Дело № 2-1535 ( 2011) РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 17 ноября 2011 года г.Гуково Ростовской области Гуковский городской суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Ж.А.Ушаковой, при секретаре О.Л.Войновой, с участием пом.прокурора Ю.А.Никулиной, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Локтионова Н.А. к Открытому акционерному обществу «Угольная компания «Алмазная»» о компенсации морального вреда У С Т А Н О В И Л: Локтионов Н.А. обратился с иском к Открытому акционерному обществу (ОАО) «Угольная компания «Алмазная» о взыскании суммы компенсации морального вреда в размере 100000,00 руб., ссылаясь на то, что более 30 лет работал на подземных работах на предприятиях угольной отрасли, с 01.12.2005 года у ответчика; в период работы у ответчика истец повредил здоровье вследствие профессионального заболевания; 20.07.2009 года заключением МСЭ ему была установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 30%, повреждение здоровья получено Локтионовым Н.А. по вине ответчика, не обеспечившего безопасные условия труда. В настоящее время состояние здоровья ухудшилось, по заключению МСЭ от 28.07.2011 года истцу было установлено 40% утраты профессиональной трудоспособности и <данные изъяты> группа инвалидности. Данное профессиональное заболевание было выявлено у истца вследствие длительного воздействия углепородной пыли, неблагоприятного микроклимата, в связи с профессиональным заболеванием истец пережил моральный вред - нравственные и физические страдания. Истец считает, что работодатель в счет компенсации морального вреда в связи с испытываемыми физическими и нравственными страданиями из-за повреждения здоровья должен возместить моральный вред. Истец Локтионов Н.А. просит суд взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 100 000,00 руб. В судебном заседании Локтионов Н.А. исковые требования поддержал в полном объеме, указав, что проработал на подземных работах в угольной отрасли более 31 года, частично у ответчика, в 2009 году по решению Бюро МСЭ ему впервые была установлена утрата трудоспособности в размере 30% в связи с профессиональным заболеванием, приобретенным в период работы у ответчика; 23.10.2009 года работодатель выплатил ему единовременное пособие на основании п.9.4 коллективного договора по вопросам труда и социальных гарантий на 2007-2009 года в размере 73626 ру.48 копеек, но состояние здоровья ухудшилось, с 28.07.2011 года установлено 40% утраты профессиональной трудоспособности и <данные изъяты> группа инвалидности. Локтионов Н.А. считает, что работодатель обязан компенсировать моральный вред, поскольку получив заболевание, он испытывает физические страдания, часто болеет, лишившись прежней работы из-за болезни, он лишился и прежнего заработка, вследствие чего испытывает нравственные страдания, причиненный моральный вред оценивает в 100 000,00 рублей. Представитель ответчика ОАО «УК «Алмазная» по доверенности О.А.Остапюк в судебном заседании иск не признала, пояснила, что работодатель ОАО «Угольная компания «Алмазная», руководствуясь п.9.3 Коллективного договора по вопросам труда и социальных гарантий на 2007-2009 годы назначил и выплатил Локтионову Н.А. в связи с профессиональным заболеванием единовременную компенсацию из расчета 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты трудоспособности в размере 73626 руб.48 копеек, тем самым выполнил все принятые на себя обязательства. Выслушав стороны, мнение прокурора, полагавшей иск обоснованным, суд пришел к следующему мнению. Судом установлено, что Локтионов Н.А. с 01.12.2005 года по 26.07.2010 года работал в качестве <данные изъяты> и продолжает работать в настоящее время в качестве <данные изъяты> в ОАО «Угольная компания «Алмазная», что подтверждается записями в трудовой книжке ( л.д.4-6), общий стаж работы в условиях воздействия вредных факторов 29 лет 11 месяцев; 20.07.2009 года заключением МСЭ ему была установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 30%, повреждение здоровья получено Локтионовым Н.А. по вине ответчика, не обеспечившего безопасные условия труда. В настоящее время состояние здоровья ухудшилось, по заключению МСЭ от 28.07.2011 года истцу было установлено 40% утраты профессиональной трудоспособности и <данные изъяты> группа инвалидности. В связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания на производстве Локтионову Н.А. филиалом № ФСС РФ назначена единовременная страховая выплата в сумме 17550 руб.00 копеек. ( л.д.12). В соответствии с приказом № от 23.10.2009 года Локтионову Н.А. было выплачено единовременное вознаграждение из расчета 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности в сумме 73626 руб.48 копеек. Выплата единовременного пособия произведена Локтионову Н.А. на основании п.9.4 коллективного договора по вопросам труда и социальных гарантий на 2007-2009 годы, которым установлено, что в случае установления впервые работнику Общества утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания в счет возмещения вреда работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования РФ ). В настоящее время здоровье Локтионова Н.А. ухудшилось, по заключению МСЭ от 28.07.2011 года истцу было установлено 40% утраты профессиональной трудоспособности и <данные изъяты> группа инвалидности, получив заболевание, истец испытывает физические страдания, часто болеет, лишившись прежней работы из-за болезни, он лишился и прежнего заработка, вследствие чего испытывает нравственные страдания. Пунктом 5.4 ОТС по угольной промышленности Российской Федерации на 2010-2012 годы предусмотрено, что в случае установления впервые работнику, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля (сланца), утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания в счет возмещения морального вреда работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности. Таким образом, в силу п.5.4 Соглашения установленная данной нормой выплата по сути является именно компенсацией морального вреда, рассчитываемой с учетом утраты работником профессиональной трудоспособности. Учитывая, что выплата единовременного пособия в сумме 73626 руб.48 коп. произведенная Локтионову Н.А. на основании п.9.4 коллективного договора по вопросам труда и социальных гарантий на 2007-2007 годы не рассматривалась работодателем как выплата «в счет возмещения вреда», суд считает, что обязательства работодателя в части компенсации морального вреда перед Локтионовым Н.А. не выполнены. В соответствии с Федеральным Законом от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение морального вреда осуществляется причинителем вреда. Утверждение представителя ответчика о полном выполнении обязательств перед истцом на основании приказа № от 23.10.2009 года не может быть принято судом во внимание как основание для отказа в иске о компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья, поскольку здоровье истца и в последующем продолжало существенно ухудшаться, принося истцу тем самым нравственные и физические страдания. Требование Локтионова Н.А. суд находит обоснованным. В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований или возражений, суд определяет какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороной надлежит их доказывать. Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Согласно статьи 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. Размер компенсации морального вреда определяет также суд. В соответствии с Постановлением Пленума ВС РФ от 20.12.94 г., № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действием или бездействием, посягающим на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, моральный вред, в частности может заключаться в нравственных переживаниях, в связи с утратой родственников, потерей работы, здоровья и т.д. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание степень вины ответчика, имущественное и семейное положение истца, степень физических страданий, причиненных истцу, необходимость выполнения работы более низкой квалификации, и считает, что моральный вред подлежит взысканию в размере 70 000 руб. Учитывая, что взысканная с ответчика сумма представляет собой единовременную компенсацию, выплачиваемую в счет компенсации морального вреда, т.е. удовлетворяются требования неимущественного характера, в силу положений ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 200 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.194, ст.198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск Локтионова Н.А. к Открытому акционерному обществу «Угольная компания «Алмазная» о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с Открытого акционерного общества «Угольная компания «Алмазная » в пользу Локтионова Н.А. компенсацию морального вреда в размере 70000,00 рублей ( Семьдесят тысяч руб.00 коп.). В остальной части иска отказать. Взыскать с ОАО «Угольная компания «Алмазная» госпошлину в доход бюджета в сумме 200,00 рублей. Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд в течение 10 дней. Решение в окончательной форме изготовлено 18 ноября 2011 года. Судья: