2-372 ОПРЕДЕЛЕНИЕ пгт Грибановский 05 июля 2011 года Грибановский районный суд Воронежской области в составе: председательствующего судьи Хныкина В.Т., с участием помощника прокурора Грибановского района Болдыревой И.Н., представителя заинтересованного лица - главы администрации Верхнекарачанского сельского поселения Степанищевой Е.В., при секретаре Труфановой С.А. рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по заявлению прокурора Грибановского района Воронежской области в защиту интересов неопределенного круга лиц - работников Верхнекарачанского сельского поселения Грибановского муниципального района Воронежской области об оспаривании постановления администрации Верхнекарачанского сельского поселения № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка для работников администрации Верхнекарачанского сельского поселения Грибановского муниципального района Воронежской области», УСТАНОВИЛ: Прокурор Грибановского района Воронежской области обратился в суд с заявлением, указывая, что администрацией Верхнекарачанского сельского поселения принято постановление № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка для работников администрации Верхнекарачанского сельского поселения Грибановского муниципального района Воронежской области». Согласно п. 5 Правил, за нарушение трудовой дисциплины, неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него служебных обязанностей глава местного самоуправления вправе применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, строгий выговор, увольнение. В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1 замечание; 2 выговор; 3 увольнение по соответствующим основаниям. Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания. Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. В соответствии со ст. 27 ч. 1,3 Федерального закона № 25-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О муниципальной службе в Российской Федерации», - «За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством. Нормативный правовой акт был обнародован ДД.ММ.ГГГГ путем размещения его на стенде в здании администрации сельского поселения. В результате принятия постановления администрации Верхнекарачанского сельского поселения № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка для работников администрации Верхнекарачанского сельского поселения Грибановского муниципального района Воронежской области» в части применения не предусмотренного Законом дисциплинарного взыскания в виде строгого выговора могут быть нарушены права неопределенного круга лиц - работников администрации Верхнекарачанского сельского поселения. В связи с этим прокурор просит суд признать пункт 5 Правил внутреннего трудового распорядка для работников администрации Верхнекарачанского сельского поселения Грибановского муниципального района Воронежской области, утвержденных постановлением администрации Верхнекарачанского сельского поселения Грибановского муниципального района Воронежской области № от ДД.ММ.ГГГГ в части применения дисциплинарного взыскания в виде строгого выговора, недействующим со дня его принятия. В судебном заседании пом. прокурора Болдырева И.Н. просит суд производство по делу прекратить, так как постановлением администрации Верхнекарачанского сельского поселения Грибановского муниципального района Воронежской области № от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения в постановление администрации Верхнекарачанского сельского поселения № от ДД.ММ.ГГГГ и дисциплинарное взыскание в виде строгого выговора исключено. Представитель заинтересованного лица - глава администрации Верхнекарачанского сельского поселения Степанищева Е.В. в судебном заседании не возражает в прекращении производства по делу и пояснила, что постановлением администрации Верхнекарачанского сельского поселения Грибановского муниципального района Воронежской области № от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения в постановление администрации Верхнекарачанского сельского поселения № от ДД.ММ.ГГГГ и дисциплинарное взыскание в виде строгого выговора исключено. Согласно ст. 173 ч. 3 ГПК РФ при отказе истца от иска и принятии его судом суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу. Нарушения федерального законодательства, выразившиеся во внесении в Правила внутреннего трудового распорядка для работников администрации Верхнекарачанского сельского поселения такого вида дисциплинарного взыскания как строгий выговор, администрацией устранены. Отказ прокурора от заявления не противоречит закону, не нарушает права и интересы других лиц, поэтому суд считает возможным принять отказ. Руководствуясь ст.ст. 173, 220, 224 ГПК РФ, суд ОПРЕДЕЛИЛ: Настоящее гражданское дело, возбужденное по заявлению прокурора Грибановского района Воронежской области в защиту интересов неопределенного круга лиц - работников Верхнекарачанского сельского поселения Грибановского муниципального района Воронежской области об оспаривании постановления администрации Верхнекарачанского сельского поселения № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка для работников администрации Верхнекарачанского сельского поселения Грибановского муниципального района Воронежской области», производством прекратить. Определение может быть обжаловано в десятидневный срок в Воронежский областной суд. Председательствующий: п/п Копия верна: Судья: Секретарь: