2-515/10 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ пгт. Грибановский 29 сентября 2010 года Грибановский районный суд Воронежской области в составе: председательствующего судьи Протасовой Л.В., с участием помощника прокурора Грибановского района Василенко М.М. представителя ответчика ООО «Грибановский машиностроительный завод» Картышовой О.В., действующей на основании доверенности при секретаре Шипиловой М.Н. рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора Грибановского района Воронежской области в защиту интересов неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Грибановский машиностроительный завод» о понуждении к исполнению требований законодательства о социальной защите инвалидов, УСТАНОВИЛ: Проведенной прокуратурой района проверки в ООО «Грибановский машиностроительный завод» было выявлено нарушение в области соблюдения законодательства о социальной защите инвалидов, выразившееся в недостаточном выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов. В связи с этим, просит обязать ответчика выделить рабочие места для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты в месячный срок со дня вступления решения в законную силу. В судебном заседании прокурор поддержал заявленные требования и показал, что не выделение в полной мере рабочих мест для инвалидов приводит к ущемлению их прав гарантированных государством. Представитель ООО «Грибановский машиностроительный завод» Картышова О.В.иск признала и показала, что в настоящее время на предприятии работает 7 инвалидов, в сентябре в Центр занятости населения заявлено 1 вакантное место для инвалида. Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд полагает, иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст. 2 Федерального закона от 24.11.1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» социальная защита инвалидов - система гарантированных государством экономических, право вых мер и мер социальной поддержки, обеспечивающих инвалидам условия для преодоления, замещения (компенсации) ограничений жизнедеятельности и направленных на создание им равных с другими гражданами возможностей участия в жизни общества. Частью 1 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занято сти населения в Российской Федерации» предусмотрено, что работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения на основе, в том числе, соблюдения установленной квоты для трудоустройства инвалидов. В силу статьи 21 Федерального закона от 24.11.1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законода тельством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов). Во исполнение данной нормы Законом Воронежской области от 03.05.2005 года № 22-03 «О квотировании рабочих мест для инвалидов» ус тановлена квота для приема на работу инвалидов в размере 3% к среднеспи сочной численности работников. Статья 24 Федерального закона от 24 ноября1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» гласит, что работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на рабо ту инвалидов обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоуст ройства инвалидов; создавать инвалидам условия труда в соответствии с ин дивидуальной программой реабилитации инвалида; предоставлять в установ ленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инва лидов. В части 3 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занято сти населения в Российской Федерации» установлена обязанность работода телей ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. В статье 13 указанного Закона предусмотрено, что квоты для приема на работу инвалидов являются дополнительной гарантией занятости. Среднесписочная численность работников ООО «Грибановский машиностроительный завод» по состоянию на 01.09.2010 года составляет 401 человек, что подтверждается справкой руководителя предприятия. Таким образом, на предприятии должна быть установлена квота для приема на работу инвалидов в количестве 12 человек. Однако сейчас на предприятии задействованы только семь инвалидов. Следовательно, на предприятии не выделены рабочие места для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой. Часть 2 ст. 7 Конституции РФ гарантирует, что в РФ обеспечивается государственная поддержка инвалидов, устанавливаются государственные гарантии социальной защиты. Руководствуясь ст. ст. 258, 12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Заявление прокурора Грибановского района Воронежской области удовлетворить. Обязать общество с ограниченной ответственностью «Грибановский машиностроительный завод» выделить рабочие места для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты, а именно в количестве двенадцати в месячный срок со дня вступления решения суда в законную силу. Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в десятидневный срок. Председательствующий: Л.В. ПРОТАСОВА Копия верна: Судья: Секретарь: