ответчика недоплату суммы единовременной компенсации за все годы работы в угольной отрасли в размере 43816 руб.67 коп., а также 100 000,00 руб. в счет компенсации морального вреда в связи с испытываемыми физическими и нравственными страданиями из-за повреждения здоровья. В судебное заседание Чумаков Ю.Н. не явился, просил суд рассмотреть дело в свое отсутствие, о чем имеется письменное заявление. Представитель истца по доверенности В.П.Калюжин в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, указав, что истец проработал на подземных работах в угольной отрасли более 18 лет, частично у ответчика, частично в Производственном объединения «Г», получив заболевание; ответчик отказывается произвести выплату единовременной компенсации в полном объеме, за все время работы в угольной отрасли, также истец испытывает физические страдания, лишившись прежней работы, он лишился и прежнего заработка, представитель истца просит суд удовлетворить иск. Представитель ответчика ОАО «УК «Алмазная» по доверенности О.А.Остапюк в судебном заседании иск не признала, пояснила, что работодатель ОАО «Угольная компания «Алмазная», руководствуясь п.9.3 Коллективного договора по вопросам труда и социальных гарантий на 2010-2012 годы назначил и выплатил Чумакову Ю.Н. в счет возмещения морального вреда единовременную компенсацию в размере 70289 руб.23 копеек; при этом рассчитано пособие исходя из периодов работы истца в ОАО «УК «Алмазная» и ОАО «Г», так как того и требует коллективный договор, возлагая долевую ответственность на работодателя в том случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций. Кроме того, единовременная компенсация, предусмотренная ФОС выплачивается работнику в счет возмещения морального вреда, таким образом, ОАО «УК «Алмазная» выполнила свои обязательства перед Чумаковым Ю.Н. по выплате ему единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда. Выслушав стороны, мнение прокурора, считавшей иск частично обоснованным и подлежащим удовлетворению в части иска о взыскании недоплаты единовременной компенсации в размере 43816 руб.67 коп., изучив материалы дела, суд считает, что иск обоснован и подлежит удовлетворению частично. Судом установлено, что Чумаков Ю.Н. по 04.05.2011 года работал в ОАО «Угольная компания «Алмазная» в качестве <данные изъяты> ( л.д.8), по заключению учреждения МСЭ от 20.04.2011 года Чумакову Ю.Н. установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием, приобретенным в период работы на шахте «А» ОАО «УК «Алмазная», акт о случае профессионального заболевания № от 06.04.2011 года ( л.д. 5-7) В связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания на производстве Чумакову Ю.Н. филиалом № ФСС РФ назначена единовременная страховая выплата в сумме 22446 руб.95 копеек. ( л.д.13). В соответствии с приказом № от 01.06.2011 Чумакову Ю.П. была выплачена единовременная компенсация из расчета 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности в сумме 70289 руб.23 копеек. Согласно п.5.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2010 -2012 годы и п.9.3 коллективного договора по вопросам труда и социальных гарантий на 2010-2012 годы в случае установления впервые работнику Общества утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания в счет возмещения вреда работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования РФ). В соответствии с абз. 2 п.5. 4. Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2010-2012 годы, в случае, когда ответственность за причинения вреда возложена на несколько организаций, работодатель несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально вины работодателей. При этом в коллективных договорах предусматриваются случаи при которых работодатель принимает на себя ответственность по выплатам за иные организации. В случае когда ответственность за причинение вреда здоровью возложена на несколько организаций (в том числе ОАО «Г») работодатель несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателя, исходя из периода работы в Обществе и ОАО «Г». Из материалов дела следует, что размер единовременной компенсации, выплачиваемой работодателем в счет компенсации морального вреда по нормам п.5.4. Соглашения был исчислен истцу работодателем исходя из среднего заработка истца, процента утраты им профессиональной трудоспособности и за вычетом выплаченного органами социального страхования пособия в размере 20575 руб.80 коп., что по мнению истца должно составлять из следующего расчета: 22446,95 ( средний заработок) х20% х30 = 134681,70 руб. - 20575 руб.80 коп. (выплачено соцстрахом) = 114105 руб.90 коп. Однако ответчик фактически выплатил ему 70289 руб.23 коп., недоплатив 43816 руб.67 коп., руководствуясь при этом положениями 9.3 коллективного договора на 2010 -2012 годы, предусматривающим возможность начисления компенсации исходя из продолжительности периода работы на предприятии. Вместе с тем пунктом 5.4. ФОС предусмотрена долевая ответственность работодателя, которая определяется пропорционально степени его вины. Возможность определения степени вины исходя из продолжительности трудовой деятельности работника на конкретном предприятии Соглашением не предусмотрена. В силу чего у работодателя не имелось оснований для снижения истцу причитающихся выплат в соответствии с положениями 5.4. Соглашения в зависимости от продолжительности трудового стажа истца в ОАО «УК Алмазная» и ОАО «Г». Таким образом, исковые требования в этой части являются обоснованными и взысканию с ответчика подлежит недоплаченная единовременная компенсация в счет возмещения морального вреда в размере 43816 руб.67 коп. В остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда суд отклоняет исковые требования поскольку требования истца о взыскании недоплаченной единовременной компенсации по п. 5.4 Отраслевого Тарифного Соглашения фактически являются требованиями о компенсации морального вреда. Пунктом 5.4 ФОС по угольной промышленности Российской Федерации на 2010-2012 годы предусмотрено, что в случае установления впервые работнику, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля (сланца), утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания в счет возмещения морального вреда работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности Таким образом, в силу п.5.4 Соглашения установленная данной нормой выплата по сути является именно компенсацией морального вреда, рассчитываемой с учетом утраты работником профессиональной трудоспособности. В силу ст.237 ТК РФ при возникновении спора размер компенсации морального вреда определяется судом, с учетом конкретных обстоятельств дела и руководствуясь положениями п.5.4 ФОС на 2010-2012 годы, ст.151, ст.1101 ГК РФ, учитывая характер причиненных истцу нравственных страданий, фактических обстоятельств дела при которых был причинен моральный вред, в учетом произведенной работодателем истцу выплаты в размере 70289 руб.23 коп., исходя из принципа разумности и справедливости суд считает, что обязательства работодателя в части компенсации морального вреда будут выполнены полностью перед Чумаковым Ю.Н. при взыскании в пользу истца недоплаты единовременной компенсации согласно п.5.4. ОТС, которая, как указано выше выплачивается в счет возмещения морального вреда. На основании изложенного, руководствуясь ст.194, ст.198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск Чумакова Ю.Н. к Открытому акционерному обществу «Угольная компания «Алмазная» о взыскании компенсации морального вреда и недоплаты единовременной компенсации удовлетворить в части взыскания недоплаты единовременной компенсации. Взыскать с Открытого акционерного общества «Угольная компания «Алмазная» в пользу Чумакова Ю.Н. недоплату единовременной компенсации в размере 43816 рублей 67 копеек (Сорок три тысячи восемьсот шестнадцать руб.67 коп.). В остальной части иска отказать. Взыскать с ОАО «Угольная компания «Алмазная» госпошлину в доход бюджета в сумме 200,00 рублей. Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд в течение 10 дней. Решение в окончательной форме изготовлено 19 октября 2011 года. Судья: