Дело № 2-95-2011 г.

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

14 февраля 2011 года Губахинский городской суд Пермского края в составе председательствующего судьи Троцко Д.Н., при секретаре судебного заседания Смирновой О.А., с участием истицы Артеевой Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Губаха гражданское дело по иску Артеевой <данные изъяты> к краевому государственному автономному стационарному учреждению социального обслуживания населения «Губахинский психоневрологический интернат» о взыскании заработной платы за 2009 год,

У С Т А Н О В И Л:

Истица Артеева Л.А. обратилась в суд с иском к краевому государственному автономному стационарному учреждению социального обслуживания населения «Губахинский психоневрологический интернат» о взыскании заработной платы за работу в сверхурочное время за 2009 год, мотивируя свои требования тем, что с 20.07.2009 г. она работала у ответчика уборщиком служебных помещений, а с 09.11.2009 г. по 19.07.2010 г. работала в должности администратора. За 2009 г. истица неоднократно привлекалась ответчиком к работе сверх нормы рабочего времени. Однако, труд истицы не был оплачен в полном объеме.

Истица Артеева Л.А. в судебном заседании поддержала исковые требования.

Представитель ответчика краевого государственного автономного стационарного учреждения социального обслуживания населения «Губахинский психоневрологический интернат» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства надлежаще извещен.

Исследовав представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствие со ст. 104 Трудового кодекса РФ, когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается. (часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ)

Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. (часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ).

В соответствие с ч. 1 ст. 99 Трудового кодекса РФ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ) сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

В соответствие с ч. 1 ст. 152 Трудового кодекса РФ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ) сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

Судом установлено, что Артеева Л.А. с 20.07.2009 г. была принята на работу в государственное краевое учреждение социального обслуживания населения «Центр реабилитации инвалидов» города Губахи на должность уборщика служебных помещений. 08.04.2010 г. указанное учреждение было переименовано в краевое государственное автономное стационарное учреждение социального обслуживания населения «Губахинский психоневрологический интернат». С 09.11.2009 г. по 19.07.2010 г. Артеева Л.А. работала у ответчика в должности администратора. 19.07.2010 г. Артеева Л.А. была уволена по сокращению штата в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Правилами внутреннего трудового распорядка КГАУ СОН «Центр реабилитации инвалидов» г. Губахи, для всех работников учреждения установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период равен одному году. В 2009 году отклонение между фактически отработанным временем и плановым количеством рабочего времени составило 219 час. Заработная плата за работу в сверхурочное время за 2009 год в сумме <данные изъяты>., истице не выплачена.

Указанные обстоятельства подтверждаются объяснениями участников судебного разбирательства, показаниями свидетелей, письменными доказательствами.

Истица Артеева Л.А. в судебном заседании пояснила, что за время работы у ответчика в 2009 году имела место переработка, которую ответчик ей не оплатил.

Согласно приказу № № от 08.04.2010 г. агентства по управлению социальными службами Пермского края, Государственное краевое учреждение социального обслуживания населения «Центр реабилитации инвалидов» города Губахи переименовано в Краевое государственное автономное стационарное учреждение социального обслуживания населения «Губахинский психоневрологический интернат».

Согласно трудовой книжке от 01.12.2005 г., Артеева Л.А. 09.11.2009 г. переведена на должность администратора (запись № №), 19.07.2010 г. уволена по сокращению штата по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (з.29).

Согласно дополнительному соглашению от 09.11.2009 г. к трудовому договору № № от 08.06.2009 г., Артеева Л.А. с 09.11.2009 г. переведена на должность администратора, ей установлен оклад - <данные изъяты> руб., выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Согласно п. 5.2 Правил внутреннего трудового распорядка Краевого государственного автономного учреждения социального обслуживания населения «Центр реабилитации инвалидов» г. Губахи, утвержденных 01.11.2008 г., для всех работников учреждения, устанавливается суммированный учет рабочего времени. Учетный период равен одному году.

В расчетных листках указаны сведения о составе и размере заработной платы Артеевой Л.А., а также о норме и количестве фактически отработанного рабочего времени за 2009 год.

Оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Представителем ответчика в судебное заседание представлен расчет, согласно которому в 2009 году Артеева Л.А. отработала 219 час. сверх установленной нормы рабочего времени – 1987 час. за учетный период.

Из расчета следует, что ответчик не оспаривает факт переработки Артеевой Л.А. в 2009 г. По смыслу ч. 1 ст. 99 Трудового кодекса РФ переработка истца является сверхурочной работой.

С представленным ответчиком расчетом истица согласна, поэтому суд принимает указанный расчет во внимание

При этом суд приходит к выводу о соответствии представленного расчета требованиям трудового законодательства с учетом пояснений представителя ответчика, данных в судебном заседании от 07.12.2010 г. о том, что частично (в однократном размере) переработка оплачивалась Артеевой Л.А. в текущих месяцах.

Указанное обстоятельство подтверждается в совокупности расчетными листками, расчетом ответчика и пояснениями представителя ответчика.

При этом, ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих факт выплаты заработной платы Артеевой Л.А. за сверхурочную работу в 2009 г. Из расчетных листков за 2009 года следует, что оплата сверхурочной работы в полном объеме, в соответствие со ст. 152 Трудового кодекса РФ истице не была произведена.

В соответствие со ст. 88, 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, абз. 1 п.п. 1 п. 1 ст. 333.19. Налогового Кодекса РФ, с ответчика следует взыскать государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.

Руководствуясь статьями 194 – 198, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с краевого государственного автономного стационарного учреждения социального обслуживания населения «Губахинский психоневрологический интернат» в пользу Артеевой <данные изъяты> <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Взыскать с краевого государственного автономного стационарного учреждения социального обслуживания населения «Губахинский психоневрологический интернат» в бюджет Губахинского муниципального района государственную пошлину <данные изъяты> руб.

Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в Губахинский городской суд в течение 7 дней со дня вручения копии заочного решения в окончательной форме.

Заочное решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Губахинский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения.

Председательствующий: