Дело № 2- 848- 2011 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

27 сентября 2011 года

Губахинский городской суд Пермского края в составе председательствующего судьи Волнухиной И.Н., при секретаре Бересневой И.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Губахи в интересах Колчановой <данные изъяты> к ООО «Управляющая компания СТС» о взыскании невыплаченной заработной платы, суд

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор города Губахи в интересах Колчановой Н.А. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании невыплаченной заработной платы за период октября 2010 года и с апреля по август 2011 года, мотивируя тем, что Колчанова работает у ответчика подсобной рабочей по трудовому договору с оплатой труда в размере: оклад <данные изъяты> рублей, ежемесячная премия <данные изъяты> рублей. Однако, заработная выплачивается ответчиком нерегулярно и неполно: за октябрь 2010 года невыплачено <данные изъяты> рублей, за апрель 2011 года <данные изъяты> рублей, за май 2011 года <данные изъяты> рубля, за июнь 2011 года <данные изъяты> рублей, всего долг составляет <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора города Губахи Кашапова Н.Н. – исковые требования поддержала в полном объеме.

В судебном заседании истица Колчанова Н.А. иск поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, возражений и объяснений по иску не представил.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы по делу, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Согласно пункта 6 статьи 2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:

обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно пункта 6 части 2 статьи 22 ТК РФ, работодатель обязан:

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно части 3,6 статьи 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что истица Колчанова Н.А. работает у ответчика подсобным рабочим с 1 октября 2010 года. Заработную плату за октябрь 2010 года, за период с апреля по август 2011 года до сих пор не получила.

Изложенное подтверждается как пояснениями сторон, так и материалами дела:

трудовым договором от 1 октября 2010 года, согласно которому истица принимается на работу к ответчику подсобным рабочим;

справкой ответчика о том, что согласно штатного расписания заработная плата истицы составляет: оклад <данные изъяты> рублей, премия <данные изъяты> рублей, уральский коэффициент <данные изъяты> рублей, удержания – НДФЛ <данные изъяты> рублей, к выдачи- <данные изъяты> рубля; выплачено: за октябрь 2010 года – <данные изъяты> рубля, за апрель 2011 года – <данные изъяты> рублей, за май 2011 года – <данные изъяты> рубля, за июнь 2011 года – <данные изъяты> рубля, за июль и август ничего не выплачено.

Оценивая изложенное, суд принимает во внимание, что ответчиком не оспаривается расчет задолженности по невыплаченной заработной плате перед истицей и приходит к выводу, что с ответчика в пользу истицы, исходя из следующего расчета, надлежит взыскать:

октябрь 2010 года – <данные изъяты> рубля – <данные изъяты> рубля = <данные изъяты> рублей (невыплачено).

2011 год

Апрель: <данные изъяты> рублей – <данные изъяты> рублей = <данные изъяты> рублей (невыплачено).

Май: <данные изъяты> рубля – <данные изъяты> рублей = <данные изъяты> рубля (невыплачено).

Июнь: <данные изъяты> рубля - <данные изъяты> рублей = <данные изъяты> рубля (невыплачено).

Июль: <данные изъяты> рубля – невыплачено.

Август: <данные изъяты> рубля – невыплачено.

<данные изъяты> рублей + <данные изъяты> рублей + <данные изъяты> рубля + <данные изъяты> рубля + <данные изъяты> рубля + <данные изъяты> рубля = <данные изъяты> рублей.

Расходы по оплате госпошлины также необходимо возложить на ответчика.

Руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания СТС» в пользу Колчановой Надежды Александровны долг по невыплаченной заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания СТС» государственную пошлину в размере <данные изъяты> рубль 70 копеек в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Ответчик вправе подать в Губахинский суд заявление об отмене данного решения в течение 7 дней со дня получения копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Губахинский городской суд в течение 10 дней по истечения срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения или со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: