РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 ноября 2010 года г.Губкин
Губкинский городской суд Белгородской области в составе:
председательствующего судьи Алексеевой О.Ю.
при секретаре Соловьевой Л.П.
с участием истца- Сапрыкиной Л.В.,
представителя истца по доверенности Козлова Н.И.,
ответчика- представителя Государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональный лицей №15 г. Губкина Белгородской области» - в лице директора Перепелицына М.Ю., и по доверенности- Шестакова В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Сапрыкиной Людмилы Валерьевны к Государственному образовательному учреждению начального профессионального образования «Профессиональный лицей №15 г. Губкина Белгородской области» о взыскании выходного пособия при увольнении, пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда,
Установил:
Сапрыкина Л.В. работала мастером производственного обучения в Государственном образовательном учреждении начального профессионального образования «Профессиональный лицей №15 г. Губкина Белгородской области» с 1 августа 2003 года по трудовому договору и на основании приказа № 166 к от 29 июля 2003 года (л.д.47).
13 сентября 2010 года трудовой договор с Сапрыкиной Л.В. был расторгнут на основании п.2 ст.81 ТК РФ (сокращение штата).
Дело инициировано иском Сапрыкиной Л.В. к Государственному образовательному учреждению начального профессионального образования «Профессиональный лицей №15 г. Губкина Белгородской области», в котором она просила о взыскании выходного пособия при увольнении, пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда в размере * рублей.
В ходе судебного заседания истица отказалась от исковых требований в части взыскания выходного пособия при увольнении, пособия по временной нетрудоспособности, в связи с выплатой ей пособия по временной нетрудоспособности в сумме * рублей, а так же выходного пособия в сумме * руб. * копейки, о чем вынесено определение о прекращении производства по делу от 19 ноября 2010 года.
В части взыскания компенсации морального вреда и судебных расходов, связанных с рассмотрением дела Сапрыкина Л.В. требования поддержала.
Ответчик - в лице представителей Государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональный лицей №15 г. Губкина Белгородской области» Перепелицына М.Ю. и Шестакова В.В. исковые требования истицы не признали.
Исследовав обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, опросив свидетеля, суд признает исковые требования Сапрыкиной Л.В. не обоснованными и не подлежащими удовлетворению исходя из следующего.
Заявляя исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, истица при подаче иска ссылалась на то, что ответчик не произвел с ней расчет при увольнении.
Суд в силу ст. ст. 21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").
Выплата пособий по временной нетрудоспособности является одной из социальных гарантий, установленных государством и закрепленной в ст. 183 ТК РФ. Работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". В настоящее время он является основным правовым документом, закрепляющим порядок и условия выплаты указанных видов пособий.
Согласно ст. 15 названного Закона, страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
В судебном заседании установлено, что больничный лист № 1847104 получен ответчиком в бухгалтерию 28 сентября 2010 года, согласно протокола № 166 от 28 сентября 2010 года. В соответствии с договором № 08307 на обслуживание лицевого счета получателя средств, находящегося в ведении распорядителя средств и дополнительного соглашения к нему от 11 января 2010 года (л.д.85-98), в день получения больничного Сапрыкиной Л.В. начислена сумма пособия по временной нетрудоспособности, о чем составлена заявка № 1015 (л.д.48). Поскольку выдача денежных средств наличными ответчиком не осуществляется, Сапрыкиной Л.В. в отделении Сбербанка РФ № 5103 пособие по временной нетрудоспособности зачислено на карточку 4 октября 2010 года.
Данное обстоятельство, с учетом положений вышеназванной нормы Закона не свидетельствует о нарушении ответчиком срока выплаты истице пособия по временной нетрудоспособности.
Опровергающих доказательств, в соответствии со ст.56 ГПК РФ истицей суду не представлено.
Выплаты выходного пособия и последующего среднемесячного заработка, не превышающего двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), носят длящийся характер ( ст.178 ТК РФ) и его расчет зависит от фактически начисленной заработной платы и отработанных дней за 12 месяцев, за исключением периода временной нетрудоспособности и получения соответствующего пособия ( п.5 Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 11.11.2009) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы").
Поскольку больничный лист был получен ответчиком после увольнения, соответствующие выплаты были перечислены истице согласно заявкам от 1 октября 2010 года № 1034 и от 1 ноября 2010 года № 1167.
С учетом изложенного, действия ответчика при указанных обстоятельствах нельзя признать неправомерными. При этом заслуживает внимания тот факт, что истица от требований в части взыскания выходного пособия при увольнении, пособия по временной нетрудоспособности отказалась.
Таким образом, оснований для взыскания с ответчика в пользу истицы компенсации морального вреда суд не усматривает. Сам факт нахождения истицы на больничном до увольнения, не свидетельствует о причинении ей физических и нравственных страданий по причине неправомерных действий ответчика.
Ссылка истицы в судебном заседании на незаконность ее увольнения, не может быть принята во внимание, так как восстановлении ее на работе не являлось предметом рассмотрения данного иска.
Поскольку требования истицы не подлежат удовлетворению, исходя из положений ст.98 ГПК РФ, судебные расходы, связанные с рассмотрением дела не могут быть взысканы с ответчика.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, ст. 178,183,237 ТК РФ суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования Сапрыкиной Людмилы Валерьевны к Государственному образовательному учреждению начального профессионального образования «Профессиональный лицей №15 г. Губкина Белгородской области» о взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов, оставить без удовлетворения.
Решение суда может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Губкинский городской суд.
Судья: Алексеева О.Ю.
На дату опубликования решение не вступило в законную силу.