Дело № 2- 875/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г.Губаха 11 октября 2011 года

Губахинский городской суд Пермского края в составе председательствующего судьи А.Н. Мельникова, при секретаре Никулиной Н.Б.,

с участием помощника прокурора г.Губаха Кучевасовой О.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Губаха в интересах Ахматулиной М.Р. к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании невыплаченной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор г. Губаха обратился в суд с иском о взыскании с ответчика ООО «<данные изъяты>» в пользу Ахматулиной М.Р. невыплаченной заработной платы за июнь, июль, август 2011 года в размере <данные изъяты> рублей, указав, что на основании трудового договора от 18.05.2010 года Ахматулина М.Р. работает у ответчика в должности <данные изъяты> по трудовому договору с оплатой труда в размере <данные изъяты> рублей ежемесячно, в том числе оклад <данные изъяты> рублей, ежемесячная премия <данные изъяты> рублей, однако ответчик в нарушение требований ст.136 Трудового кодекса РФ до настоящего времени не выплатил истице заработную плату за июнь, июль, август 2011 года в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании помощник прокурора города Губахи Кучевасова О.И. и истица Ахматулина М.Р. подтвердили указанные в исковом заявлении обстоятельства, исковые требования поддержали.

Представитель ответчика, извещенный о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился, ходатайства об отложении разбирательства или рассмотрении дела в его отсутствие не заявил, поэтому дело,

с согласия прокурора и истицы, рассмотрено без участия ответчика в порядке заочного производства.

Суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Согласно части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частями 3 и 4 статьи 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца и, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что истица Ахматулина М.Р. работает у ответчика в должности <данные изъяты> на основании трудового договора от 18.05.210 года. Ответчик до настоящего времени не выплатил истице заработную плату за июнь, июль, август 2011 года в размере <данные изъяты> рублей.

Это подтверждается объяснениями истицы и письменными доказательствами.

Согласно трудовому договору № 3 от 18 мая 2010 года истица была принята на работу к ответчику в качестве экономиста с оплатой труда в размере <данные изъяты> рублей ежемесячно, в том числе оклад <данные изъяты> рублей, ежемесячная премия <данные изъяты> рублей

Согласно платежной ведомости за июнь 2011 года, Ахматулина М.Р.. получила аванс в размере <данные изъяты> руб.

Согласно представленному истицей расчету, невыплаченная ей зарплата составляет <данные изъяты> рублей, в том числе: невыплаченная зарплата за июнь 2011 года в размере <данные изъяты> рублей, за июль 2011 года в размере <данные изъяты> рублей, за август 2011 года – № рублей. В отсутствие возражений ответчика суд находит этот расчет верным.

Из совокупности исследованных доказательств следует, что ответчик виновно нарушил требования статей 136 Трудового кодекса РФ, так как до настоящего времени не выплатил истице заработную плату за июнь, июль, август 2011 года в размере <данные изъяты> рублей. В этой связи с ответчика в пользу истицы подлежат выплате всего <данные изъяты>

Так как в соответствии с подпунктами 1 и 9 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ прокурор и истица освобождены от уплаты госпошлины, то в соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ эта госпошлина в размере 1622 рубля 42 копейки (<данные изъяты> подлежит взысканию в местный бюджет с ответчика.

Руководствуясь ст.194 - 198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты> в пользу Ахматулиной М.Р. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в бюджет Губахинского муниципального района государственную пошлину в размере 1622 (одна тысяча шестьсот двадцать два) рубля 42 копейки.

Ответчик вправе подать в Губахинский городской суд заявление об отмене данного решения в течение 7 дней со дня получения копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Губахинский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения или со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья