Дело № 2- 1624 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации г. Гуково 30 ноября 2011 года Гуковский городской суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Балабейкиной Р.И., при секретаре Сухоруковой А.С., с участием помощника прокурора г. Гуково Никулиной Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ярусова В.В. к Открытому акционерному обществу «Замчаловский антрацит» о взыскании единовременного пособия в возмещение вреда здоровью, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Ярусов В.В. обратился в суд с иском к ОАО «Замчаловский антрацит» о взыскании единовременного пособия в связи с профессиональным заболеванием, компенсации морального вреда в связи с причинением вреда здоровью ссылаясь на то, что он длительное время работал на подземных работах у ответчика. 06.04.2011 года у него было выявлено профессиональное заболевание - <данные изъяты>. Заключением <данные изъяты> 19.04.2011 года ему установлена утрата профессиональной трудоспособности 30%. Повреждение здоровья получено им по вине ответчика, не обеспечившего безопасные условия его труда. Ответчик обязан был, в соответствии с действующим законодательством, выплатить единовременное пособие в размере 20% среднего заработка за каждый процент утраты трудоспособности и компенсировать моральный вред в связи с причинением вреда здоровью. Просит суд взыскать с ответчика: компенсации морального вреда в связи с испытываемыми физическими и нравственными страданиями из-за повреждения здоровья в размере 60000 руб., единовременное пособие за все годы работы в угольной отрасли в размере 20% за каждый процент утраты трудоспобности в сумме 122632 рублей 80 копеек с учетом среднего заработка 23868 руб. 10 коп., расходы на юридические услуги в сумме 15000 руб., оформление доверенности 500руб. Истец Ярусов В.В. в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен, просил дело рассмотреть в его отсутствие. В судебном заседании представитель Ярусова В.В. - Беликова А.С., действующая на основании нотариально заверенной доверенности, настаивала на удовлетворении иска в полном объеме. Представитель ответчика Корделюк Е.В., действующий на основании доверенности, иск не признал и пояснил, что действующими Федеральным отраслевым соглашением по угольной промышленности и Коллективным договором по вопросам труда и социальных гарантий на 2010-2012 годы не предусмотрена выплата единовременного пособия в связи с причинением вреда здоровью. В соответствии с п. 3 ст. 8 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» № 125-ФЗ от 24 июля 1998 г. возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда. Согласно п.5.4. Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2010-2012 годы и п. 9.3. Коллективного договора по вопросам труда и социальных гарантий на 2010-2012 годы в случае установления впервые работнику Общества утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания работодатель в счет возмещения морального вреда обеспечивает выплату работнику единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации). В соответствии с п.9.3. Коллективного договора по вопросам труда и социальных гарантий на 2010-2012 годы, в случае когда ответственность за причинение вреда здоровью работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций (в том числе ОАО «Г»), работодатель несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей, исходя из периода работы в Обществе и ОАО «Г». Стаж работы Ярусова В.В. в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов составляет 21 год 01 месяц, из них в ОАО «Замчаловский антрацит» - 05 лет 04 месяцев 18 дней; ОАО «Г» - 01 год 04 месяца 17 дней. С учетом стажа работы расчет степени вины ответчика выглядит следующим образом: 100 (общий % вины всех работодателей) х 06 лет 09 месяцев 06 дней (стаж работы в ОАО «Замчаловский антрацит» и ОАО «Г») : 21 год 01 месяц (общий стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов) = 28,99%. В соответствии с приказом № от 14.07.2011г. Ярусову В.В. была выплачена в счет возмещения морального вреда единовременная компенсация из расчета 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности в сумме 35551,24 рублей из следующего расчета: <данные изъяты>(средний заработокх20%х30%-20575,80 (единовременное пособие, выплаченное филиалом <данные изъяты> РРО ФСС РФ) х 28,99% (процент вины ОАО «Замчаловский антрацит», исходя из стажа работы в ОАО «Г» и ОАО «Замчаловский антрацит») = 35551,24 руб. ОАО «Замчаловский антрацит» выполнило перед Ярусовым В.В. свои обязательства по выплате ему единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда в размере 35 551,24 руб. Просит в иске Ярусову В.В. отказать. Выслушав участников процесса, заключение помощника прокурора Никулиной Ю.А., считающей иск обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению. В судебном заседании установлено, что истец 21 год 01 месяц работал на предприятиях угольной отрасли, в том числе в ОАО « Г » и у ответчика в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных климатических условиях 11 лет 4 месяца. 19 апреля 2011 года, в период работы у ответчика, ему установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием. № 122-ФЗ от 22. 08.2004 года «О внесении изменений в законодательные акты РФ и признании утратившими силу некоторых законодательных актов РФ в связи с принятием ФЗ «О внесении изменений и дополнений в ФЗ « Об общих принципах организации законодательных и исполнительных органов государственной власти субъектов РФ» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» внес изменения в ст.21 и 22 № 81-ФЗ от 20.6.1996 года «О государственном регулировании добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности». В соответствии со ст.21 № 81-ФЗ (в редакции № 122-ФЗ) социальная поддержка для работников и пенсионеров организаций по добыче угля устанавливается в соответствии с законодательством РФ, соглашениями, коллективными договорами за счет средств этих организаций. Федеральное отраслевое Соглашение по угольной промышленности РФ на 2010-2012 года в п.5.4 содержит положение о том, что в случае установления впервые работнику, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля, утраты профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания, в счет возмещения морального вреда работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из ФСС РФ) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза. В случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций, работодатель несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей. При этом в коллективных договорах предусматриваются случаи, при которых Работодатель принимает на себя ответственность по выплатам за иные организации. Пункт 9.3 Коллективного договора, действующего в ОАО « Замчаловский антрацит », содержит указание о том, что в случае, когда ответственность за причинение вреда работнику в результате профессионального заболевания возложена на несколько организаций Работодатель несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей, исходя из периода работы в Обществе и ОАО « Г ». Долевая ответственность ответчика составит 53,75 % ( 100 % х 136 месяцев работы у ответчика и ОАО « Г » : 253 года работы в угольной отрасли ) Принимая во внимание, что истцу впервые утрата профессиональной трудоспособности установлена в период его работы у ответчика, требование к ответчику о выплате единовременного пособия с учетом вины работодателя в причинении вреда здоровью 100% обоснованно. Размер подлежащей выплате суммы пособия составляет 30915 рублей 13 копеек из следующего расчета 23868.10 руб.( средний заработок) Х 20 % х 30% - 20575.80 руб., выплаченных ФСС : 100% х 53,75 % = 68343,26руб. - 35000 руб. выплаченных ответчиком. Суд считает, что подлежат частичному удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика судебных расходов в сумме 500 рублей за оформление доверенности, подтвержденное квитанцией об оплате, и юридические услуги в сумме 4000 рублей пропорционально сумме взысканных средств. Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска, государственная пошлина в доход государства подлежит взысканию с ответчика. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Иск Ярусова В.В. удовлетворить частично. Взыскать с Открытого акционерного общества «Замчаловский антрацит» в пользу Ярусова В.В. недоплату единовременного пособия в сумме 30915 рублей 13 копеек, судебные расходы в сумме 4500 рублей, а всего 35415 (тридцать пять тысяч девятьсот пятнадцать) рублей 13 копеек. В остальной части иска Ярусову В.В. отказать. Взыскать с Открытого акционерного общества «Замчаловский антрацит» госпошлину в доход государства в сумме 1277 рублей 45 копеек. Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд в течение 10 дней со дня оглашения решения. Решение изготовлено в совещательной комнате 30 ноября 2011 года. Судья: Р.И. Балабейкина