Дело № 2- 683 ( 2010)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 августа 2010 года г.Гуково

Судья Гуковского городского суда Ростовской области Ж.А.Ушакова, при секретаре Е.В.Шмелевой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Штурала Ю.М. к ОАО УК « А » о взыскании компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

Штурала Ю.М. обратился с иском к ОАО УК « А » о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб., вследствие профессионального заболевания мотивируя тем, что работал у ответчика на шахте « Г» ОАО « УК А» с 02.04.1996 года по 31.03.2010 года, в период работы заключением МСЭ № <адрес> от 11.03.2010 года ему была установлена утрата трудоспособности в размере 30% в связи с профессиональным заболеванием – <данные изъяты>.

В связи с профессиональным заболеванием и ухудшением здоровья причинен моральный вред, Штурала Ю.М. просит суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.00 копеек

Штурала Ю.М. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил суд удовлетворить заявленный иск.

Представитель ответчика по доверенности ОАО УК « А » М.М. в судебном заседании иск не признала, считает, что поскольку п.5.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2010 -2012 годы в случае установления впервые работнику, занятому в Организациях, осуществляющих добычу ( переработку) угля ( сланца), утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания в счет возмещения морального вреда работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты трудоспособности ( с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого Фондом социального страхования), тем самым работодатель возмещает работнику моральный вред, причиненный профессиональным заболеванием; приказом № 256 пр от 01.08.2010 года в соответствии с п.5.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2010-2012 годы Штурала Ю.М была назначена единовременная компенсация, исходя из стажа работы истца в ОАО « УК « А», тем самым работодателем возмещен моральный вред, представитель ответчика просит суд в иске отказать.

Заслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд считает что иск обоснован частично.

Судом установлено, что Штурала Ю.М., работал у ответчика подземным электрослесарем и был уволен 31.03.2010 года по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением численности работников ( л.д.9); в период работы у ответчика повредил здоровье вследствие профессионального заболевания, по заключению учреждения МСЭ № от 11.03.2010 года Штурала Ю.М. установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности на срок до 01.04.2011 года ( л.д.10), в связи с приобретенным заболеванием в период работы на шахте « Г» ОАО « Угольная компания «А», чему подтверждением служит акт о случае профессионального заболевания № 13 от 01.03.2010 года ( л.д.11).

Стаж работы Штурала Ю.М. в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов Штурала Ю.М. составляет 16 лет 9 месяцев.

В связи с профессиональным заболеванием Штурала Ю.М. филиалом № ГУ РРО ФСС РФ назначена ежемесячная страховая выплата и единовременная страховая выплата в размере <данные изъяты> руб. ( л.д.5).

В соответствии с Федеральным Законом от 24.07.1998 года № 125-ФЗ « Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение морального вреда осуществляется причинителем вреда.

Согласно статьи 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Мнение представителя ответчика о том, что работодатель, выплачивая единовременное пособие на основании Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2010 -2012 годы, тем самым и компенсирует моральный вред, причиненный повреждением здоровья суд считает ошибочным, поскольку истец приобрел профессиональное заболевание в результате исполнения трудовых обязанностей, следовательно в данном случае речь идет о трудовых правоотношениях.

Трудовым законодательством предусмотрено возмещение работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей, единовременная компенсация выплаченная на основании Федерального отраслевого соглашения и является той компенсацией – денежной выплатой, установленной в целях возмещения работникам затрат связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренной ст.164 ТК РФ.

В соответствии со статьей 164 ТК РФ компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым Кодексом и другими федеральными законами. Обязанность выплаты указанных сумм возникает у работодателя с момента их назначения, согласно ст.165 ТК РФ при предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.

Единовременное пособие, назначенное Штурале Ю.М. в связи с приобретенным профессиональным заболеванием, относится к категории социальных выплат, установленных ст.164 ТК РФ.

Моральный вред, причиненный в связи с повреждением здоровья, возмещается с учетом индивидуальных особенностей личности.

В соответствии с Федеральным Законом от 24.07.1998 года № 125-ФЗ « Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение морального вреда осуществляется причинителем вреда.

Согласно статьи 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Таким образом, требования Штурала Ю.М. о взыскании морального вреда являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Размер компенсации морального вреда определяет также суд.

В соответствии с Постановлением Пленума ВС РФ от 20.12.94 г., № 10 « Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действием или бездействием, посягающим на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, моральный вред, в частности может заключаться в нравственных переживаниях, в связи с утратой родственников, потерей работы, здоровья и т.д.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований или возражений, суд определяет какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороной надлежит их доказывать.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание степень вины ответчика, степень нравственных страданий, причиненных истцу, и считает, что моральный вред подлежит взысканию в размере <данные изъяты> руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194, ст.198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Штурала Ю.М. к Открытому Акционерному обществу УК «А » о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого Акционерного общества УК « А» в пользу Штурала Ю.М. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей ( <данные изъяты>). В остальной части иска отказать.

Взыскать с ОАО УК « А» госпошлину в доход бюджета в сумме <данные изъяты> руб. 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд в течение 10 дней.

Решение в окончательной форме изготовлено 25 августа 2010 года.

Судья: