именем Российской Федерации

Губахинский городской суд Пермского края

в составе: председательствующего судьи Зяблицевой Н.Б.,

при секретаре Никулиной Н.Б.,

с участием истицы Устиновой Е.В.,

представителя ответчика Смирновой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Губахе гражданское дело по иску Устиновой <данные изъяты> к Государственному учреждению «27 отряд федеральной противопожарной службы по Пермскому краю» и 63 пожарной части Государственного учреждения «27 отряд федеральной противопожарной службы по Пермскому краю» о взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки и денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истица Устинова Е.В. обратилась в суд с иском о взыскании с Государственного учреждения «27 отряд федеральной противопожарной службы по Пермскому краю» и 63 пожарной части Государственного учреждения «27 отряд федеральной противопожарной службы по Пермскому краю» среднего месячного заработка за задержку выдачи трудовой книжки <данные изъяты>, в возмещение убытков <данные изъяты>, денежной компенсации морального вреда <данные изъяты>, мотивируя требования тем, что ответчик не выдал ей трудовую книжку в день увольнения. Она неоднократно звонила в ГУ «27 отряд федеральной противопожарной службы по Пермскому краю» г. Чусовой, и неоднократно отправляла письма с просьбой выслать ей трудовую книжку, но ни каких действий со стороны работодателя не последовало. Трудовую книжку она получила ДД.ММ.ГГГГ заказным письмом. В период с момента увольнения до получения трудовой книжки она не могла встать на учет в <данные изъяты>, устроиться на работу ввиду отсутствия у нее трудовой книжки.

Истица Устинова Е.В. в судебном заседании исковые требования поддержала, уточнив их: просила взыскать с ответчиков заработок за задержку выдачи трудовой книжки в сумме <данные изъяты>.

Представитель ответчика Смирнова О.В. в судебном заседании исковые требования не признала.

Суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии с частью 1 статьи 1 Трудового кодекса Российской Федерации целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

В соответствии с ч.ч. 1 и 2 ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии с ч.ч. 3, 4 и 6 ст. 80 Трудового кодекса РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

В соответствии с ч.1 ст.165 Трудового кодекса РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующем случае: в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника.

Согласно п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно п. 35 Правил работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, … работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.

Согласно п. 36 Правил в случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.

В судебном установлено, что истица Устинова Е.В. с ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в Государственное учреждение «8 отряд федеральной противопожарной службы по Пермскому краю» на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ начальником ГУ «27 отряд федеральной противопожарной службы по Пермскому краю» был издан приказ № об увольнении истицы в 63 ПЧ Устиновой Е.В. с ДД.ММ.ГГГГ (в связи с отработкой) в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании её собственного заявления от ДД.ММ.ГГГГ и было изготовлено уведомление о необходимости Устиновой Е.В. явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Трудовая книжка истице при увольнении выдана не была. ДД.ММ.ГГГГ из ГУ «27 отряд ФПС по Пермскому краю» истице Устиновой Е.В. по адресу: <адрес> был отправлен конверт весом 20 граммов. ДД.ММ.ГГГГ истица Устинова Е.В. направила в ГУ 27 отряд ФПС по Пермскому краю заявление о необходимости выслать ей трудовую книжку по почте. ДД.ММ.ГГГГ в адрес истицы заказным письмом направлена её трудовая книжка, которую истица получила ДД.ММ.ГГГГ Истице Устиновой Е.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком начислено <данные изъяты>, истица согласна с расчетом ответчика.

Указанные обстоятельства подтверждаются пояснением сторон, письменными доказательствами, показаниями свидетелей.

Истица Устинова Е.В. в судебных заседаниях исковые требования поддержала, поясняла, что она работала <данные изъяты> в пожарной части № 63. ДД.ММ.ГГГГ часть вошла в состав 27-го отряда ГУ ФПС по Пермскому краю. ДД.ММ.ГГГГ она написала заявление об увольнении и ушла на больничный. С ДД.ММ.ГГГГ она была на больничном сама, потом с ребенком. Больничные листы сдала по месту своей работы в 63 пожарную часть. Так как ДД.ММ.ГГГГ был последний день, она отдала больничный лист ДД.ММ.ГГГГ и спросила у секретаря про трудовую книжку. Секретарь ответила, что она сама должна получить ее в г.Чусовом, где находится отдел кадров. Она позвонила в отдел кадров управления гор. Чусового, но с ней не стали разговаривать. В ДД.ММ.ГГГГ она получила по почте конверт от работодателя, конверт оказался пустым, извещения о том, что она может получить трудовую книжку в отделе кадров в г.Чусовом или направить заявление о высылке книжки почтой в конверте не было. ДД.ММ.ГГГГ она проконсультировалась у юриста, узнала, что нужно написать заявление, чтобы трудовую книжку направили ей почтой и выслала такое заявление в гор. Чусовой, ДД.ММ.ГГГГ она получила книжку заказной почтой. За период неполучения трудовой книжки она не могла устроиться на работу или встать на учет в <данные изъяты>. Сама выехать в Чусовой не могла из-за отсутствия денег.

Представитель ответчика Смирнова О.В. в судебных заседаниях исковые требования не признала, поясняла, что квитанция от ДД.ММ.ГГГГ об отправлении в адрес истицы заказного письма с уведомлением о получении ею трудовой книжки и опись почтовой связи подтверждают тот факт, что в адрес истицы была отправлена трудовая книжки. Все структурные подразделения учреждения удалённые, в том числе и Губахинское подразделение. Кадровый аппарат и бухгалтерия находятся в аппарате отряда в гор. Чусовом. В Губахе находится только пожарная часть, они выполняют функции по тушению пожаров, в штате имеется и обслуживающий персонал, в том числе и заведующая канцелярией. Структурное подразделение называется «63 пожарная часть», в приказе о реорганизации указано, что это подразделение присоединено к ГУ «27 отряд федеральной противопожарной службы по Пермскому краю». В трудовой книжке истицы должно быть об этом прописано. ДД.ММ.ГГГГ истица была уволена, следующий рабочий день был ДД.ММ.ГГГГ, думали, что она явиться за трудовой книжкой ДД.ММ.ГГГГ, она не приехала и соответственно ДД.ММ.ГГГГ ей было направлено уведомление о явке за трудовой книжкой. Неоднократно истица писала жалобы в <данные изъяты>, <данные изъяты> о том, что ей не предоставляют трудовую книжку, они представляли квитанцию о том, что уведомление ей было направлено. Истица должна была получить это уведомление, так как оно было направлено ей заказным письмом. Трудовой кодекс говорит о том, что работодатель обязан направить уведомление. Истице было отправлено заказное письмо с уведомлением. Опись вложения не составлялась. В учреждении имеется реестр заказной корреспонденции, из него следует, что ДД.ММ.ГГГГ истице в г.Губаху было направлено заказное письмо.

Свидетель ФИО1 - <данные изъяты> ГУ «27 отряд федеральной противопожарной службы по Пермскому краю» в судебном заседании показала, что истица работала в пожарной части, находящейся в г.Губахе, отдел кадров учреждения находится в г.Чусовом. Устинова Е.В. уволена с ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ трудовая книжка ей выдана не была. Она позвонила заведующей канцелярией пожарной части 63 и попросила её о том, что бы она сообщила Устиновой, что трудовой договор с ней расторгнут и ей следует получить в отделе кадров 27 отряда трудовую книжку либо оформить правильно доверенность либо согласие на высылку трудовой книжки по почте. Заведующая канцелярией позже перезвонила ей и сказала, что сообщила Устиновой о том, что нужно ей получить трудовую книжку и Устинова ей ответила, что получит трудовую книжку самостоятельно. ДД.ММ.ГГГГ Устинова не явилась за трудовой книжкой, следующий рабочий день был ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ Устинова так же не появилась и ДД.ММ.ГГГГ в адрес Устиновой было направлено уведомление, в котором было написано о том, что ей необходимо получить трудовую книжку. Уведомление было отправлено почтой, заказным письмом. Уведомление было запечатано в конверт. На почте она заполнила бланк заказанного письма и отправила его. Ей был выдан чек об отправлении заказного письма. Наличие вложения в конверт уведомления можно проверить путём взвешивания конверта, тем более в чеке указан вес заказанного письма. Реестр не составлялся. Опись вложения не оформлялась. Трудовая книжка была отправлена истице ценным письмом.

Свидетель ФИО2 - <данные изъяты> ПЧ № 63 в судебном заседании показала, что ДД.ММ.ГГГГ у Устиновой заканчивался срок отработки при увольнении. ДД.ММ.ГГГГ Устинова пришла, принесла больничный и она ей объяснила, что срок отработки у нее заканчивается ДД.ММ.ГГГГ и ей следует получить трудовую книжку в г. Чусовом либо написать доверенность кому – либо на получение. Устинова ответила, что сама все решит.

В трудовой книжке № Устиновой Е.В. имеются записи: № от ДД.ММ.ГГГГ о том, что она принята на должность <данные изъяты> 63 пожарной части; № о том, что Государственное учреждение «8 отряд федеральной противопожарной службы по Пермскому краю» с ДД.ММ.ГГГГ реорганизовано в форме присоединения к ГУ « 27 отряд федеральной противопожарной службы по Пермскому краю»; № от ДД.ММ.ГГГГ о том, что истица уволена по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В приказе ГУ «27 отряд федеральной противопожарной службы по Пермскому краю» №-к от ДД.ММ.ГГГГ указано, что Устинова Е.В. – <данные изъяты> в 63 ПЧ уволена ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании собственного заявления от ДД.ММ.ГГГГ

В уведомлении ГУ 27 отряд ФПС по Пермскому краю от ДД.ММ.ГГГГ указано, что Устиновой Е.В. во исполнение ст. 84 прим. 1 ТК РФ направляется уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

В реестре ГУ 27 отряд ФПС по Пермскому краю на отправленную корреспонденцию (заказную, нарочным и т.д.) указано, что ДД.ММ.ГГГГ Устиновой Е.В. по адресу: <адрес> отправлен пакет весом 20 граммов.

В кассовом чеке <данные изъяты> г. Чусовой от ДД.ММ.ГГГГ указано, что Устиновой Е.В. по адресу: <адрес> направлено заказное письмо весом 20 грамм.

В заявлении истицы Устиновой Е.В. на имя <данные изъяты> ГУ 27 отряд ФПС по Пермскому краю ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ и поступившего в ГУ 27 отряд ФПС по Пермскому краю ДД.ММ.ГГГГ указано, что Устинова Е.В. просит выслать ей трудовую книжку по почте, т.к. трудовой договор расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ На заявлении имеется виза <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ о высылке истице запрашиваемого документа.

В описи о вложении в ценное письмо <данные изъяты> г. Чусовой указано, что Устиновой Е.В. по адресу: <адрес> направлена трудовая книжка. На описи имеется оттиск штемпеля <данные изъяты> г. Чусовой от ДД.ММ.ГГГГ.

В сообщении <данные изъяты> – филиала <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ указано, что вес конверта размером 114 х 162 мм составляет 4 г., вес такого же конверта с вложением одного листа формата А 4 – 8 г.

В справке <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № указано, что Устинова Е.В. на учете в <данные изъяты> не состоит и <данные изъяты> не получает.

В Положении о Государственном учреждении «27 отряд федеральной противопожарной службы по Пермскому краю», утвержденном <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ указано, что 27-ОФПС является юридическим лицом в форме государственного учреждения, от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и иные права, несет обязанности, выступает ответчиком в суде, имеет печать со своим наименованием с изображением Государственного герба РФ, иные печати и штампы, самостоятельный баланс, лицевые счета. В состав 27-ОФПС входят подразделения, полный перечень которых определяется Главным управлением МЧС России по Пермскому краю.

В свидетельстве <данные изъяты> о государственной регистрации юридического лица серия 59 № указано, что Государственное учреждение « 27 отряд федеральной противопожарной службы по Пермскому краю» ДД.ММ.ГГГГ внесен в Единый государственный реестр юридических лиц за основным государственным регистрационным номером №.

В приказе <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № указано, что в соответствии с поступившим приказом <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № «Об оптимизации состава территориальных подразделений ФПС» внесены изменения в приказ Главного управления МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ № «Об организационно штатных вопросах». Согласно пункту 9 данного приказа 63 пожарная часть федеральной противопожарной службы по Пермскому краю 1 разряда по охране г. Губахи подчинена Государственному учреждению «27 отряд федеральной противопожарной службы по Пермскому краю» с ДД.ММ.ГГГГ

В приказе Государственного учреждения «27 отряд федеральной противопожарной службы по Пермскому краю» от ДД.ММ.ГГГГ № указано, что ответственным за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек в ГУ «27 отряд федеральной противопожарной службы по Пермскому краю» назначена ФИО1 – <данные изъяты> ГУ 27 отряд ФПС по Пермскому краю.

При таких обстоятельствах суд приходит к следующим выводам.

ДД.ММ.ГГГГ истица Устинова Е.В. была принята на работу в Государственное учреждение «8 отряд федеральной противопожарной службы по Пермскому краю» на должность <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> ГУ «27 отряд федеральной противопожарной службы по Пермскому краю» был издан приказ № об увольнении <данные изъяты> в 63 ПЧ Устиновой Е.В. с ДД.ММ.ГГГГ ( в связи с отработкой) в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании её собственного заявления от ДД.ММ.ГГГГ и было изготовлено уведомление о необходимости Устиновой Е.В. явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

ДД.ММ.ГГГГ истица уволена по собственному желанию согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Трудовая книжка истице при увольнении выдана не была.

Согласно реестру ГУ 27 отряд ФПС по Пермскому краю на отправленную корреспонденцию (заказную, нарочным и т.д.), ДД.ММ.ГГГГ истице Устиновой Е.В. по адресу: <адрес> был отправлен пакет весом 20 грамм.

Согласно кассовому чеку <данные изъяты> г. Чусовой от ДД.ММ.ГГГГ истице Устиновой Е.В. по адресу: <адрес> направлено заказное письмо весом 20 граммов.

Истица в судебном заседании пояснила, что получила конверт от ГУ 27 отряд ФПС по Пермскому краю отправленный ей ДД.ММ.ГГГГ, конверт был пустым.

Из содержания реестра ГУ 27 отряд ФПС по Пермскому краю на отправленную корреспонденцию ( заказную, нарочным и т.д.) не усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ истице Устиновой Е.В. по адресу: <адрес> было направлено уведомление от ДД.ММ.ГГГГ о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, поскольку графы «наименование направляемого документа» в реестре нет.

Доводы представителя ответчика о том, что доказательством направления истице уведомления в конверте может служить сравнение веса направляемого письма с таким уведомлением и без такового является несостоятельным, поскольку указание в квитанции № к кассовому чеку о направлении Устиновой Е.В. заказного письма веса такого письма в 20 грамм не является бесспорным доказательством того, что уведомление находилось в конверте.

Показания свидетеля ФИО1 о вложении ею в конверт для отправления истице уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой, в отсутствие других доказательств подтверждающих данный факт, не являются достаточным доказательством, с помощью которого можно установить факт вложения в конверт, отправленный истице уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой.

Иных доказательств, подтверждающих направление истице уведомления, ответчиком не представлено. Таким образом, ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих отсутствие вины в не направлении истице уведомления от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке ГУ «27 отряд федеральной противопожарной службы по Пермскому краю» от ДД.ММ.ГГГГ № истице Устиновой Е.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислено <данные изъяты> рублей.

В ходе судебного разбирательства была установлена вина ГУ «27 отряд федеральной противопожарной службы по Пермскому краю» в невыдаче в установленном законом порядке истице трудовой книжки, поэтому в соответствии с ч.1 ст. 165 ТК РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, с ответчика ГУ «27 отряд федеральной противопожарной службы по Пермскому краю» в пользу истицы необходимо взыскать средний заработок за время задержки выдачи трудовой книжки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей.

В результате причиненного истице неправомерным бездействием работодателя, нарушения её имущественных прав (задержка выдачи трудовой книжки) в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, учитывая при этом степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости с ответчика ГУ «27 отряд федеральной противопожарной службы по Пермскому краю» в пользу истицы необходимо взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. В удовлетворении остальных требований о компенсации морального вреда истице следует отказать.

Истица Устинова Е.В., направив ДД.ММ.ГГГГ ответчику ГУ «27 отряд федеральной противопожарной службы по Пермскому краю» заказное письмо с заявлением о необходимости выслать ей трудовую книжку, заплатила за услуги почтовой связи <данные изъяты>. Данный вывод суд основывает на содержании квитанции № к кассовому чеку <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ. Поэтому, в соответствии со ст. 15, 1064 ГК РФ с ответчика ГУ «27 отряд федеральной противопожарной службы по Пермскому краю» в пользу истицы подлежат взысканию расходы, понесенные ею в связи с отправкой заказного письма в сумме <данные изъяты>.

Исковые требования о взыскании с 63-ей пожарной части Государственного учреждения «27 отряд федеральной противопожарной службы по Пермскому краю» заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки <данные изъяты>, в возмещение убытков <данные изъяты>, денежной компенсации морального вреда <данные изъяты> удовлетворению не подлежат, поскольку данное учреждение приказом <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ было реорганизовано путем присоединения к Государственному учреждению «27 отряд федеральной противопожарной службы по Пермскому краю» с ДД.ММ.ГГГГ, которое является юридическим лицом, от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и иные права, несет обязанности.

В соответствии с ч.1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов: по требованию о взыскании средней заработной платы и расходов по отправке заказного письма, в соответствии с абз.2 пп.1 п.1 ст.333.19. Налогового кодекса Российской Федерации, в размере <данные изъяты>; по требованию о компенсации морального вреда в соответствии абз. 2 п.п. 3 п. 1 ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации в размере <данные изъяты>. Всего с ответчика ГУ «27 отряд федеральной противопожарной службы по Пермскому краю» в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Государственного учреждения «27 отряд федеральной противопожарной службы по Пермскому краю» в пользу Устиновой <данные изъяты> заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки <данные изъяты>, в возмещение убытков <данные изъяты>, денежную компенсацию морального вреда <данные изъяты>.

Отказать Устиновой <данные изъяты> в иске к Государственному учреждению «27 отряд федеральной противопожарной службы по Пермскому краю» о взыскании денежной компенсации морального вреда <данные изъяты>.

Отказать Устиновой <данные изъяты> в иске к 63 пожарной части Государственного учреждения «27 отряд федеральной противопожарной службы по Пермскому краю» о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки <данные изъяты>, в возмещение убытков <данные изъяты>, денежной компенсации морального вреда <данные изъяты>.

Взыскать с Государственного учреждения «27 отряд федеральной противопожарной службы по Пермскому краю» государственную пошлину <данные изъяты> в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Губахинский городской суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: