Решение о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии.

УСТАНОВИЛ:

Козлова О.Л. обратилась в суд с иском к ГУ УПФР в Грязинском районе о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии, указывая что ДД.ММ.ГГГГ обратилась с заявлением в УПФ РФ в Грязинском районе о назначении досрочной трудовой пенсии. В соответствии с нормами действующего законодательства ст. 27 п.1 пп.2 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» работникам рентгенологических отделений (кабинетов) выполняющих работы по обслуживанию больных, пенсия назначается при наличии вредного стажа 10 лет. Решением комиссии по рассмотрению вопросов о реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении досрочной пенсии по старости ввиду отсутствия льготного стажа 10 лет по списку №2 по ст.27 п.1, пп.2 Федерального закона РФ от 17.12.2011 г. «О трудовых пенсиях РФ». В обосновании отказа в назначении досрочной пенсии по старости ответчик ссылается на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности санитарки отделения лучевой диагностики не может быть засчитан в стаж по списку №2, так как отделение лучевой диагностики списком не предусмотрен. С решением комиссии истец не согласна по следующим основаниям: Рентгеноотделение (кабинет)переименовано в отделение лучевой диагностики, пр.34 от 05.05.1999 г. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об организации отделения лучевой диагностики, включающее рентгенологический, флюрографический и ультразвуковой кабинеты с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приложением № приказа № М3 РФ. Период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время истец работает в должности санитарки отделения лучевой диагностики, где весь указанный период занимается приготовлением бариевой взвеси, контрастных веществ и химических реактивов для обработки пленки оказывает помощь врачу и рентгенлаборанту при проведении рентгеновских исследований и оказывает помощь больным в кабинете, подает кассеты врачу и рентгенлаборанту, помогает при обработке пленки. Все это подтверждается должностными обязанностями, штатным расписанием, выданным ГУЗ « Грязинская ЦРБ». Изменения законодательства, ухудшающее положение гражданина не могут применяться при решении вопроса о назначении пенсии, в противном случае законодательство вступает в противоречие с основным законом Конституцией РФ, которая гарантирует право на социальное обеспечение. На основании изложенного, руководствуясь п.1 пп.2 ст. 27 ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ», постановлением Пленума ВС РФ № 25 от 20.12.2005 г., просит: включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время; признать за ней право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, предусмотренной п.1 пп.2 ст. 27 ФЗ « О трудовых пенсиях РФ»; обязать ответчика назначить досрочную пенсию с момента подачи заявления в УПФ РФ в Грязинском районе с ДД.ММ.ГГГГ

К участию в деле определением Грязинского городского суда Липецкой области от ДД.ММ.ГГГГ в качестве соответчика привлечено ГУЗ «Грязинская ЦРБ».

В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ истец увеличила исковые требования просила обязать ответчика ГУЗ «Грязинская ЦРБ» внести в трудовую книжку на имя Козловой О.Л. сведения о том, что Козлова О.Л. с ДД.ММ.ГГГГ г. по настоящее время работает в должности санитарки рентгенкабинета; обязать ГУЗ «Грязинская ЦРБ» внести корректировку в сведения индивидуального персонифицированного учета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании истец исковые требования поддержала, ссылаясь на доводы, изложенные в иске. Кроме того пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время работает санитаркой рентгенкабинета. За этот период условия и характер ее работы не менялись. Работала она полный рабочий день. Младших медицинских сестер в кабинете никогда не было. Он выполняет все обязанности, которые должны быть возложены на младший медперсонал. Она работает только в рентгенкабинете и является там единственной санитаркой. Судебные расходы с ответчиков просила не взыскивать.

В судебном заседании представитель ответчика ГУ УПФР в Грязинском районе иск не признал, и пояснил, что истец не предоставила им сведений, из которых бы усматривался специальный стаж с ДД.ММ.ГГГГ Отделение лучевой диагностики не предусмотрено Списком № 2 как работа с вредными условиями труда.

Представил письменный отзыв на иск из которого следует, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по пп. 2 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» по Сп. № 2 раздел XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» код позиции списка 22600000-14467 - младшие медицинские сестры по уходу за больными, занятые в рентгенологических отделениях (кабинетах). Комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФР Грязинском районе рассмотрев представленные документы, решила, что в специальный стаж в связи с осуществлением медицинской деятельности, дающей право на досрочное назначение пенсии старости не могут быть засчитаны следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности санитарки в отделении лучевой диагностики МУЗ Грязинской ЦРБ. Списком № 2 раздел XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения»код позиции списка 22600000-14467 предусмотрены младшие медицинские сестры по уходу больными, занятые в рентгенологических отделениях (кабинетах). Санитарки рентгеновских отделений (кабинетов) списком не предусмотрены. Однако, согласно письма Министерства здравоохранения РФ от 07.08.2003 г. № 2510/892 03-32 «О пенсионном обеспечении федерального подчинения санитарок рентгеновских отделений (кабинетов), письма Минтруда и социального развития РФ от 26.06.2003 г. № 5031-ЮЛ, санитаркам рентгеновских отделений (кабинетов) может быть предоставлено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости при условии выполнения ими постоянно полный рабочий день работ младших медицинских сестер по уходу за больными, при отсутствии в штатном расписании младших медицинских сестер по уходу за больными в рентгеновских отделениях и кабинетах. Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по пп.2 п.1 ст. 27 пользуются работники, чьи профессии и должности предусмотрены Списками № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1992 № 10. Данным Списком отделение лучевой диагностики не предусмотрено. Соответственно период работы истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. не может быть засчитаны в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии.Таким образом специальный стаж истца на дату обращения в Управление Пенсионного фонда в Грязинском районе составил 8 лет 1 месяц., при необходимом 10 лет специального стажа и 20 лет страхового стажа. По имеющимся в распоряжении Управления документам не усматривается оснований для назначении досрочной трудовой пенсии истцу. Просит в иске отказать.

Представитель ГУЗ «Грязинская ЦРБ» Гурьянова О.Н. исковые требования признала. Последствия признания иска разъяснены и понятны. Пояснила, что Козлова О.Л. полный рабочий день работает санитаркой рентгенкабинета. В данном кабинете отсутствует должность младшей медицинской сестры по уходу за больными..

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

Статья 34 Хартии Европейского Союза об основных правах закрепляет право на социальное обеспечение и социальную защиту.

Право на социальное обеспечение и социальную защиту провозглашаются статьями 22 и 25 Всеобщей декларации прав человека и ст. 9 и п. 1 ст. 11 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах.

Статья 7 Конституции Российской Федерации провозглашает Россию социальным государством.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

Статьей 39 Конституции РФ закреплено право на социальное обеспечение, в соответствии с которой каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни и иных случаях, предусмотренных законом.

Таким образом, Законом установлена прямая зависимость права гражданина на пенсию от его трудовой и иной деятельности.

Согласно ст. 3 ФЗ «О трудовых пенсиях» право на трудовую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», при соблюдении ими условий, предусмотренных названным Федеральным законом.

В соответствии с п.п. 2 п.1 ст. 27 Закона РФ « О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального Закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Аналогичная норма была предусмотрена ст. 12 Закона РСФСР и «О государственных пенсиях в РСФСР».

Таким образом, для назначения Козловой О.Л. пенсии досрочно необходимо три условия:

1) возраст 50 лет;

2) страховой стаж 20 лет;

3) работа с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет.

Как установлено судом, Козлова О.Л. родилась ДД.ММ.ГГГГ, трудовую деятельность начала ДД.ММ.ГГГГ. Из трудовой книжки на имя истца усматривается, что Козлова О.Л. ДД.ММ.ГГГГ зачислена на должность медрегистратора флюрографического кабинета. ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность санитарки рентгенкабинета стационара. ДД.ММ.ГГГГ Грязинская центральная районная больница переименована в Грязинское территориальное медицинское объединение. ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность санитарки рентгенкабинета по 3 разряду поликлиники. ДД.ММ.ГГГГ рентгенотделение (кабинет) переименовано в отделение лучевой диагностики. ДД.ММ.ГГГГ ММУ «Грязинское территориальное медицинское объединение» переименовано в МУЗ «Грязинская центральная районная больница». Работает по настоящее время.

Из сведений о стаже Козловой О.Л. усматривается, что ее страховой стаж составляет по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ 31 год. 4 мес. 1 день.

Таким образом, истец достигла необходимого возраста ДД.ММ.ГГГГ (50 лет) и имеет страховой стаж свыше 25 лет.

Указанные обстоятельства никем не оспариваются.

Спор возник по поводу отсутствия у истца необходимого стажа работы с тяжелыми (вредными) условиями труда.

Согласно Постановлению Правительства РФ «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 11.07.2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555 утверждены «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий».

Правилами установлено:

Пункт 4:

- При подсчете страхового стажа подтверждаются:

периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" (далее именуется - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" (далее именуется - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пункт 6:

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные нормы содержатся в «Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденном Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 года № 190.

В соответствии с постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" в Списке № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых, дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях под кодом 22600000-14467 указаны младшие медицинские сестры по уходу за больными, занятые в рентгеновских отделениях (кабинетах).

Согласно письму Минтруда России 27 мая 1992 года N 1062-РБ санитарки рентгеновских кабинетов при определенных условиях могут пользоваться правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку N 2 (раздел XXIV).

В письме Минтруда РФ от 26 июня 2003 г. N 5031-ЮЛ указано, что в Списке N 2 (раздел XXIV, позиция 22600000-14467) предусмотрены младшие медицинские сестры по уходу за больными, занятыми в рентгеновских отделениях (кабинетах). Санитарки рентгеновских и радиологических отделений (кабинетов) в это Список не были включены. Действующей Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения", утвержденной приказом Минздрава России от 15.10.1999 года N 377, также предусматриваются две самостоятельные должности младшего медицинского персонала "Санитарка" и "Младшая медицинская сестра по уходу за больными". В данном случае, возможно продлить практику назначения санитаркам рентгеновских кабинетов в соответствии с письмом Минтруда России от 25.05.1992 года N 1062-РБ при строгом соблюдении условий, изложенных в этом письме. То есть, предоставление права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости санитаркам рентгеновских отделений и кабинетов может осуществляться только при условии выполнения ими постоянно полный рабочий день работы младших медицинских сестер по уходу за больными, при отсутствии в штатном расписании младших медицинских сестер по уходу за больными в рентгеновских отделениях и кабинетах.

Из сведений о трудовом стаже Козловой О.Л. следует, что в спорный период ее должность указана как санитарка отделения лучевой диагностики.

Из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «Об организации отделения лучевой диагностики» следует, что организовано отделение лучевой диагностики.

В соответствии с выпиской из штатного расписания на ДД.ММ.ГГГГ МУЗ «Грязинсокая центральная районная больница» в отделении лучевой диагностики имеется 3,25 должностей санитарки.

Из выписки из штатного расписания по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ следует, что в отделении лучевой диагностики имеются 2 штатные единицы санитарки.

Из выписки из штатного расписания за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отделении лучевой диагностики усматривается, что имеются 2 санитарки. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ из отделения отдельно указанный ренгенологичекий кабинет, в котором имеется 2 должности санитарки. Должности младшей медицинской сестры по уходу за больными штатное расписание не содержит.

Согласно должностной инструкции санитарки отделения лучевой диагностики ГУЗ «Грязинская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ санитарка отделения лучевой диагностики обязана содержать помещение отделения, инвентарь и оборудование в должном порядке; проводить ежедневно влажную уборку помещений; помогать рентгенолаборантам в приготовлении бариевой взвеси, контрастных веществ и химичиских реактивов для обработки рентгеновской пленки; готовить кабинет к приему больных (затемнение, подготовка рабочих мест врача и рентгенолаборанта); оказывать помощь врачу и рентгенолаборанту при проведении рентгенологических исследований (исследование толстой кишки с помощью контрастной клизмы и др.); вызывать больных в кабинет по указанию врача и рентгенолаборанта; подавать кассеты врачу и рентгенолаборанту; помогать рентгенолаборанту при обработке пленки; соблюдать меры безопасности и находиться во время просвечиваний и при рентгенографии за большой защитной ширмой; своевременно проходить обязательные медосмотры по приказам М3 Российской Федерации; выполнять правила внутреннего трудового распорядка, по охране труда и технике безопасности, по пожарной безопасности, по санэпидрежиму Козлова О.Л. ознакомлена с должностной инструкцией. Подписей других санитарок инструкция не содержит.

Аналогичный должностные обязанности содержит должностная инструкция МУЗ «Грязинская ЦРБ, утвержденная ДД.ММ.ГГГГ, с которой Козлова О.Л. ознакомлена. Подписей других санитарок инструкция не содержит.

В соответствии со справкой ГУЗ «Грязинская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ № Козлова О.Л. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время является санитаркой ренгенкабинета, который является структурной единицей отделения лучевой диагностики.

Из справки ГУЗ «Грязинская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что в связи с образованием в МУЗ «Грязинская ЦРБ» с ДД.ММ.ГГГГ отделения лучевой диагностики характер работы (вредные условия труда - список № 2) санитарки рентген кабинета не изменился. В коллективном договоре МУЗ «Грязинская ЦРБ» сроком действия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в приложении № к соглашению по охране труда на 2002 г. «Список работников МУЗ «Грязинская ЦРБ», имеющих право на льготное пенсионной обеспечение в п.4 внесена санитарка рентгенкабинета. В приложении № вышеназванного коллекитивного договора «Перечень производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» п.ХI Работа с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излученийсанитарка рентгеновских, флюорографических кабинетов и установок: а) при непосредственной занятости не менее половины рабочего дня оказанием помощи врачу при выполнении им работ по рентгенодиагностики, флюорографии, на рентгенотерапевтической установке с визуальным контролем. В коллективном договоре сроком действия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в приложении № Перечень производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день п. X 1.1 Санитарка рентгеновских, флюорографических кабинетов и установок. В приказы по ЦРБ 2012 г «О допуске персонала отделения лучевой диагностики к работе после прохождения обязательного ежегодного медицинского осмотра по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, «О работниках отделения лучевой диагностики ГУЗ «Грязинская ЦРБ, относящихся к категории № от ДД.ММ.ГГГГ включена должность санитарки рентгенкабинета. В судебное заседание представлены документы, подтверждающие сведения содержащиеся в справке.

Из трудового договора, заключенного с Козловой О.Л. следует, что она имеет надбавку 15% за опасные и вредные условия труда, работник принят на работу ДД.ММ.ГГГГ, ей предоставляется дополнительный отпуск 18 дней.

В соответствии со справкой ГУЗ «Грязинская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ № Козлова О.Л. осуществляла лечебную и иную деятельность в учреждении здравоохранения Грязинская «ЦРБ» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, в должности санитарки отделения лучевой диагностики, где была занята по уходу за больными в ренгенкабинетских отделениях (кабинетах), предусмотренных Списком № 2 раздел ХХIV код позиции 27-2 22600000-14467 должностей и учреждений, работва в которых засчитывается с таж работы, дающее право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Постанволением кабинета Министров СССР от 26.01.991 г. №10. С ДД.ММ.ГГГГ работа выполнялась в режиме нормальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для указанной должности.

Из справки ГУЗ «Грязинская ЦРБ» № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Козлова Л.Л, - санитарка R-отделения (кабинета) относится к младшему медицинскому персоналу и имеет непосредственное отношение к пациентам в течение полного рабочего дня. Согласно своим должностным инструкциям в течение всего рабочего дня: обеспечивает вызов больных в кабинет по указанию R - лаборанта; выдает результаты исследований больным на руки; оказывает помощь R - лаборанту при проведении сложных R- исследований (приготовление бариевой взвеси, контрастной клизмы); оказывает помощь R - лаборанту при сложных укладках больных; сопровождает больных по указанию врача - рентгенолога в лечебно - диагностические кабинеты; участвует в транспортировке тяжелых больных в стационар; немедленно доводит до сведения зав. отделением о замеченном ухудшении состояния больного; докладывает о всех нарушениях больными работы отделения.

Согласно справки ГУЗ «Грязинская ЦРБ» № от ДД.ММ.ГГГГ Козлова О.Л. осуществляет трудовую деятельность полный рабочий день исключительно по должности санитарки отделения лучевой диагностики (рентгенологического кабинета). Режим работы ежедневный, продолжительность рабочего времени с 8.00 до 15.48, продолжительность рабочей недели 39 часов, перерыв 30 мин.

В соответствии с карточкой учета индивидуальных доз внешнего облучения на имя Козловой О.Л. <данные изъяты> проводился учет доз внешнего облучения Козловой О.Л.

С учетом указанного выше период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и далее по день вынесения решения должен быть засчитан в специальный стаж. Соответственно на момент обращения за назначением пенсии ДД.ММ.ГГГГ имела необходимый страховой и специальный стаж для назначения пенсии за работу во вредных и тяжелых условиях труда.

В соответствии с протоколом заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ Комиссия решила отказать Козловой О.Л. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по Списку № 2 ввиду отсутствия специального стажа работы. Специальный стаж на дату обращения ДД.ММ.ГГГГ составляет 8 лет 1 месяц.

Решением УПФР в Грязинском районе об отказе в установлении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ Козловой О.Л. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в виду отсутствия требуемого специального льготного стажа по списку №2 ст. 27 п.1 п.п.2 Федерального Закона Российской Федерации № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Таким образом, суд приходит к выводу о наличии специального стажа у истца в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».

Наличие специального стажа дает право истцу на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» с ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со ст. 39 ГПК Российской Федерации ответчик вправе признать иск, а суд принять признание иска, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу ч.3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Суд принимает признание иска представителем ответчика ГУЗ «Грязинская ЦРБ», поскольку оно не нарушает права и законные интересы других лиц, не противоречит закону, представитель действует в рамках полномочий, указанных в доверенности.

Таким образом, исковые требования Козловой О.Л. к ГУЗ «Грязинская ЦРБ» подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Козловой О.Л. удовлетворить.

Признать за Козловой О.Л. право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с занятостью на работе с тяжелыми условиями труда в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Грязинском районе Липецкой области включить Козловой Л.Л. в стаж работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Грязинском районе Липецкой области назначить Козловой О.Л. досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» с ДД.ММ.ГГГГ

Обязать ГУЗ «Грязинская ЦРБ» внести в трудовую книжку на имя Козловой О.Л. сведения о том, что Козлова О.Л. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в должности санитарки рентгенкабинета отделения лучевой диагностики.

Обязать ГУЗ «Грязинская ЦРБ» внести корректировку в сведения индивидуального персонифицированного учета на имя Козловой О.Л. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Грязинский городской суд в течении 1 месяца после составления решения в окончательной форме.

Председательствующий судья подпись О.В. Ушкова     

Мотивированное решение изготовлено в соответствии с требованиями ст. 108 УК Российской Федерации 01.10.2012 г.