Дело № 2-1561/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации г.Гуково Ростовской области 10 ноября 2011 г. Гуковский городской суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Сериковой В.И., при секретаре Писаревой М.Н., с участием помощника прокурора г.Гуково Никулиной Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Попова А.Н. к Открытому акционерному обществу «Угольная компания «Алмазная», шахта «Алмазная», о взыскании компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Попов А.Н. обратился в суд с иском к ОАО «Угольная компания «Алмазная», шахта «Алмазная», о взыскании компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что он длительное время (с 1993 года) работал у ответчика в качестве <данные изъяты>, в результате чего получил профессиональное заболевание - <данные изъяты>. 28.06.2011 г. Бюро МСЭ установило ему 30% утраты профессиональной трудоспособности в связи с выявленным профессиональным заболеванием, как следствие работы у ответчика. В связи с установлением ему частичной утраты профессиональной трудоспособности его перевели на нижеоплачиваемую работу и в настоящее время он существенно теряет в заработке. Кроме того, теперь его здоровье требует периодических обследований и лечения, на которые необходимо находить денежные средства, что в целом повергает его в уныние и ухудшает его душевное и физическое состояние и благосостояние его семьи, так как обследование и лечение стоят немалых денег. С учетом изложенного, а также наличия на его иждивении несовершеннолетнего <данные изъяты> супруги, которая находится в декретном отпуске, <данные изъяты>, истец считает, что имеет право на возмещение ему морального вреда его причинителем - ОАО «УК «Алмазная», шахта «Алмазная», который он оценивает в 80000 руб, при этом он руководствуется положениями ст.151, 1100, 1101 ГК РФ. Истец считает, что суммы единовременной компенсации, которую ему выплатил ответчик, недостаточно для возмещения морального вреда, поскольку, учитывая существенное ухудшение здоровья, физические страдания, потерю в заработке и наличие семьи, не способной на сегодняшний день себя содержать, он потерял намного больше. Истец просит взыскать с ОАО «УК «Алмазная», шахта «Алмазная», в свою пользу компенсацию морального вреда в размере 80000 рублей. Истец, надлежаще извещенный о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, представил заявление, в котором просит дело по его иску рассмотреть в его отсутствие, с участием его представителя по доверенности Беликовой А.С. Представитель истца Беликова А.С., действующая на основании доверенности от 29.09.2011 г., исковые требования поддержала в полном объеме. Представитель ответчика Корделюк Е.В., действующий на основании доверенности от 10.03.2011 г., иск не признал, пояснив, что с учетом положений п.5.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2010 - 2012 годы, п.9.3 Коллективного договора по вопросам труда и социальных гарантий на 2010 - 2012 годы ОАО «Угольная компания «Алмазная» в полном объеме выполнила перед Поповым А.Н. свои обязательства, выплатив ему единовременную компенсацию в счет возмещения морального вреда, с учетом 100% вины предприятия, в размере 166709,10 руб., что подтверждается приказом № пр от 24.08.2011 г. Истец не потерял возможности трудиться, получает из Фонда социального страхования РФ ежемесячные страховые выплаты в возмещение вреда здоровью. Изучив материалы дела, выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшей, что исковые требования истца подлежат частичному удовлетворению, суд пришел к следующему. Установлено, что согласно записям в трудовой книжке истец в периоды с 12.11.1993 г. по 05.10.1995 г., с 09.01.2001 г. по 30.11.2005 г. работал на подземных работах на шахте «А» ОАО «Г»; 01.12.2005 г. принят на шахту «Алмазная» ОАО «УК «Алмазная» <данные изъяты> с полным рабочим днем под землей, 13.07.2011 г. переведен <данные изъяты> с полным рабочим днем под землей, продолжает работать по настоящее время (л.д.8-10). Согласно акту о случае профессионального заболевания № от 25.05.2011 г. на шахте «Алмазная» ОАО «Угольная компания «Алмазная» у <данные изъяты> Попова А.Н. (общий стаж работы 14 года 9 месяцев, стаж работы в данной профессии - 9 лет 9 месяцев, стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов - 12 лет 3 месяца) при медицинском осмотре выявлено профессиональное заболевание. Заключительный диагноз: <данные изъяты>. В ГУЗ «Центр восстановительной медицины и реабилитации №» <адрес> направлено извещение № от 06.05.2011 г. о случае профзаболевания. Профзаболевание возникло вследствие длительного воздействия физических нагрузок, нахождения в неудобной (фиксированной) позе более 50% рабочего времени, поза вынужденная на коленях и на локтях (л.д.428-29). По заключению МСЭ от 28.06.2011 г. Попову А.Н. установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности в связи с профзаболеванием (л.д.7). Приказом Филиала № ГУ - <адрес> регионального отделения Фонда социального страхования РФ от 03.08.2011. №-В в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного в период работы в ОАО «Угольная компания «Алмазная», Попову А.Н. назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 7733,82 руб. (л.д.31). Согласно приказу ОАО «Угольная компания «Алмазная» от 24.08.2011 г. №пр Попову А.Н. в счет возмещения морального вреда выплачена единовременная компенсация из расчета 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности, с учетом суммы единовременного пособия, выплаченного из Фонда социального страхования РФ, в сумме 166709,10 руб. Указанная выплата была произведена истцу исходя из следующего расчета. Стаж работы Попова А.Н. в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов составляет 12 лет 03 месяца, из них: в ОАО «Угольная компания «Алмазная» - 05 лет 06 месяцев 16 дней; в ОАО «Г» - 06 лет 09 месяца 16 дней. Общий процент вины всех работодателей - 100%. Сумма единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда составляет 166709,10 руб. (31214,15 (ср.з/пл.) * 20% * 30 (процент утраты профтрудоспособности) - 20575,80 (пособие ФСС) * 100% (процент вины) = 166709,10 руб.). В силу положений ч. 2 ст. 5 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Согласно п.9.3 Коллективного договора по вопросам труда и социальных гарантий на 2010 - 2012 годы в случае установления впервые работнику Общества утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания в счет возмещения морального вреда работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации). В случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций (в том числе ОАО «Г») работодатель несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей, исходя из периода работы в Обществе и ОАО «Г». При этом работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации) исходя из периода работы в Обществе и ОАО «Г». Размер ущерба, причиненного работнику трудовым увечьем, профзаболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей, определяется согласно действующему законодательству. Указанная выплата предусмотрена п.5.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2010 - 2012 годы. Ответчик, на основании положений п.5.4 Соглашения и п.9.3 Коллективного договора, рассчитал, исходя из среднего заработка истца, с учетом процента утраты им профессиональной трудоспособности, единовременного пособия, выплаченного органами социального страхования, единовременную компенсацию в счет возмещения морального вреда. Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно п.2 ст.1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. Согласно п.3 ст.8 Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998 г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда. Как установлено, профессиональное заболевание у Попова А.Н. возникло и ему установлена утрата профессиональной трудоспособности впервые в период работы на шахте «Алмазная» ОАО «Угольная компания «Алмазная». Таким образом, причинителем вреда здоровью истца, виновным в возникновении у него профессионального заболевания, является ОАО «Угольная компания «Алмазная». В связи с причинением вреда здоровью истец испытывает физические страдания в виде болезненных ощущений; нравственные страдания, проявляющиеся в виде переживаний по поводу невозможности выбирать работу по своему усмотрению, материально обеспечивать семью. На его иждивении находится малолетний ребенок, ДД.ММ.ГГГГ г.рождения. Учитывая фактические обстоятельства причинения морального вреда, степень вины ответчика, характер причиненных физических и нравственных страданий, руководствуясь принципом соразмерности и справедливости, с учетом выплаченной истцу ответчиком компенсации в счет возмещения морального вреда, суд считает необходимым довзыскать истцу компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей. В остальной части иска истцу следует отказать. В соответствии с пп.3 п.1 ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с Открытого акционерного общества «Угольная компания «Алмазная», шахта «Алмазная», в пользу Попова А.Н. компенсацию морального вреда в размере 10000 (Десять тысяч) рублей. В остальной части иска отказать. Взыскать с Открытого акционерного общества «Угольная компания «Алмазная», шахта «Алмазная», госпошлину в доход местного бюджета в сумме 200 рублей. Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме. Решение в окончательной форме изготовлено 15.11.2011 г. Судья В.И.Серикова