РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 августа 2012 года г. Губкин

Губкинский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Ильчининой О.Н.,

при секретаре Калининой Е.В.,

с участием помощника Губкинского городского прокурора Череповой А.А.,

в отсутствие ответчика Гудова И.А., надлежаще извещенного о месте и времени слушания дела, просившего рассмотреть дело в его отсутствие,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Губкинского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Гудову Игорю Алексеевичу об обязании устранить нарушения трудового законодательства,

УСТАНОВИЛ:

Губкинской городской прокуратурой в ходе проверки соблюдения трудового законодательства установлено, что индивидуальный предприниматель Гудов И.А. осуществляет торговую деятельность в ТЦ «Европа» магазин «Пеликан», расположенном по адресу: г.Губкин ул.Космонавтов д.14 и ТД «Бали», расположенном по адресу: г.Губкин ул.Комсомольская д.25. Для осуществления этой деятельности им как работодателем приняты на работу два продавца.

В нарушение требований трудового законодательства ответчиком аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда не проведена.

Дело инициировано иском Губкинского городского прокурора в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц, который просил обязать ИП Гудова И.А. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

В судебном заседании помощник Губкинского городского прокурора Черепова А.А. исковые требования поддержала в полном объеме.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства дела по представленным истцом доказательствам, суд признает его требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Истцом представлены убедительные и достаточные доказательства, подтверждающие наличие рабочих мест у ИП Гудова И.А., не аттестованных по условиям труда.

Гудов И.А.зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя с 2003 года и поставлен на учет в Межрайонной инспекции ФНС России №8 по Белгородской области, что подтверждается свидетельствами о внесении в ЕГРИП записи об индивидуальном предпринимателе и о постановке на учет в налоговом органе.

Из трудовых договоров от 01.01.2009 года и 01.01.2011 года следует, что у ИП Гудова И.А. работают два продавца.

Доказательств того, что Гудовым своевременно проводились мероприятия по аттестации рабочих мест суду не представлено.

В соответствие со ст.37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Статьей 212 Трудового кодекса РФ предусмотрено обязательное проведение работодателем аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации рабочих мест по охране труда.

Проведение аттестации дает возможность решить проблемы льгот и компенсаций для работника, определить приоритеты деятельности в области обеспечения безопасных и здоровых условий труда, а главное – создает условия для деятельности по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

В силу п.п. 1 и 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития 26.04.2011 года, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмбезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливаются исходя их того, что каждое рабочее место в организации должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

В нарушение указанных требований ответчиком аттестация по условиям труда на одного из рабочих мест не проведена.

В связи с тем, что рабочие места подлежат аттестации независимо от того, какой конкретно работник занимает то или иное место, а также учитывая, что на каждое из вакантных рабочих мест, которые могут появиться в период между аттестациями и на которые вправе претендовать все желающие, обладающие соответствующей квалификацией, невыполнение требований закона о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает права неопределенного круга лиц.

Государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, в соответствие с ч.1 ст.103 ГПК РФ, п.3 ч.1 ст.333.19 НК РФ, подлежит взысканию с ответчика в бюджет Губкинского городского округа в размере 200 руб.

Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Губкинского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Гудову Игорю Алексеевичу об обязании устранить нарушения трудового законодательства, признать обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Обязать индивидуального предпринимателя Гудова Игоря Алексеевича провести аттестацию всех имеющихся рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда до 30 сентября 2012 года.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Гудова Игоря Алексеевича в бюджет Губкинского городского округа государственную пошлину в размере 200 руб.

Решение может быть обжаловано в Белгородский областного суд через Губкинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: Ильчинина О.Н.

Решение в окончательной форме изготовлено 24 августа 2012 года.