Дело № Номер обезличен О П Р Е Д Е Л Е Н И Е 07 июня 2010 года Губахинский городской суд Пермского края в составе председательствующего судьи Абрамовой З.В. представителя ответчика Дядькиной М.В. при секретаре Никулиной Н.Б. рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Губахе гражданское дело по иску Смирновой Надежды Вячеславовны к Муниципальному дошкольному общеобразовательному учреждению «Детский сад № 9» об обязании произвести перерасчет заработной платы за период с 23.10.2009г. по 31.03.2010г., взыскании сумм, неполученных работником в результате неправомерных действий работодателя, обязании начислять районный коэффициент на величину минимального размера оплаты труда, у с т а н о в и л: Истица Смирнова Н.В. обратилась в суд к МДОУ «Детский сад № 9» об обязании произвести перерасчет заработной платы за период с 23.10.2009г. по 31.03.2010г., взыскании сумм, неполученных работником в результате неправомерных действий работодателя, обязании начислять районный коэффициент на величину минимального размера оплаты труда. В обосновании заявленных требований истица указала, что работает у ответчика с 23 октября 2009г. до настоящего времени по трудовому договору № 89 от 23.10.2009г. Дополнительное соглашение к трудовому договору № 89 от 23.10.2009г. за № 1 от 02.11.2009г. Режим рабочего времени 7 часов 12 минут, при пятидневной рабочей недели. Её заработная плата состоит из базовой части ...., стимулирующая ...., районный коэффициент 15% - ... руб.... коп. Итого 4330руб. С учетом всех выплат на руки она получает около .... .... Считает, что работодатель нарушает трудовое законодательство, поскольку районный коэффициент начисляется не на минимальную заработную плату, а включает в 4330руб. В целом месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ч.3 ст.133 ТК РФ). В ст.315 ТК РФ указано, что районный коэффициент начисляется сверху на общую сумму заработной платы, включающую все надбавки, компенсации, предусмотренные ст.129 ТК РФ. Отсюда при выплате минимального размера оплаты труда работникам занятым на работе в Пермском крае, как местности с особыми климатическими условиями, на величину размера оплаты труда должен начисляться районный коэффициент, так как иначе будет нарушено право указанных на вознаграждение за труд в повышенном размере по ч.2 ст.146 ТК РФ. Ответчик должен начислять районный коэффициент на величину минимального размера оплаты труда для работников как по основному месту работы. Кроме того, необходимо учесть, в силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов (денежной компенсации). В судебном заседании стороны заключили мировое соглашение, которое просят утвердить. Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания. Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные абз.5 ст.220, ст.221 Гражданского процессуального кодекса РФ. Усматривая, что условия мирового соглашения закону не противоречат, права и законные интересы других лиц не нарушают, руководствуясь ст.ст.39, абз.5 ст.220 ГПК РФ, суд О П Р Е Д Е Л И Л: Утвердить мировое соглашение между Смирновой Надеждой Вячеславовной и Муниципальным дошкольным общеобразовательным учреждением «Детский сад № 9», согласно которому: Муниципальное дошкольное общеобразовательное учреждение «Детский сад №9» обязуется выплатить в срок до 20 июня 2010г. Смирновой Надежде Вячеславовне задолженность по заработной плате за февраль-март 2010г. в сумме ... (...) рубля ... коп. Муниципальное дошкольное общеобразовательное учреждение «Детский сад №9» обязуется выплачивать Смирновой Надежде Вячеславовне заработную плату с начислением районного коэффициента на величину минимального размера оплаты труда. Смирнова Надежда Вячеславовна отказывается от исковых требований к Муниципальному дошкольному общеобразовательному учреждению «Детский сад №9» о взыскании недополученной заработной платы за период с 23.10.2009г. по 31.01.2010г. Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. Производство по делу прекратить. Определение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Губахинский городской суд в течение 10 дней. Председательствующий
с участием истицы Смирновой Н.В.