2-28/11 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ пгт Грибановский 22 февраля 2011 года Грибановский районный суд Воронежской области в составе: председательствующего судьи Протасовой Л.В., с участием истицы Ерофеевой В.А. представителя ответчика, ГУ-УПФР по Грибановскому району Воронежской области Ефановой И.Н., действующей на основании доверенности при секретаре Шипиловой М.Н. рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Ерофеевой Веры Анатольевны к Государственному Учреждению - Управлению пенсионного фонда Российской Федерации по Грибановскому району Воронежской области о признании незаконным решения комиссии об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, УСТАНОВИЛ: Ерофеева Вера Анатольевна обратилась в суд с иском, указывая, что ей было подано в Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по Грибановскому району Воронежской области (далее ГУ-УПФ РФ) заявление о назначении досрочной трудовой пенсии по старости как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения. Решением ГУ-УПФ РФ по Грибановскому району № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии ей отказано из-за отсутствия 30-летнего стажа. С данным решением и требованием о необходимости исчисления специального стажа в данном объеме истица не согласна по следующим основаниям. Свою трудовую деятельность по осуществлению лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, она начала с ДД.ММ.ГГГГ, когда была принята на должность фармацевта в Добринскую центральную районную аптеку. ДД.ММ.ГГГГ она уволилась с занимаемой должности в связи с переменой места жительства. ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность лаборанта бактериологии СЭС в Грибановскую ЦРБ. ДД.ММ.ГГГГ была переведена лаборанткой в бак лабораторию в этой же больнице, а ДД.ММ.ГГГГ уволилась по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ была принята в Грибановскую центральную районную аптеку № на должность фармацевта, которая затем была реорганизована в производственное объединение «Фармация». ДД.ММ.ГГГГ уволилась с занимаемой должности по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ была принята в <данные изъяты> лаборантом-бактериологом, кем и работает по настоящее время. Со дня приема на работу учреждение неоднократно реорганизовывалось, изменялось его название, но ее должность, трудовая функция и место работы оставались неизменными. Периоды работы в филиале ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Борисоглебском, Грибановском, Поворинском, Терновском районах с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отнесены ответчиком к работе в городе, что явилось основанием для применения подсчета ее стажа как смешанного. Филиал в Борисоглебском, Грибановском Поворинском, Терновском районах, являющийся территориально обособленным подразделением юридического лица поставлен на налоговый учет в городе Борисоглебске. Изменение наименования работодателя, место его юридической регистрации и место нахождения получателя отчислений в Пенсионный фонд не является основанием для отнесения работы с ДД.ММ.ГГГГ в филиале ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Борисоглебском, Грибановском, Поворинском, Терновском районах», к работе в городе. Ее рабочее место находится по-прежнему в пгт. Грибановский, что подтверждается уведомлением о постановке на учет в налоговом органе обособленного подразделения № от ДД.ММ.ГГГГ, она выполняет свою работу только в Грибановском районе, в других административных территориях, на которых осуществляет свою деятельность ФФГУЗ, работают другие специалисты, которые непосредственно там находятся и осуществляют свою деятельность по охране здоровья населения. Учитывая изложенное, представленные по делу доказательства (свидетельства о регистрации права оперативного управления на административное здание, бессрочное пользование земельным участком), истица полагает, периоды ее работы лаборантом- бактериологом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должны считаться работой в сельской местности. Мнение пенсионного фонда о необходимости ей 30-летнего стажа для назначения досрочной трудовой пенсии при работе в различных местностях является необоснованным, поскольку она фактически работала только в рабочем поселке и поселке городского типа. В связи с этим, просит суд отменить решение об отказе в установлении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ, применить к ней порядок исчисления досрочной трудовой пенсии осуществляемой в сельской местности, а также назначить ее с момента обращения за ней, с льготным порядком исчисления, как это насчитала комиссия ответчика. В поданном дополнительном заявлении Ерофеева В.А. указывает на то, что периоды повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ беспричинно не включены в специальный трудовой стаж. Вместе с тем, курсы повышения квалификации являются обязательными для работников. На время их прохождения сохраняется средняя заработная плата, уплачиваются страховые взносы, следовательно, время пребывания на них должно включаться в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии. Кроме того, период нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включены в специальный стаж в календарном порядке. Однако должны исчисляться в льготном порядке из расчета 1 год как 1 год и 3 месяца, поскольку ее работа протекала в сельской местности. В судебном заседании Ерофеева В.А. поддержала заявленные требования, дала объяснение, аналогичные содержанию иска и считает, что решение об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии нарушает конституционные права. Представитель ответчика, ГУ - УПФ РФ по Грибановскому району Воронежской области Ефанова И.Н иск не признала и показала, что решением № от ДД.ММ.ГГГГ обоснованно было отказано обратившейся в назначении пенсии на льготных условиях, так как у истицы отсутствует необходимый стаж для назначения данного вида пенсии - 30 лет. Требования Ерофеевой В.А. о необходимости исчисления специального стажа в объеме 25 лет не подлежат удовлетворению. С ДД.ММ.ГГГГ Грибановский районный центр Госсанэпиднадзора в Грибановском районе реорганизован в филиал Федерального государственного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Воронежской области, в Борисоглебском, Грибановском, Поворинском, Терновском районах». С этой даты работа в данном федеральном государственном учреждении исчисляется как работа в городе. Включение периодов повышения квалификации не предусмотрено разъяснением Минтруда РФ от 22.05.1996 года № 5 и п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516. Требования истицы о льготном исчислении одного года работы как одного года и трех месяцев во время нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком не подлежат удовлетворению, поскольку они не могут рассматриваться как соответствующая профессиональная деятельность. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516 эти периоды исчисляются в календарном порядке. Представитель третьего лица, ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Воронежской области» в судебное заседание не явился, но предоставил письменный отзыв, в котором не возражает против удовлетворения иска. Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд полагает, исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. С 1 января 2002 года введен в действие Федеральный Закон № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», устанавливающий основания возникновения и порядок реализации права граждан на трудовые пенсии. В соответствии с пп. 20 п.1 ст. 27 ФЗ № 173 от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. При исчислении стажа работы, дающего право на пенсию ранее достижения возраста, в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения подлежит применению законодательство, действовавшее на время выполнения указанной работы. Отказывая в применении порядка исчисления трудовой пенсии в объеме 25 лет, ответчик исходил из того, что периоды работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности лаборанта-бактериолога филиала ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Воронежской области» следует считать работой в городе. Доводы в этой части, суд находит несостоятельными, противоречащими действующему законодательству. ДД.ММ.ГГГГ Государственное учреждение «ЦГСН в Грибановском районе» реорганизовано в Филиал ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Воронежской области в Борисоглебском, Грибановском, Поворинском, Терновском районах», место регистрации которого находится в городе Борисоглебске Воронежской области. В соответствии с Уставом ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Воронежской области», Центр вправе в установленном порядке создавать Филиалы на территории субъекта Российской Федерации. Филиалы являются обособленными подразделениями и осуществляют свою деятельность от имени Центра на основании Положения, Устава Центра и законодательства Российской Федерации. Филиал ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Воронежской области в Борисоглебском, Грибановском, Поворинском и Терновском районах» осуществляет свою деятельность от имени Центра на основании Положения в Борисоглебском, Грибановском Поворинском, Терновском районах. Грибановский район является административной территорией, на которой осуществляется деятельность филиала ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Воронежской области в Борисоглебском, Грибановском, Поворинском, Терновском районах». В соответствии с Правилами утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, одним из условий для установления досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения относится осуществление соответствующей деятельности продолжительностью 25 лет или 30 лет (в зависимости от местности, где протекала такая деятельность) в должностях и учреждениях, структурных подразделениях, предусмотренных Списком, утвержденным тем же Постановлением Правительства. Согласно записи трудовой книжки установлено, что Ерофеева В.А. 04 октября 1991 года была принята в Грибановский центр Госсанэпиднадзора лаборантом-бактериологом, кем и работает по настоящее время в филиале ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Воронежской области в Борисоглебском, Грибановском, Поворинском, Терновском районах». Ее деятельность, связанная с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, протекала только в сельской местности и поселке городского типа. Административное здание, где она осуществляла свою трудовую деятельность с ДД.ММ.ГГГГ и находится ее рабочее место, расположено в <адрес>, что подтверждается: справкой главного врача ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Воронежской области в Борисоглебском, Грибановском, Поворинском, Терновском районах», уведомлением о постановке на учет в налоговом органе обособленного подразделения № от ДД.ММ.ГГГГ, свидетельством о государственной регистрации права от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ. В городе Борисоглебске не находится рабочее место и не выполняется работа (трудовая функция) истицы, лаборанта-бактериолога, в нем находится главный врач филиала - лицо уполномоченное подписывать трудовые договоры от имени работодателя, юридического лица. Работодатель ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Воронежской области», зарегистрирован и находится в городе Воронеже, где также Ерофеева В.А. не работала и не работает. Изменение наименования работодателя, место его юридической регистрации и место нахождения получателя отчислений в Пенсионный фонд РФ не могут являться основанием для отнесения периодов работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в филиале ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Воронежской области» в Борисоглебском, Грибановском, Поворинском, Терновском районах, к работе в городе. Учитывая, что статьи 6, 15, 17, 18, 19 и 55 Конституции РФ, по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано. В связи с этим, суд находит, что периоды работы Ерофеевой В.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в филиале ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Воронежской области» в Борисоглебском, Грибановском, Поворинском, Терновском районах в должности лаборанта-бактериолога, следует считать как работу в сельской местности. Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права истицы на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина, так как фактически работа истицы протекала в оспариваемый период в сельской местности и поселке городского типа Грибановский Воронежской области, а потому, данные периоды работы следует считать как работу в сельской местности и поселке городского типа. Таким образом, суд считает, что для назначения Ерофеевой В.А. досрочной трудовой пенсии по старости требуется стаж не менее 25 лет, в виду осуществления ей работы направленной на охрану здоровья населения исключительно в сельской местности. При назначении пенсии до ДД.ММ.ГГГГ стаж работы в сельской местности исчислялся в льготном порядке: один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывался за один год и 3 месяца, независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также и в городе (п. 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464 "Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет"). После ДД.ММ.ГГГГ льготное исчисление специального стажа работы по охране здоровья населения может применяться только при смешанном стаже, то есть если работа протекала как в городе, так и в сельской местности (поселке городского типа). Если же работа протекала только в сельской местности, то к исчислению такого стажа льготный порядок не применяется (п. 2 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1066 "Об утверждении списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения"). Аналогичный порядок подсчета специального стажа работы применяется и к тем работникам санитарно-эпидемиологических учреждений, которым такой стаж определяется на основании Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781. Учитывая, что трудовая деятельность обратившейся протекала исключительно в сельской местности, следовательно, к ней не может быть применен льготный порядок исчисления. При таких обстоятельствах, суд полагает, что периоды работы (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в ГУ ЦГСЭН Грибановского района должны быть включены в специальный стаж в календарном порядке. Ерофеева В.А. находилась в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Данные периоды включены ответчиком в специальный стаж истицы, однако должны исчисляться в льготном порядке из расчета 1 год как 1 год и 3 месяца. В соответствии с подп. «а» п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в городе, сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как 1 год и 3 месяца. Ранее действовавшее законодательство также предусматривало льготное исчисление стажа работы в учреждениях здравоохранения в сельской местности или в поселке городского типа. В силу п. 2 Постановления Совмина РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464, которым был утвержден Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, установлено, что работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, указанным в прилагаемом Списке, 1 год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за 1 год и 3 месяца. Поскольку периоды отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком до трех лет, имевшего место до ДД.ММ.ГГГГ, включаются в специальный стаж, на указанные периоды распространяются установленные правила исчисления периодов работы. В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 25 от 20 декабря 2005 года «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06 октября 1992 г. (времени вступления в силу Закона РФ от 25 сентября 1992 года N 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости. Согласно п. 7 совместного постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 года № 375/24-11, во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска. В соответствии со ст. 112 КЗоТ РСФСР и ст. 187 ТК РФ, действовавших в период прохождения истицей курсов повышения квалификации, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от производства за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Повышение квалификации является трудовой обязанностью работника, непосредственно связанной с его трудовой деятельностью. Во время прохождения истицей курсов повышения квалификации за ней сохранялось постоянное место работы, работодатель выплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Таким образом, периоды повышения квалификации подлежат включению в специальный трудовой стаж Ерофеевой В.А., дающий право на льготную пенсию. С учетом включения в специальный стаж спорных периодов и порядка их исчисления, стаж Ерофеевой В.А., в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, на день подачи ответчику заявления о назначении такой пенсии (на 03 сентября 2010 года) составляет более 25 лет. Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные расходы.Поэтому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Признать решение Государственного Учреждения Управления Пенсионного фонда РФ по Грибановскому району Воронежской области № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении Ерофеевой Вере Анатольевне досрочной пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, незаконным. Исчислять периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности лаборанта баклаборатории РайСЭС, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности лаборанта-бактериолога ГУ ЦГСЭН Грибановского района Воронежской области в льготном порядке из расчета 1 год как 1 год и 3 месяца. Исчислять периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности лаборанта - бактериолога ГУ ЦГСЭН Грибановского района в календарном порядке. Исчислять период нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном порядке из расчета 1 год как 1 год и 3 месяца. Обязать Государственное Учреждение - Управление пенсионного фонда РФ по Грибановскому району Воронежской области включить Ерофеевой Вере Анатольевне в специальный стаж работы периоды прохождения курсов повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в календарном порядке. Отказать Ерофеевой Вере Анатольевне в применении льготного порядка исчисления периодов работы в ГУ ЦГСЭН Грибановского района с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета 1 год за 1 год и 3 месяца. Обязать Государственное Учреждение Управления Пенсионного фонда РФ по Грибановскому району Воронежской области признать за Ерофеевой Верой Анатольевной право на досрочную трудовую пенсию по старости как за лицом, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа. Обязать Государственное Учреждение - Управление пенсионного фонда РФ по Грибановскому району Воронежской области назначить Ерофеевой Вере Анатольевне досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения с момента обращения за такой пенсией, с ДД.ММ.ГГГГ. Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в десятидневный срок. Председательствующий: Л.В. ПРОТАСОВА Копия верна: Судья: Секретарь:Взыскать с ГУ - Управления Пенсионного Фонда РФ по Грибановскому району Воронежской области в пользу Ерофеевой Веры Анатольевны госпошлину в сумме 200 рублей.