Дело № 2-1690/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации г.Гуково Ростовской области 25 ноября 2011 г. Гуковский городской суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Сериковой В.И., при секретаре Писаревой М.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г.Гуково в интересах Крючкова А.Н. к Открытому акционерному обществу «Шахта Восточная» о взыскании единовременного пособия, УСТАНОВИЛ: Прокурор г.Гуково обратился в суд с иском к ОАО «Шахта Восточная» в интересах Крючкова А.Н. о взыскании единовременного пособия, обосновывая свои требования тем, что на основании приказа ОАО «Шахта Восточная», вынесенного в соответствии с п.5.3 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2010 - 2012 г.г. и п.9.3 действующего Коллективного договора ОАО «Шахта Восточная» по вопросам труда и социальных гарантий Крючкову А.Н. начислено единовременное пособие в размере 15% среднемесячного заработка за стаж работы в угольной промышленности в сумме 50000,00 руб., что подтверждается справкой ОАО «Шахта Восточная» от 01.11.2011 г. Однако в нарушение требований трудового законодательства начисленное единовременное пособие до настоящего времени Крючкову А.Н. не выплачено. Настоящее заявление предъявлено прокурором г.Гуково на основании заявления Крючкова А.Н. в соответствии с полномочиями, предоставленными прокурору ст.45 ГПК РФ. Прокурор г.Гуково просит взыскать с ответчика в пользу Крючкова А.Н. начисленное, но не выплаченное единовременное пособие в размере 15% среднемесячного заработка за стаж работы в угольной промышленности в размере 50000,00 руб. В судебном заседании ст.помощник прокурора г.Гуково Козинцев М.А., истец Крючков А.Н. исковые требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика, своевременно извещенного о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, сведения о причинах неявки отсутствуют. В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. Изучив материалы дела, выслушав ст.помощника прокурора Козинцева М.А., истца Крючкова А.Н., суд пришел к следующему. Установлено, что согласно записям в трудовой книжке истец в период с 17.06.1989 г. по 15.12.2003 г. работал на предприятиях по добыче угля угольной промышленности на подземных работах; 23.03.2004 г. был принят на шахту <данные изъяты>, 31.08.2007 г. уволен в порядке перевода в ОАО «Шахта Восточная», ст.77 п.5 ТК РФ; 01.09.2007 г. принят в ОАО «Шахта Восточная» <данные изъяты> в порядке перевода с шахты <данные изъяты>, 26.03.2008 г. переведен <данные изъяты>, продолжает работать по настоящее время (л.д.8-12). Согласно ст.21 Федерального закона «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности» от 29.06.1996 г. № 81-ФЗ социальная поддержка для работников и пенсионеров организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации, соглашениями, коллективными договорами за счет средств этих организаций. В соответствии с п.5.3 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2010 - 2012 годы работодатель обеспечивает выплату работникам, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), единовременного вознаграждения в размере не менее 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности Российской Федерации (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР), при этом указанные выплаты осуществляются в сроки и в порядке, определенные в соответствии с Положением, разработанным совместно соответствующим органом Профсоюза и работодателем. Положением может быть предусмотрена выплата данного вознаграждения как непосредственно работодателем, так и через негосударственные пенсионные фонды и (или) страховые компании. Пунктом 9.3 Коллективного договора по вопросам труда и социальных гарантий на 2007 - 2009 годы, срок действия которого продлен до подписания нового коллективного договора, но не более чем на три года, установлено, что работодатель обеспечивает выплату работникам, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации) единовременного пособия в размере 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышыленности Российской Федерации (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР). В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно пенсионному удостоверению № Крючкову А.Н. с 14.05.2011 г. назначена пенсия по старости (л.д.6). Согласно справке ОАО «Шахта «Восточная» от 01.11.2011 г. № Крючков А.Н. работает в ОАО «Шахта Восточная» в качестве МПУ. Сумма единовременного пособия за стаж работы в угольной промышленности (15% средн.заработка) составляет 50000,00 руб., пособие не выплачено (л.д.5). Таким образом, сумма начисленного, но не выплаченного Крючкову А.Н. единовременного пособия в размере 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности Российской Федерации в размере 50000,00 руб. подлежит взысканию с ответчика. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 -198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с Открытого акционерного общества «Шахта Восточная» в пользу Крючкова А.Н. сумму единовременного пособия в размере 50000 (Пятьдесят тысяч) руб. Взыскать с Открытого акционерного общества «Шахта Восточная» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 1700 руб. Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме. Решение в окончательной форме изготовлено 30.11.2011 г. Судья В.И.Серикова