Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«30» ноября 2010 г. г. Грязи
Грязинский городской суд Липецкой области в составе:
председательствующего судьи Аристова О.М.,
при секретаре Шальневой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Грязи гражданское дело по иску ООО Прибытковское к Леденевой Р.Х. о возмещении ущерба,
установил:
ООО Прибытковское обратилось в суд с иском к Леденевой Р.Х. о возмещении ущерба. В обоснование исковых требований указывает, что 7.07.2010г. между ООО Прибытковское и Леденевой Р.Х. был заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчик был принят на должность продавца 2 разряда в киоск <адрес>. Между ООО Прибытковское и Леденевой Р.Х. был заключен также договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Леденева Р.Х., являясь материально-ответственным лицом, допустила недостачу товарно-материальных ценностей в период с 7 июля по 12 августа 2010г. в сумме 19691,45 руб., которая была выявлена в результате ревизии. 30.08.2010г. во время передачи киоска Леденевой Р.Х. другому продавцу Коршаковой С.Е. также была обнаружена недостача в размере 12018.88 руб. 30.08.2010г. ООО Прибытковское с Леденевой Р.Х. прекратило трудовые отношения по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. 3.09.2010г. ответчик в добровольном порядке погасила часть недостачи в размере 13791 руб. По состоянию на 1 октября 2010г. недостача от работы ответчика составляет сумму 17919.33 руб. Истец просит суд взыскать с Леденевой Р.Х. в пользу ООО Прибытковское материальный ущерб сумму 17919 руб. 33 коп., расходы по оплате госпошлины сумму 716 руб. 77 коп.
В судебном заседании представитель истца Первушина В.Я. поддержала заявленные требования, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.
Ответчик Леденева Р.Х. в судебном заседании иск признала.
Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В силу ст.56 ТК РФ трудовой договор это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Из материалов дела следует, что 7.07.2010г. между ООО Прибытковское и Леденевой Р.Х. был заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчик был принят на должность продавца 2 разряда в киоск <адрес>.
Судом установлено, что между ООО Прибытковское и Леденевой Р.Х. был заключен также договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
Согласно ст.233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Согласно ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Статьей 243 ТК РФ предусмотрены случаи полной материальной ответственности в частности, когда в соответствии с настоящим кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.
В силу ст.247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.
С учетом анализа материалов дела, объяснений сторон, судом установлено, что Леденева Р.Х., являясь материально-ответственным лицом, допустила недостачу товарно-материальных ценностей в период с 7 июля по 12 августа 2010г. в сумме 19691,45 руб., которая была выявлена в результате ревизии.
Судом также установлено, что 30.08.2010г. во время передачи киоска Леденевой Р.Х. другому продавцу ФИО3 также была обнаружена недостача в размере 12018.88 руб.
Из материалов дела следует, что 30.08.2010г. ООО Прибытковское с Леденевой Р.Х. прекратило трудовые отношения по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.
Судом установлено, что 3.09.2010г. ответчик в добровольном порядке погасила часть недостачи в размере 13791 руб.
С учетом анализа материалов дела, объяснений сторон, судом установлено, что истцу был причинен прямой действительный ущерб в размере 17919.33 руб. Данные обстоятельства, подтверждаются следующими доказательствами: инвентаризационными описями товарно-материальных ценностей, расчетом ущерба. Судом расчет ущерба проверен.
С учетом анализа материалов дела, суд полагает, что имеет место вина ответчика в причинении истцу прямого действительного ущерба и причинная связь между действиями (бездействием) ответчика и наступившими последствиями.
Судом установлено, что по состоянию на 30.11.2010г. недостача от работы ответчика у истца составляет сумму 17919.33 руб.
Согласно ст.39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличит или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик праве признать иск, стороны могут закончить дело мировым соглашением.
В соответствии с ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
С учетом анализа материалов дела, суд считает доказанным факт недостачи, а поэтому находит возможным, принять признание иска ответчиком и удовлетворить требования истца в полном объеме.
Суд полагает, что признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Таким образом, суд считает взыскать с Леденевой Р.Х. в пользу ООО Прибытковское материальный ущерб сумму 17919 руб. 33 коп.
В силу ст. 98 ГПК РФ взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате госпошлины сумму 716 руб. 77 коп.
Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 98, 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с Леденевой Р.Х. в пользу ООО Прибытковское материальный ущерб сумму 17919 руб. 33 коп., расходы по оплате госпошлины сумму 716 руб. 77 коп.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме в Липецкий областной суд через Грязинский городской суд.
Председательствующий
Мотивированное решение изготовлено 6 декабря 2010г.