Иск о включении в специальный стаж периодов работы



Дело № 2-1058 20 декабря 2010 года

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

Губахинский городской суд Пермского края

в составе председательствующего судьи Зяблицевой Н.Б.,

при секретаре Ржевской М.Б.,

с участием истца Чепурных И.А.,

представителей ответчика Шулеповой О.В. и Семичевой В.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Губахе гражданское дело по иску Чепурных <данные изъяты> к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Губахе Пермского края о возложении обязанности включить периоды трудовой деятельности и период обучения на курсах повышения квалификации в специальный стаж, дающий право на пенсию на льготных основаниях и назначить пенсию,

УСТАНОВИЛ:

Истец Чепурных И.А. обратился в суд с иском к ответчику УПФ РФ в г. Губахе о возложении обязанности включить в специальный стаж, дающий право на пенсию на льготных основаниях в соответствии с пп. 20 п. 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173 – ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периода работы в качестве <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 2 месяца 7 дней), периода работы в качестве <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 5 месяцев 29 дней), периода обучения на <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить пенсию с момента обращения с заявлением о её назначении к ответчику – с ДД.ММ.ГГГГ. Истец мотивировал требование тем, что в спорные периоды работы занимался <данные изъяты> деятельностью, в период обучения на <данные изъяты> за ним сохранялась должность <данные изъяты>, выплачивалась заработная плата, из которой удерживались и перечислялись страховые взносы в Пенсионный фонд, обучение на <данные изъяты> является одним из условий осуществления им профессиональной деятельности.

В судебном заседании истец Чепурных И.А. исковые требования поддержал, пояснил, что закончил <данные изъяты>, имеет диплом <данные изъяты> выполняя обязанности <данные изъяты>, осуществлял <данные изъяты> деятельность, так как имеет высшее <данные изъяты> образование, принят на работу <данные изъяты>, в его обязанности входило осуществлять <данные изъяты>. На работу его приняли именно на должность <данные изъяты>, впоследствии стал работать <данные изъяты>. Экспертиза временной <данные изъяты> – <данные изъяты> Работа в должности <данные изъяты> это <данные изъяты> деятельность. <данные изъяты> является одновременно руководителем учреждения, и он осуществлял <данные изъяты> деятельность. Согласно нормативным документам о выдаче больничных листков, продление сроков нетрудоспособности <данные изъяты> осуществляет после <данные изъяты> и записи в соответствующих <данные изъяты>, а после 30 дней данный вопрос решает <данные изъяты>, <данные изъяты> которой он является. Он лично <данные изъяты>, выписывает <данные изъяты>.

Представители ответчика руководитель группы оценки пенсионных прав УПФ РФ в г. Губахе г. Губахе Шулепова О.В. и специалист-эксперт (юрисконсульт) УПФ РФ в г.Губахе Семичева В.Ф исковые требования не признали, поддержали письменное объяснение в котором указано, что в специальный стаж не засчитаны периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - (01-02-07) в качестве <данные изъяты> и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - (01-05-29) в качестве <данные изъяты> В соответствии со Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим <данные изъяты> и иную деятельность по <данные изъяты> населения в учреждениях <данные изъяты>, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 юла № 7, право на досрочную трудовую пенсию имеют <данные изъяты> учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие <данные изъяты> деятельность. Согласно п. 5.3. Приказа Министерства здравоохранения РФ от 15 октября 1999г. № 377 "Об утверждении положения об оплате труда работников здравоохранения», <данные изъяты> учреждений <данные изъяты> и их <данные изъяты> разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере 25 процентов должностного оклада <данные изъяты> соответствующей специальности. Работа <данные изъяты> и <данные изъяты> по специальности, независимо от ее характера и объема, должна отражаться в соответствующих документах. Размер доплаты определяется приказом по учреждению. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ документально не подтверждается, что Чепурных И.А. осуществлял <данные изъяты> деятельность в пределах рабочего времени своей должности. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал по совместительству (не в пределах рабочего времени по основной должности) в <данные изъяты>. <данные изъяты> учреждения и <данные изъяты> разрешается работать по совместительству на <данные изъяты> <данные изъяты>, что оформляемся приказом по <данные изъяты> учреждению. Выполнение работы сверх установленной нормы продолжительности рабочего времени не является обстоятельством, подтверждающим ведение <данные изъяты> деятельности. Данный приказ не может служить подтверждающим документом. В специальный стаж не засчитаны <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – (0-01-24). Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516, в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона РФ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ, в специальный стаж не засчитываются отпуск без сохранения заработной платы, учебные отпуска, курсы повышения квалификации. Периоды, когда работник не был занят профессиональной деятельностью, подлежат исключению из стажа работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

Суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона Российской Федерации «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим <данные изъяты> и иную деятельность по <данные изъяты> населения в учреждениях <данные изъяты> не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии с п. 2 ст. 27 Федерального закона Российской Федерации «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 утверждены Список и Правила, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости лицам, осуществлявшим <данные изъяты> и иную деятельность по <данные изъяты> населения в государственных и муниципальных учреждениях <данные изъяты>, в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно п. 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим <данные изъяты> и иную деятельность по <данные изъяты> населения в учреждениях <данные изъяты>, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781 в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим <данные изъяты> и иную деятельность по <данные изъяты> населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно п.4 Правил, утвержденных 29.10.2002г., периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г., а в качестве <данные изъяты> - независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

В списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим <данные изъяты> и иную деятельность по <данные изъяты> населения в учреждениях <данные изъяты>, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в разделе «Наименование должностей» указаны должности <данные изъяты> всех наименований (кроме <данные изъяты>), в том числе <данные изъяты> учреждений (их структурных подразделений), осуществляющих <данные изъяты> деятельность, в разделе «Наименование учреждений» указаны <данные изъяты>.

В разделе «Руководители учреждений» Перечня соответствия <данные изъяты> и <данные изъяты> специальностей должностям специалистов, утвержденном Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации № 337 от 27 августа 1999 (в редакции от 20 августа 2007 года), указана должность <данные изъяты>.

В разделе «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере <данные изъяты>» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н указано, что квалификационные характеристики, содержащиеся в разделе «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере <данные изъяты>» применяются в качестве нормативных документов. Наименование должности <данные изъяты> может применяться только при наличии у руководителя <данные изъяты> высшего профессионального <данные изъяты> образования. Наименования должностей заместителей руководителя <данные изъяты> организации <данные изъяты> дополняются наименованием раздела работы, руководство которой он осуществляет.

В пункте 4 Положения о лицензировании <данные изъяты> деятельности, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 22 января 2007 г. N 30 указано, что <данные изъяты> деятельность предусматривает выполнение работ (услуг) по оказанию <данные изъяты> помощи.

В Перечень работ (услуг) при осуществлении <данные изъяты> деятельности - Приложении к указанному Положению, включены работы (услуги) по <данные изъяты>.

В пунктах 1,3 и 4 Порядка организации деятельности <данные изъяты> организации, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24 сентября 2008 года №513н указано, что <данные изъяты> организации (далее - <данные изъяты>) создается в <данные изъяты> организации независимо от ее организационно-правовой формы, формы собственности и ведомственной принадлежности с целью совершенствования организации <данные изъяты>, принятия решений в наиболее сложных и конфликтных случаях по вопросам <данные изъяты> граждан и профессиональной пригодности некоторых категорий работников, иным <данные изъяты>, а также осуществления оценки качества и эффективности <данные изъяты> в том числе оценки обоснованности и эффективности назначения <данные изъяты>. <данные изъяты> создается руководителем <данные изъяты> организации. <данные изъяты> состоит из председателя, одного или двух заместителей председателя, членов комиссии <данные изъяты> и секретаря.

Допрошенный в судебном заседании в качестве специалиста <данные изъяты>. – <данные изъяты> пояснил, что в соответствии с нормативными документами, регулирующими <данные изъяты> деятельность <данные изъяты> учреждения, должность <данные изъяты> является должностью руководителя учреждения, потому что он выполняет часть работы <данные изъяты> по организации <данные изъяты> деятельности. На должность <данные изъяты> назначаются лица, имеющие высшее <данные изъяты> образование, имеющий стаж работы в <данные изъяты> деятельности и прошедший специализацию. Заместитель главного врача по <данные изъяты> принимает участие в качестве консультанта в решении сложных <данные изъяты> вопросов, проводит анализ <данные изъяты> в том числе, с <данные изъяты>, руководит работой по разработке и реализации мероприятий по их снижению. Это является <данные изъяты> деятельностью.

В соответствии со статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации, действующей с 1 февраля 2002 года, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 19 Федерального закона Российской Федерации «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии). Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец Чепурных И.А. обратился к ответчику за назначением досрочной трудовой пенсии в соответствии с пп.20 п.1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с осуществлением <данные изъяты> и иной деятельности по <данные изъяты> населения в учреждениях <данные изъяты> не менее 30 лет, независимо от возраста. В стаж, дающий право на назначение пенсии, ответчик засчитал периоды работы истца: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> № в порядке 1 год работы как год и 6 месяцев (3 года 5 месяцев 13 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> в календарном порядке (11 месяцев 21 день); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> <данные изъяты> в календарном порядке (2 года); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> в порядке 1 год работы как год и 6 месяцев (1 год 6 месяцев 24 дня); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> в календарном порядке (9 месяцев 26 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> в порядке 1 год работы как год и 3 месяца; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> в календарном порядке (10 месяцев 3 дня); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> в порядке 1 год работы как год и 6 месяцев (1 год 4 месяца 26 дней); со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> в порядке 1 год работы как год и 6 месяцев (1 месяц 20 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> в порядке 1 год работы как год и 6 месяцев (1 год 4 месяца 21 день); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> в порядке 1 год работы как год и 6 месяцев (5 месяцев 23 дня); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> в порядке 1 год работы как год и 6 месяцев (3 года 6 месяцев 30 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> в порядке 1 год работы как год и 6 месяцев (1 месяц 29 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> в порядке 1 год работы как год и 6 месяцев (5 лет 7 месяцев 26 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> в порядке 1 год работы как год и 6 месяцев (2 дня); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> в порядке 1 год работы как год и 6 месяцев (8 месяцев 15 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> в календарном порядке (5 месяцев 28 дней); всего 27 лет 2 месяца 9 дней. Не засчитал периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> в календарном порядке (1 год 2 месяца 7 дней) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> в календарном порядке (1 год 5 месяцев 29 дней), а также период обучения на <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц 24 дня).

Указанные обстоятельства подтверждены в судебном заседании пояснениями сторон, письменными документами.

В должностной инструкции <данные изъяты>, утвержденной <данные изъяты> указано, что на должность <данные изъяты> назначается квалифицированный специалист с высшим <данные изъяты> образованием, имеющий опыт <данные изъяты> и организационной работы и прошедший специализацию по <данные изъяты>. <данные изъяты> возглавляет <данные изъяты> и обеспечивает условия для ее эффективной работы.

В сообщении Министерства здравоохранения Пермского края от 1 декабря 2010 года указано, что в соответствии с приказом Минздрава РФ от 27.08.1999 №337 «О номенклатуре специальностей в учреждениях <данные изъяты> Россий­ской Федерации», действовавшем на момент работы специалиста Чепурных И.А. в должности <данные изъяты>, должность относилась к категории <данные изъяты> В со­ответствии с действующим приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 №541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характе­ристики должностей работников в сфере <данные изъяты>» должность <данные изъяты> находится в разделе <данные изъяты> Наимено­вание должности дополняется наименованием раздела работы, руководство кото­рой он осуществляет. Например, <данные изъяты>. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22.01.2007 №30 «Об утверждении положения о лицензировании <данные изъяты> де­ятельности» работы (услуги) по <данные изъяты> вхо­дят в перечень работ (услуг) по осуществлению <данные изъяты> деятельности. Таким образом, <данные изъяты> относится к группе <данные изъяты>, осуществляющих <данные изъяты> деятельность.

В приказе №/к от ДД.ММ.ГГГГ по <данные изъяты> указано, что Чепурных И.А. командирован на <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В справке <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № указано, что Чепурных И.А. находился на <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с сохранением среднемесячной заработной платы. Взносы в Пенсионный фонд с суммы заработной платы начислены и уплачены полностью.

Исследовав обстоятельства по периодам работы истца <данные изъяты> по <данные изъяты>, суд приходит к следующим выводам.

Согласно Списку, утвержденному 29.10.2002г., право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим <данные изъяты> и иную деятельность по <данные изъяты> населения в учреждениях <данные изъяты> имеют <данные изъяты> учреждений, осуществляющие <данные изъяты> деятельность.

В соответствии с п.6 Порядка организации деятельности <данные изъяты> комиссии <данные изъяты> организации, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 24 сентября 2008 года №513н, действовавшего в спорные периоды, <данные изъяты> комиссии являются <данные изъяты> учреждения или <данные изъяты>, имеющие высшее <данные изъяты> образование.

В соответствии с приказом Минздрава РФ от 27.08.1999 №337 «О номенклатуре специальностей в учреждениях <данные изъяты> Россий­ской Федерации», действовавшем в периоды работы истца в должности <данные изъяты>, должность <данные изъяты> относится к категории <данные изъяты>

В со­ответствии с действующим приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 №541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характе­ристики должностей работников в сфере <данные изъяты>» должность «Замести­тель главного врача» находится в разделе «Должности руководителей». Наимено­вание должности дополняется наименованием раздела работы, руководство кото­рой он осуществляет.

Поэтому, должность <данные изъяты> является должностью <данные изъяты> учреждения по <данные изъяты>.

Вторым условием для назначении пенсии является осуществление <данные изъяты> деятельности.

В соответствии с Положением об <данные изъяты>, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и медицинской промышленности РФ от 13.01.1995г. №5, действовавшим в спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> – вид <данные изъяты> экспертизы, основной целью которой является оценка состояния <данные изъяты>, качества и эффективности проводимого <данные изъяты>, возможности осуществлять <данные изъяты> деятельность, а также определения степени и сроков <данные изъяты>.

В соответствии с Положением о <данные изъяты> государственного (муниципального) <данные изъяты> учреждения по <данные изъяты>, утвержденным Приказом №5 от 13.01.1995г., <данные изъяты> <данные изъяты> – далее <данные изъяты> <данные изъяты> – назначается квалифицированный специалист с высшим <данные изъяты> образованием, имеющий опыт <данные изъяты> и организационной работы и прошедший специализацию по <данные изъяты> либо по <данные изъяты>.

То есть, указанную должность вправе замещать только <данные изъяты>, деятельность по такой должности является <данные изъяты>.

В спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ действует также Порядок организации деятельности <данные изъяты> комиссии <данные изъяты> организации, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24 сентября 2008 года №513н, из которого следует, что <данные изъяты> возглавляет <данные изъяты> комиссию (подкомиссию), в обязательном порядке должен иметь высшее <данные изъяты> образование, то есть являться <данные изъяты>. Из функций <данные изъяты> комиссии прямо следует, что это исключительно в компетенции <данные изъяты> деятельности.

Кроме того, в Перечне работ (услуг) при осуществлении <данные изъяты> деятельности, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 22 января 2007 г. N 30, включены работы (услуги) по <данные изъяты>. То есть, термин <данные изъяты> аналогичен термину <данные изъяты>.

Поэтому, суд приходит к выводу, что <данные изъяты> деятельность истца – <данные изъяты>, которую вправе осуществлять только <данные изъяты>, является <данные изъяты>.

Таким образом, поскольку истец выполнял обязанности <данные изъяты>, то есть осуществлял <данные изъяты> деятельность, необходимо обязать ответчика включить в специальный стаж истца периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истец просит включить в специальный стаж период обучения на <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании установлено, что для истца, в силу специальных нормативных актов, <данные изъяты> – обязательное условие работы, учеба на <данные изъяты> осуществлялась по направлению работодателя в соответствии с нормативно-правовыми актами, регламентирующими условия осуществления <данные изъяты> деятельности, в данный период за истцом сохранялось место работы <данные изъяты> – <данные изъяты>, предусмотренная Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим <данные изъяты> и иную деятельность по <данные изъяты> населения в учреждениях <данные изъяты>, утвержденным 29.10.2002г.) и средняя заработная плата, из заработной платы производилось отчисление страховых взносов. Данный вывод суд основывает на содержании приказа и справки о направлении истца на <данные изъяты> работодателем, сохранении заработной платы и производстве соответствующих отчислений из заработной платы истца. Таким образом, в соответствии со статьей 187 Трудового кодекса РФ и п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» действовавшими в спорный период, период обучения на <данные изъяты> являются периодом работы с сохранением средней заработной платы и обязанностью работодателя производить отчисление страховых взносов.

Необходимо обязать ответчика включить в специальный стаж истца период обучения на <данные изъяты>.

Таким образом, на момент обращения к ответчику за назначением пенсии ДД.ММ.ГГГГ специальный стаж истца составлял более 30 лет: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа <данные изъяты> № в порядке 1 год работы как год и 6 месяцев (3 года 5 месяцев 13 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа <данные изъяты> <данные изъяты> в календарном порядке (11 месяцев 21 день); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа <данные изъяты> <данные изъяты> в календарном порядке (2 года); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа <данные изъяты> в порядке 1 год работы как год и 6 месяцев (1 год 6 месяцев 24 дня); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа <данные изъяты> в календарном порядке (9 месяцев 26 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа <данные изъяты> в порядке 1 год работы как год и 3 месяца; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа <данные изъяты> в календарном порядке (10 месяцев 3 дня); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа <данные изъяты> в порядке 1 год работы как год и 6 месяцев (1 год 4 месяца 26 дней); со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа <данные изъяты> в порядке 1 год работы как год и 6 месяцев (1 месяц 20 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа <данные изъяты> в порядке 1 год работы как год и 6 месяцев (1 год 4 месяца 21 день); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа <данные изъяты> в порядке 1 год работы как год и 6 месяцев (5 месяцев 23 дня); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа <данные изъяты> в порядке 1 год работы как год и 6 месяцев (3 года 6 месяцев 30 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа <данные изъяты> в порядке 1 год работы как год и 6 месяцев (1 месяц 29 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа <данные изъяты> в порядке 1 год работы как год и 6 месяцев (5 лет 7 месяцев 26 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучение на <данные изъяты> в календарном порядке (1 месяц 24 дня); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа <данные изъяты> в порядке 1 год работы как год и 6 месяцев (2 дня); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа <данные изъяты> в порядке 1 год работы как год и 6 месяцев (8 месяцев 15 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> в календарном порядке (1 год 2 месяца 7 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> в календарном порядке (1 год 5 месяцев 29 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа <данные изъяты> в календарном порядке (5 месяцев 28 дней).

Истец просит назначить пенсию со дня обращения с заявлением о ее назначении - с ДД.ММ.ГГГГ, мотивирует тем, что на день обращения за назначением пенсии он имел необходимый для назначения пенсии стаж, представил все необходимые документы. Ответчик возражает против назначения пенсии со дня обращения.

Исследовав обстоятельства, суд приходит к выводу, что при обращении в пенсионный орган за назначением пенсии истец обладал необходимым стажем для реализации своего права на досрочное назначение пенсии, поэтому, пенсия подлежит назначению в соответствии со ст.19 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» со дня обращения с заявлением о назначении пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Возложить на Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Губахе Пермского края обязанность включить в специальный стаж для назначения Чепурных <данные изъяты> пенсии как лицу, осуществлявшему <данные изъяты> и иную деятельность по <данные изъяты> населения в учреждениях <данные изъяты> периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить на Государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Губахе Пермского края обязанность назначить Чепурных <данные изъяты> пенсию в соответствии с пп. 20 п.1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» как лицу, осуществлявшему <данные изъяты> и иную деятельность по <данные изъяты> населения в учреждениях <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Губахинский городской суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: