о взыскании единовременного вознаграждения и компенсации морального вреда



Дело № 2-1626 ( 2011)                                       

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

       02 декабря 2011 года                                   г.Гуково Ростовской области                          

                     

     Гуковский городской суд Ростовской области в составе

председательствующего судьи Ж.А.Ушаковой, при секретаре О.Л.Чубовой, с участием пом.прокурора г.Гуково Ю.А.Никулиной, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хуцишвили П.Г. к Открытому акционерному обществу (ОАО) «Шахта Восточная» о взыскании единовременного вознаграждения и компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

           Хуцишвили П.Г. обратился с иском к Открытому акционерному обществу (ОАО) «Шахта Восточная» о взыскании единовременной компенсации в связи с профессиональным заболеванием в размере 194582 руб.52 коп, и компенсации морального вреда в сумме 30000,00 руб., ссылаясь на то, что в течение 16 лет проработал в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов; в период работы у ответчика истец повредил здоровье вследствие профессионального заболевания; 05.12.2010 года заключением МСЭ ему была установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 30%, повреждение здоровья получено Хуцишвили П.Г. по вине ответчика, не обеспечившего безопасные условия труда.

Ответчик на основании коллективного договора по вопросам труда и социальных гарантий на 2007-2009 годы обязан выплатить единовременное пособие в размере 20% среднего заработка за каждый процент утраты трудоспособности, компенсировать моральный вред в связи с причинением вреда здоровью, размер единовременного пособия составляет 194 582,52 руб., исходя из следующего расчета : 35859 руб.72 коп. х20% х30

(количество процентов утраты профессиональной трудоспособности) = 215 158 руб.32 коп., за вычетом суммы единовременной страховой выплаты Фонда социального страхования в размере 20575 руб.80 коп., однако в нарушение коллективного договора истцу единовременное пособие начислили, не до настоящего времени не выплатили.

           Истец также считает, что действиями ответчика причинен моральный вред, поскольку в результате заболевания, приобретенного на производстве, он потерял возможность трудиться, потеря профессиональной трудоспособности, потеря прежнего заработка заставляют истца испытывать нравственные и физические страдания, выражающиеся в невозможности обеспечить себя и свою семью как прежде. В данной связи истец просит суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 30000,00 руб.

          В судебном заседании Хуцишвили А.П. поддержал требования, изложенные в иске в полном объеме.

        Представитель ответчика ОАО «Шахта Восточная» по доверенности И.И.Гетман в судебном заседании иск признала частично, пояснила, что работодатель ОАО «Шахта Восточная», руководствуясь п.9.3 Коллективного договора по вопросам труда и социальных гарантий на 2010-2012 годы назначил к выплате Хуцишвили П.Г. в счет возмещения морального вреда единовременную компенсацию в размере 194 582 руб.52 копеек; но до настоящего времени сумма единовременного пособия не выплачена в связи с отсутствием средств финансирования; кроме того, единовременная компенсация, предусмотренная ФОС выплачивается работнику в счет возмещения морального вреда, таким образом, ОАО «Шахта «Восточная» выполнила свои обязательства перед Хуцишвили П.Г. по выплате ему единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда.

         Выслушав стороны, мнение прокурора, считавшей иск частично обоснованным и подлежащим удовлетворению в части иска о взыскания единовременной компенсации в размере 194582 руб.52 коп., изучив материалы дела, суд считает, что иск обоснован и подлежит удовлетворению частично.

           Судом установлено, что Хуцишвили П.Г. работает по настоящее время в ОАО «Шахта Восточная » <данные изъяты>, на основании акта о случае профессионального заболевания от 27.10.2010 года было установлено профессиональное заболевание - <данные изъяты>; по заключению учреждения МСЭ от 02.12.2010 года истцу установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием, приобретенным в период работы у ответчика, акт о случае профессионального заболевания от 27.10.2010 года ( л.д. 6-7)

         В связи с повреждением здоровья Хуцишвили П.Г. Фондом социального страхования была выплачена единовременная страховая выплата в размере 20575 руб.80 коп.

        Приказом за от 30.09.2011 года по ОАО «Шахте Восточная» истцу назначено к выплате единовременное пособие на основании п.9.4 коллективного договора в размере 194582 руб.52 коп., до настоящего времени пособие не выплачено.

         Согласно п.5.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2010 -2012 годы и п.9.3 коллективного договора по вопросам труда и социальных гарантий на 2010-2012 годы в случае установления впервые работнику Общества утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания в счет возмещения вреда работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования РФ).

        Таким образом, исковые требования в этой части являются обоснованными и взысканию с ответчика подлежит невыплаченная единовременная компенсация в счет возмещения морального вреда в размере 194582 руб.52 коп.

В остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда суд отклоняет исковые требования поскольку требования истца о взыскании недоплаченной единовременной компенсации по п. 5.4 Отраслевого Тарифного Соглашения фактически являются требованиями о компенсации морального вреда.

Пунктом 5.4 ФОС по угольной промышленности Российской Федерации на 2010-2012 годы предусмотрено, что в случае установления впервые работнику, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля (сланца), утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания в счет возмещения морального вреда работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности.

Таким образом, в силу п.5.4 Соглашения установленная данной нормой выплата по сути является именно компенсацией морального вреда, рассчитываемой с учетом утраты работником профессиональной трудоспособности.

В силу ст.237 ТК РФ при возникновении спора размер компенсации морального вреда определяется судом, с учетом конкретных обстоятельств дела и руководствуясь положениями п.5.4 ФОС на 2010-2012 годы, ст.151, ст.1101 ГК РФ, учитывая характер причиненных истцу нравственных страданий, фактических обстоятельств дела при которых был причинен моральный вред, исходя из принципа разумности и справедливости суд считает, что обязательства работодателя в части компенсации морального вреда будут выполнены полностью перед Хуцишвили П.Г. при взыскании в пользу истца суммы единовременной компенсации согласно п.5.4. ОТС, которая, как указано выше выплачивается в счет возмещения морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194, ст.198 ГПК РФ, суд                                                       

РЕШИЛ:

            Иск Хуцишвили П.Г. к Открытому акционерному обществу «Шахта «Восточная» о взыскании единовременной компенсации и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

           Взыскать с Открытого акционерного общества «Шахта «Восточная » в пользу Хуцишвили П.Г. единовременную компенсацию в размере 194582 руб.32 коп. (Сто девяносто четыре тысячи пятьсот восемьдесят два руб.32 коп.). В остальной части иска отказать.

        Взыскать с ОАО «Шахта «Восточная» госпошлину в доход бюджета в сумме 5091 руб.64 коп.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд в течение 10 дней.                         

         Решение в окончательной форме изготовлено 05 декабря 2011 года.

         Судья: