Дело № 2- 845- 2011 года ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации 26 сентября 2011 года Губахинский городской суд Пермского края в составе председательствующего судьи Волнухиной И.Н., при секретаре Бересневой И.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Губахи в интересах Огорельцева <данные изъяты> к ООО «Управляющая компания СТС» о взыскании невыплаченной заработной платы, суд У С Т А Н О В И Л: Прокурор города Губахи в интересах Огорельцева М.С. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании невыплаченной заработной платы за период октября 2010 года и с апреля по август 2011 года, мотивируя тем, что Огорельцев работает у ответчика <данные изъяты> по трудовому договору с оплатой труда в размере: оклад <данные изъяты> рублей, ежемесячная премия <данные изъяты> рублей. Однако, заработная выплачивается ответчиком нерегулярно и неполно: за октябрь 2010 года и апрель 2011 года невыплачено по <данные изъяты> рублей, за май и июнь 2011 года по <данные изъяты> рублей, всего долг составляет <данные изъяты> рублей. В судебном заседании представитель истца – заместитель прокурора города Губахи Шлегель А.Н. – исковые требования поддержала в полном объеме. В судебном заседании истец Огорельцев М.С. иск поддержал в полном объеме. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, возражений и объяснений по иску не представил. Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы по делу, находит исковые требования подлежащими удовлетворению. Согласно пункта 6 статьи 2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно пункта 6 части 2 статьи 22 ТК РФ, работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно части 3,6 статьи 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В судебном заседании установлено, что истец Огорельцев М.С. работает у ответчика <данные изъяты> с 1 октября 2010 года. Заработную плату за октябрь 2010 года, за период с апреля по август 2011 года до сих пор не получил. Изложенное подтверждается как пояснениями сторон, так и материалами дела: трудовым договором от 1 октября 2010 года, согласно которому истец принимается на работу к ответчику <данные изъяты> и ему устанавливается заработная плата согласно штатному расписанию; справкой ответчика о том, что согласно штатного расписания заработная плата истца составляет: оклад <данные изъяты> рублей, премия <данные изъяты> рублей, уральский коэффициент <данные изъяты> рублей, удержания – НДФЛ <данные изъяты> рублей, к выдачи- <данные изъяты> рублей; выплачено: за октябрь 2010 года и апрель 2011 года по <данные изъяты> рублей, за май 2011 года – <данные изъяты> рублей, за июнь 2011 года – <данные изъяты> рублей, за июль и август ничего не выплачено. Оценивая изложенное, суд принимает во внимание, что ответчиком не оспаривается расчет задолженности по невыплаченной заработной плате перед истцом и приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца, исходя из следующего расчета, надлежит взыскать: октябрь 2010 года – <данные изъяты> рублей – <данные изъяты> рублей = <данные изъяты> рублей (невыплачено). 2011 год Апрель: <данные изъяты> рублей – <данные изъяты> рублей = <данные изъяты> рублей (невыплачено). Май: <данные изъяты> рублей – <данные изъяты> рублей = <данные изъяты> рублей (невыплачено). Июнь: <данные изъяты> рублей - <данные изъяты> рублей = <данные изъяты> рублей (невыплачено). Июль: <данные изъяты> рублей – невыплачено. Август: <данные изъяты> рублей – невыплачено. <данные изъяты> рублей + <данные изъяты> рублей + <данные изъяты> рублей + <данные изъяты> рублей + <данные изъяты> рублей + <данные изъяты> рублей = <данные изъяты> рублей. Расходы по оплате госпошлины также необходимо возложить на ответчика. Руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания СТС» в пользу Огорельцева <данные изъяты> долг по невыплаченной заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания СТС» государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Ответчик вправе подать в Губахинский суд заявление об отмене данного решения в течение 7 дней со дня получения копии этого решения. Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Губахинский городской суд в течение 10 дней по истечения срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения или со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья: