О П Р Е Д Е Л Е Н И Е 18 июня 2012 года г. Губкин Губкинский городской суд Белгородской области в составе: председательствующего судьи Н.В. Грешило при секретаре Н.В. Топоровой с участием: прокурора А.А. Череповой истца Е.В. Логуновой представителя ответчика П.В. Иванова рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Логуновой Е.В. к ОАО «Глория Джинс» об устранении препятствий в осуществлении трудовой деятельности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда, у с т а н о в и л: Истица работала в ОАО «Глория Джинс» с 06.10.2011 года в качестве администратора в ФМРТ №360. 18.05.2012 года инициировала дело в суде подачей иска к ОАО «Глория Джинс» и просила восстановить её на работе, взыскать в её пользу заработную плату за время вынужденного прогула и денежную компенсацию морального вреда, ссылаясь на незаконное увольнение с работы. В ходе подготовки дела к судебному разбирательству было установлено, что приказ об увольнении истицы отсутствует, работодателем с работы она не увольнялась. В дальнейшем истица изменила исковые требования, и просила суд обязать ответчика не чинить ей препятствия в осуществлении трудовой деятельности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что ответчик необоснованно не допускает её к работе с 26.03.2012 года. В судебном заседании 18.06.2012 года стороны заявили, что они желают разрешить спор мирным путём. В соответствии с требованиями ст.173 ГПК РФ суду представлено заявление об утверждении мирового соглашения, по условиям которого истица отказывается от всех ранее предъявленных, в том числе и в порядке уточнения исковых требований в адрес ответчика. Стороны устанавливают и признают безоговорочным факт отсутствия истца на работе с 26.03.2012 года по 08.06.2012 года без наличия на то уважительных причин. Наличие вынужденных прогулов за вышеуказанный период сторонами исключается. Ответчик со своей стороны, настоящим условием мирового соглашения отказывается от своего права привлечения истицы к дисциплинарной ответственности в виде увольнения по соответствующим основаниям, выраженным в отсутствии на рабочем месте без уважительных причин. Стороны пришли к соглашению расторгнуть трудовой договор, заключенный между истцом и ответчиком с момента утверждения Губкинским городским судом настоящего мирового соглашения. Стороны признают необходимым и достаточным наличие утвержденного судом настоящего мирового соглашения для расторжения вышеуказанного трудового договора для увольнения истицы из ОАО «Глория Джинс». Ответчик обязуется направить трудовую книжку истца с внесенной записью об увольнении в течение 4-х рабочих дней с момента утверждения судом условий настоящего мирового соглашения по адресу: *. Вышеуказанный срок не является задержкой выдачи трудовой книжки в связи с удаленностью головного офиса ответчика от места работы истца, что в свою очередь является причиной невозможности выдать трудовую книжку в день утверждения судом настоящего мирового соглашения. Стороны исключают любое возможное предъявление каких-либо претензий друг к другу, в том числе и в судебном порядке. В соответствии со ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением, однако, суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. Заключенное мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. По смыслу п. 2 ст. 39, п. 2 ст. 173 ГПК РФ до утверждения мирового соглашения, суд должен выяснить у сторон добровольно ли они заключают мировое соглашение, понимают ли его содержание, значение и последствия. Судом данные обстоятельства у сторон выяснялись, о чем они расписались в протоколе судебного заседания. Суду стороны пояснили, что мировое соглашение ими заключено добровольно, они понимают его содержание, значение и последствия. При таких обстоятельствах, суд считает возможным утвердить заключенное сторонами мировое соглашение, так как оно не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение сторонами условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц. Согласно статье 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом. Кроме того, согласно ст. 221 ГПК РФ производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. Сторонам разъяснено и понятно, что в случае заключения мирового соглашения и утверждения его судом производство по делу, в соответствии с абз.5 ст. 220 ГПК РФ прекращается, о чем стороны расписались в протоколе судебного заседания. Сторонам также разъяснено положение ст. 428 ГПК РФ о том, что в случае уклонения стороны от исполнения условий мирового соглашения, оно исполняется в принудительном порядке. Согласно ст. 333.17 НК РФ плательщиками государственной пошлины признаются, в частности, организации и физические лица, которые выступают ответчиками в судах общей юрисдикции, и если при этом решение суда принято не в их пользу и истец освобожден от уплаты государственной пошлины. Определением суда от 18.05.2012 года истец по делу в силу пп.1 п.1 ст. 336.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины была освобождена. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Вместе с тем, так как в результате заключения мирового соглашения судебного решения в отношении ОАО «Глория Джинс» об удовлетворении исковых требований не вынесено, он плательщиком государственной пошлины не является. Руководствуясь ст. ст.39, 101, 103, 173, 198, 220-221 ГПК РФ, суд о п р е д е л и л: Утвердить мировое соглашение, заключенное между Логуновой Е.В., с одной стороны, и ОАО «Глория Джинс», с другой стороны, по условиям которого истица отказывается от всех ранее предъявленных, в том числе и в порядке уточнения исковых требований в адрес ответчика. Стороны устанавливают и признают безоговорочным факт отсутствия истца на работе с 26.03.2012 года по 08.06.2012 года без наличия на то уважительных причин. Наличие вынужденных прогулов за вышеуказанный период сторонами исключается. Ответчик со своей стороны, настоящим условием мирового соглашения отказывается от своего права привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения по соответствующим основаниям, выраженным в отсутствии на рабочем месте без уважительных причин. Стороны пришли к соглашению расторгнуть трудовой договор, заключенный между истцом и ответчиком с момента утверждения Губкинским городским судом настоящего мирового соглашения. Стороны признают необходимым и достаточным наличие утвержденного судом настоящего мирового соглашения для расторжения вышеуказанного трудового договора для увольнения истицы из ОАО «Глория Джинс». Ответчик обязуется направить трудовую книжку истца с внесенной записью об увольнении в течение 4-х рабочих дней с момента утверждения судом условий настоящего мирового соглашения по адресу: *. Вышеуказанный срок не является задержкой выдачи трудовой книжки в связи с удаленностью головного офиса ответчика от места работы истца, что в свою очередь является причиной невозможности выдать трудовую книжку в день утверждения судом настоящего мирового соглашения. Стороны исключают любое возможное предъявление каких-либо претензий друг к другу, в том числе и в судебном порядке. Производство по гражданскому делу по иску Логуновой Е.В. к ОАО «Глория Джинс» об устранении препятствий в осуществлении трудовой деятельности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда прекратить. Определение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение 15 дней со дня изготовления в окончательной форме через Губкинский городской суд.