Дело № 2-389 02 июля 2010 года Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации Губахинский городской суд Пермского края в составе председательствующего судьи Зяблицевой Н.Б., при секретаре Лештаевой О.В., с участием истицы Андреевой Т.Н., представителя ответчика Шулеповой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Губахе гражданское дело по иску Андреевой Татьяны Николаевны к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Губахе Пермского края о включении периода трудовой деятельности в страховой стаж, УСТАНОВИЛ: Истица Андреева Т.Н. обратилась в суд с иском к ответчику ГУ УПФ РФ в г. Губахе о включении периода трудовой деятельности в ... с 02 февраля 1992 года по 22 марта 1993 года в страховой стаж, мотивируя тем, что ответчик не засчитал указанный период работы, поскольку в трудовой книжке запись об увольнении не заверена печатью организации. Факт работы в спорный период времени могут подтвердить свидетели, которые работали вместе с ней в ... В судебном заседании истица Андреева Т.Н. исковые требования поддержала. 10 июня 2010 в качестве третьего лица привлечено ООО «Антей плюс» - правопреемник ... Представитель третьего лица ООО «Антей плюс» в судебное заседание не явился. Третье лицо о месте и времени рассмотрения дела извещено, о причинах неявки представителя не сообщило. Представитель ответчика заместитель начальника отдела назначения, перерасчета и выплаты пенсий УПФ РФ в г.Губахе Шулепова О.В. в судебном заседании исковые требования не признала, поддержала письменное объяснение в котором указано, что право выхода на трудовую пенсию по старости Андреевой Т.Н. – 03.11.2011г. Специалистами УПФР была произведена документальная проверка сведений о трудовом стаже за период до 01.01.2002г. по форме СЗВ-К, представленных страхователем на Андрееву Т.Н.. Документальной проверкой установлено, что истица работала в ... с 01.12.1975г. по 31.01.1992г., а с 01.02.1992г. переведена в ... и 22.03.1993г. была уволена по собственному желанию. В трудовой книжке запись об увольнении за № 11 не скреплена печатью ... Основным документом, подтверждающим периоды работы застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются в обязательном порядке подписью работодателя или лица ответственного за ведение трудовых книжек и печатью работодателя. Андреевой Т.Н. было предложено до выхода на пенсию подтвердить период работы с 01.12.1975г. по 22.03.1993г. другими документами. В подтверждение стажа работы с 01.12.1975г. по 01.02.1992г. представлена справка ... на основании которой данный период был включен в сведения о стаже по ф. СЗВ-К. За период работы с 01.02.1992г. по 22.03.1993г. подтверждающих документов не представлено, в связи с чем, период работы в ... исключен из сведений о трудовом стаже. Суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению. В соответствии с частями 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. В соответствии с пунктами 1 и 3 статьи 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. В соответствии с пунктом 1 статьи 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Согласно пункту 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В соответствии с пунктами 2 и 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника. В судебном заседании установлено, что истица работала в ... с 01.12.1975г. по 31.01.1992г., с 01.02.1992г. переведена в ... и 22.03.1993г. уволена по собственному желанию. В трудовой книжке запись об увольнении из ... не заверена печатью .... Указанные обстоятельства подтверждены в судебном заседании пояснениями сторон, показаниями свидетелей, письменными документами. В трудовой книжке истицы Андреевой Т.Н. АТ-II № 2099169 имеются записи: № 3 от 01.12.1975 г. о том, что истица принята в качестве ... №5 о том, что с 01.04.1983г. ... переименован в ...; № 8 от 01.06.1991г. о том, что ... преобразовано в ... № 9 от 01.02.1992г. о том, что в связи с выделением ... из ... именуется ...; № 10 от 24.12.1992г. о том, что ... преобразовано в ... № 11 от 22.03.1993г. о том, что истица уволена по собственному желанию по ст. 31 КЗоТ РСФСР, на которой отсутствует оттиск печати ..., ниже имеется надпись «без печати», удостоверенная директором ... В трудовой книжке ... АТ – III № 1289650 имеются записи: № 03 от 04.03.1985 г. о том, что ... принята ...; № 7 от 01.06.1991г. о том, что ... преобразовано в ... № 8 от 01.02.1992г. о том, что в связи с выделением ... из ... именуется ...; № 9 от 24.12.1992г. о том, что ... преобразовано в ...; № 10 от 21.05.1993г. о том, что ... уволена по собственному желанию по ст. 31 КЗоТ РСФСР, на которой отсутствует оттиск печати .... В трудовой книжке ... АТ – II № 2099078 имеются записи: № 1 от 12.08.1976г. о том, что ... принята в ... № 2а о том, что с 01.04.1983г. ... переименован в ...; № 7 от 01.06.1991г. о том, что ... преобразовано в ... № 8 от 01.02.1992г. о том, что в связи с выделением ... из ... именуется ...; № 9 от 24.12.1992г. о том, что ... преобразовано в ... № 12 от 04.04.1997 г. о том, что ... уволена по собственному желанию по ст. 31 КЗоТ, на которой имеется оттиск печати .... В трудовой книжке ... АТ – IV № 8565596 имеются записи: № 4 от 25.05.1979г. о том, что ... переведена ... № 6 о том, что с 01.04.1983г. ... переименован в ...; № 7 от 01.06.1991г. о том, что ... преобразовано в ... № 8 от 01.02.1992г. о том, что в связи с выделением ... из ... именуется ...; № 9 от 24.12.1992г. о том, что ... преобразовано в ... № 11 от 29.11.1995 г. о том, что ... уволена по собственному желанию по ст. 31 КЗоТ, на которой имеется оттиск печати .... В сообщении ... в ... от 04.05.2010г. № 07-05/2158 указано, что истица Андреева Т.Н. зарегистрирована в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования 19.07.1999 года. В выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от 07.06.2010г. указано, что ... было зарегистрировано 24.12.1992 г. и прекратило свою деятельность 28.12.2002г. в результате реорганизации. Правопреемником данного юридического лица зарегистрировано ООО «Антей плюс». Свидетель ФИО6 в судебном заседании показала, что с 02.02.1992г. по 23.03.1993г. работала с истицей в ... Когда истица увольнялась, шла реорганизация ..., печати в организации не было, поэтому запись в трудовой книжке у истицы не была заверена организацией. Свидетель ФИО5 в судебном заседании показала, что с 02.02.1992г. по 23.03.1993г. истица работала в ... Запись об увольнении у истицы не скреплена печатью, т.к. шла реорганизация в .... Она, как и истица, продолжала выполнять трудовые обязанности в организации, хотя новая печать была еще не получена. Свидетель ФИО7 в судебном заседании показала, что до августа 1993 года она работала в ... тогда у нее была фамилия .... На момент увольнения истицы происходила реорганизация предприятия, была заказана новая печать для организации, это длительная процедура, поэтому запись об увольнении не была заверена печатью. Когда пришла новая печать, видимо забыли её поставить в трудовую книжку истицы. Свидетель ФИО4 в судебном заседании показала, что в период с 02.02.1992г. по 23.03.1993г. у нее, как и у истицы, запись об увольнении не была скреплена печатью т.к. в данный период времени шла реорганизация предприятия, новая печать была в стадии изготовления. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что истица Андреева Татьяна Николаевна с 02 февраля 1992 года по 22 марта 1993 года работала в ... Данный вывод суд основывает на показаниях свидетелей ФИО6, ФИО5 в трудовых книжках которых имеются выполненные в установленном законом порядке записи о работе в ... в спорный период. Документы о работе истицы не сохранились вследствие небрежного их хранения, не по вине истицы. Данный вывод суд основывает на содержании показаний свидетелей ФИО6, ФИО5, ФИО7 ФИО4. У суда не имеется оснований не доверять показаниям свидетелей. Таким образом, работу истицы в ... с 02 февраля 1992 года по 22 марта 1993 года следует включить в страховой стаж в соответствии с п. 3 ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», поскольку оформить надлежащим образом запись истицы об увольнении в трудовой книжке в настоящее время невозможно и вины истицы в произошедшем не имеется. Руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л: Возложить на Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Губахе Пермского края обязанность включить в страховой стаж для назначения пенсии Андреевой Татьяне Николаевне период с 02 февраля 1992 года по 22 марта 1993 года. Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Губахинский городской суд в течение 10 дней. Судья: