РЕШЕНИЕ 2-294/2010
Именем Российской Федерации
город Губкин 19 ноября 2010 года
Губкинский районный суд Белгородской области в составе:
Председательствующего судьи Шепляковой Т.И.,
При секретаре Мальцевой М.Ю.,
С участием истца Шестакова И.В., представителя ответчика ОАО «Осколецкая Нива» - по доверенности Деревянкиной Н.Е.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шестакова Ивана Васильевича к ОАО «Осколецкая Нива» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Шестаков И.В. работал в ОАО «Осколецкая Нива» с 29 мая 2009 года по 30 апреля 2010 года ночным сторожем по охране складов в селе Аверино Губкинского района посменно по 12 часов. В трудовом договоре Шестакову установлен режим рабочего времени – пятидневная сорокачасовая рабочая неделя, и в нарядах на сдельную работу указано, что сторож Шестаков работал ежедневно по 7 часов в день, то есть оплата работы в ночное время Шестакову не производилась.
Дело инициировано иском Шестакова И.В., в котором он просит взыскать с ОАО «Осколецкая Нива» невыплаченную ему заработную плату за работу в ночное время за период с 01 июня 2009 года по 30 апреля 2010 года, то есть за полных 11 месяцев, в сумме 12826 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 15000 рублей.
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал.
Представитель ответчика исковые требования Шестакова признала частично, пояснив, что в связи с тем, что заработная плата истцу начислялась из расчета его работы по 07 часов ежедневно, хотя фактически он работал посменно по 12 часов, то ему действительно не доплачена заработная плата, но на какую сумму, документально она подтвердить не может.
Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Согласно трудовому договору №33-К и приказу о приеме на работу (л.д.3-8) Шестаков И.В. с 29 мая 2009 года состоял в трудовых отношениях с ОАО «Осколецкая Нива», работая сторожем по охране складов в селе Аверино Губкинского района.
Из записей в трудовой книжке Шестакова видно, что 30 апреля 2010 года он был уволен из ОАО «Осколецкая Нива» в связи с переводом на работу к другому работодателю, приказ об увольнении №35 от 30 апреля 2010 года. То есть в ОАО «Осколецкая Нива» он работал 11 месяцев и 03 дня. Следующая запись составлена обществом с ограниченной ответственностью «Русагро – Оскол», из которой следует, что 01 мая 2010 года Шестаков принят на работу сторожем в охрану территориальное отделение №3 производство «Русагро – Осколецкое» по переводу из ОАО «Осколецкая Нива» (л.д.9-11).
В нарушение ст.57 Трудового Кодекса РФ в трудовом договоре Шестакова не указаны условия оплаты труда работника, в том числе доплаты, надбавки, поощрительные выплаты. В этом же трудовом договоре Шестакову установлена пятидневная 40-часовая рабочая неделя с продолжительностью рабочего дня – 08 часов, тогда как в судебном заседании установлено, что не отрицала и представитель ответчика, что Шестаков работал посменно через одну ночь по 12 часов в ночное время (с20 часов до 08 часов).
Табель учета рабочего времени (форма Т-12) в ОАО «Осколецкая Нива» не ведется, а в нарядах на сдельную работу указано, что сторож Шестаков работал по 07 часов в день ежедневно. Таким образом, ответчиком нарушены требования статьи 91 ТК РФ, согласно которым работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
В силу ст.154 ТК РФ каждый час работы в ночное время (с 22-00 до 06 часов – ст.96 ТК РФ) оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях.
Согласно п.2.5 Положения об оплате труда работников ОАО «Осколецкая Нива», утвержденного 01 апреля 2010 года генеральным директором Кривошеевым В.А., оплата труда в ночное время за каждый час работы оплачивается при сменном режиме работы в размере 40% часовой тарифной ставки (оклада).
Шестакову И.В. в нарушение требований трудового законодательства оплата работы в ночное время за весь период работы, то есть с 29 мая 2009 года по 30 апреля 2010 года не производилась, чем нарушены его права. В связи с этим суд считает необходимым взыскать с ОАО «Осколецкая Нива» в пользу Шестакова И.В. в счет заработной платы за период с 01 июня 2009 года по 30 апреля 2010 года (за 11 месяцев) – 12826 рублей, исходя из того расчета, что при перерасчете заработной платы Шестакову о доплате за работу в ночное время по предписанию государственного инспектора труда по правовым вопросам в Белгородской области от 24 августа 2010 года за три месяца (май, июнь, июль) 2010 года ООО «Русагро-Оскол», куда был переведен 01 мая 2010 года Шестаков, ему было доплачено 3500 рублей (за один месяц – 1166 рублей), так как он выполняет ту же самую работу, и заработная плата за эти три месяца была аналогичной той заработной плате, которую он получал в течение указанных 11 месяцев в ОАО «Осколецкая Нива», а также компенсацию морального вреда.
Ответчиком не представлен суду иной расчет выплаты истцу заработной платы за работу в ночное время за указанный период.
В судебном заседании ответчик заявил ходатайство о применении срока исковой давности к заявленным истцом требованиям, предусмотренной ст.392 ТК РФ, полагая, что Шестаков пропустил трехмесячный срок для обращения в суд с данными требованиями.
Однако, суд считает, что достаточных и достоверных доказательств этому ответчиком не представлено. Как пояснил Шестаков, о том, что ему не доплачивают за работу в ночное время, он узнал только в июле 2010 года и сразу обратился с заявлением в государственную инспекцию труда. Из указанного заявления видно, что датировано оно 21 июля 2010 года. В суд с исковым заявлением Шестаков обратился 14 октября 2010 года, то есть в течение трех месяцев.
Кроме того, в силу ст.395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере, что означает за весь неоплаченный период. Нормами указанной статьи законодатель фактически вывел денежные требования работника за рамки требований, на которые распространяется срок исковой давности.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении размера компенсации морального вреда Шестакову И.В. суд исходит из конкретных обстоятельств дела, учитывает объем и характер причиненных ему нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, и приходит к выводу о взыскании с ОАО «Осколецкая Нива» в пользу Шестакова в счет компенсации морального вреда 3000 рублей.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию и государственная пошлина по делу в доход государства в сумме 513 рублей и 4000 рублей, всего в сумме 4513 рублей.
Статья 1 Протокола №1 Европейской Конвенции о защите прав человека и основных свобод гарантирует право собственности: «Каждое физическое или юридическое лицо имеет право беспрепятственно пользоваться своим имуществом. Никто не может быть лишен своего имущества, иначе, как в интересах общества и на условиях, предусмотренных законом и общими принципами международного права».
На основании п.1 ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод 1950 года и ст.1 Протокола №1 к ней, ст.204 ГПК РФ, ст.36 Федерального Закона «Об исполнительном производстве», Указания Центрального Банка РФ от 31 мая 2010 года №2450-У «О размере ставки рефинансирования Банка России», учитывая вышеуказанный порядок исполнения, суд устанавливает разумный срок исполнения решения и начисление процентов при его неисполнении.
Руководствуясь ст.ст.57,91,135,154,237,391-393,395 ТК РФ, ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Шестакова И.В. удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Осколецкая Нива» Губкинского района Белгородской области в пользу Шестакова Ивана Васильевича заработную плату в сумме 12826 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей.
Взыскать с ОАО «Осколецкая Нива» государственную пошлину в доход государства в сумме 4513 рублей.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
При неисполнении решения в течение двух месяцев с момента предъявления исполнительного листа взыскателем для исполнения производить начисление и взыскание процентов в размере учетной ставки банковского процента, составляющего 7,75% годовых, на остаток суммы задолженности со дня предъявления исполнительного листа до дня исполнения решения.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме с подачей жалобы через Губкинский районный суд.
В суд надзорной инстанции решение может быть обжаловано в течение шести месяцев со дня его вступления в законную силу при условии, что участниками процесса было использовано право на кассационное обжалование судебного решения.
Судья