Дело № 2- 906-2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г.Губаха 03.11.2011 года

Губахинский городской суд Пермского края в составе судьи А.Н. Мельникова, при секретаре Никулиной Н.Б.,

с участием помощника прокурора г.Губаха Рощиной Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Губаха в интересах Щеки В.Д. к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании невыплаченной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор г. Губаха обратился в суд с иском о взыскании с ответчика ООО «<данные изъяты> в пользу Щеки В.Д. невыплаченной заработной платы за апрель и май 2011 года, указав, что на основании трудового договора от 03.11.2010 года Щека В.Д. работал у ответчика в должности <данные изъяты> по трудовому договору с оплатой труда в размере <данные изъяты> рублей ежемесячно, в том числе оклад <данные изъяты> рублей, ежемесячная премия <данные изъяты>. Однако ответчик в нарушение требований ст.136 Трудового кодекса РФ до настоящего времени не выплатил истцу заработную плату за апрель 2011 года в размере <данные изъяты>, за май 2011 года в размере <данные изъяты>, задолжав истцу всего <данные изъяты>.

В судебном заседании помощник прокурора города Губахи Рощина Е.С. и истец Щека В.Д. подтвердили указанные в исковом заявлении обстоятельства, исковые требования поддержали.

Представитель ответчика, извещенный о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился, ходатайства об отложении разбирательства или рассмотрении дела в его отсутствие не заявил, поэтому дело,

с согласия прокурора и истицы, рассмотрено без участия ответчика в порядке заочного производства.

Суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Согласно части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частями 3 и 4 статьи 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца и, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что истец Щека В.Д.. работал у ответчика в должности <данные изъяты> на основании трудового договора от 03.11.210 года, при этом ответчик до настоящего времени не выплатил истцу заработную плату за апрель 2011 года в размере <данные изъяты>, за май 2011 года в размере <данные изъяты> задолжав истцу всего <данные изъяты>.

Это подтверждается объяснениями истца и письменными доказательствами.

Согласно трудовому договору от 03.11.2010 года истец был принят на работу к ответчику в качестве <данные изъяты> с оплатой труда в размере <данные изъяты> рублей ежемесячно, в том числе оклад <данные изъяты> рублей, ежемесячная премия <данные изъяты> рублей.

Согласно представленному истцом расчету, невыплаченная ему зарплата составляет <данные изъяты>, в том числе: невыплаченная зарплата за апрель 2011 года в размере <данные изъяты>, за май 2011 года в размере <данные изъяты> В отсутствие возражений ответчика суд находит этот расчет верным.

Из совокупности исследованных доказательств следует, что ответчик виновно нарушил требования статьи 136 Трудового кодекса РФ, так как до настоящего времени не выплатил истцу заработную плату за апрель и май 2011 года в размере <данные изъяты> В этой связи с ответчика в пользу истца подлежат выплате всего <данные изъяты>.

Так как в соответствии с подпунктами 1 и 9 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ прокурор и истец освобождены от уплаты госпошлины, то в соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ эта госпошлина в размере 499 рублей 43 копейки <данные изъяты> подлежит взысканию в местный бюджет с ответчика.

Руководствуясь ст.194 – 198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу Щеки В.Д. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в бюджет Губахинского муниципального района государственную пошлину в размере 499 (четыреста девяносто девять) рублей 43 копейки.

Ответчик вправе подать в Губахинский городской суд заявление об отмене данного решения в течение 7 дней со дня получения копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Губахинский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения или со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья