РЕШЕНИЕ № 2 – 395
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 июля 2010 года
Грязовецкий районный суд Вологодской области в составе:
судьи – Скачедуб М.В.,
при секретаре – Соколовой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. прокурора Грязовецкого района в интересах Гусева Н.В. к автономной некоммерческой организации (АНО) «Грязовецкая телерадиогазетная компания» о взыскании невыплаченного среднего заработка,
у с т а н о в и л :
И.о. прокурора Грязовецкого района обратился в суд в интересах Гусева Н.В. с иском к АНО «Грязовецкая телерадиогазетная компания» о взыскании невыплаченного среднего заработка. В обоснование заявления указано, что Гусев Н.В. работал в АНО Грязовецкая телерадиогазетная компания с .../.../... года по .../.../... года. Гусев Н.В. был уволен в связи с ликвидацией организации, однако ему не был выплачен средний месячный заработок за третий месяц при увольнении в связи с ликвидацией. Сумма задолженности по выплате среднего заработка составила ... рублей ... копейки.
Прокурор Меньшикова А.М. в судебном заседании заявленные требования поддержала, просит их удовлетворить.
Гусев Н.В. также просит удовлетворить данные требования, просит взыскать в его пользу сумму невыплаченного среднего заработка за третий месяц.
Представитель ответчика АНО «Грязовецкая телерадиогазетная компания» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом. Ранее был представлен отзыв на исковое заявление, в котором указано, что Гусев Н.В. в настоящее время получает трудовую пенсию по старости, поэтому не может быть признан безработным. Просят в удовлетворении исковых требований отказать.
Суд, исследовав материалы дела, заслушав лиц, участвующих в деле, приходит к следующему.
Гусев Н.В. с .../.../... года работал в АНО «Грязовецкая телерадиогазетная компания».
Приказом от .../.../... года №...л/с Гусев Н.В. на основании ст.81 п.1 ТК РФ в связи с ликвидацией организации был уволен с .../.../... года. Данным приказом также было установлено, что Гусеву Н.В. будут произведены все предусмотренные законодательством выплаты.
Статья 140 Трудового кодекса РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно сообщению ГУ Вологодской области «Ц.» Гусев Н.В. обратился в ГУ «Ц.» .../.../... года, в течение трех месяцев трудоустроен не был. В качестве безработного не регистрировался.
.../.../... года ему выдано решение о сохранении среднего месячного заработка в течение третьего месяца.
Данное решение никем не обжаловано и не отменено.
Из анализа действующего законодательства следует, что каких-либо ограничений права на сохранение средней заработной платы на период трудоустройства (в порядке исключения) в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости в отношении увольняемых по причине ликвидации организации (ч. 1 ст. 81 ТК РФ) работников пенсионного возраста не имеется, так как ст.178 ТК РФ не связывает сохранение среднего месячного заработка за третий месяц с получением уволенным работником статуса безработного. Данные граждане не лишены права вновь трудоустроиться как самостоятельно, так и с помощью службы занятости. Они не претендуют на регистрацию в качестве безработных и могут быть зарегистрированы органами службы занятости в целях поиска подходящей работы.
В соответствии со ст. 3 ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, возраста и других оснований, в противном же случае такое ограничение будет являться дискриминацией в сфере труда.
Согласно п. 1 ст. 12 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» государство гарантирует гражданам бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости. В контексте Закона о занятости понятие «граждане» является обобщающей категорией. Закон не ограничивает категории лиц, которым органы службы занятости обязаны оказывать услуги по содействию в трудоустройстве. Такими лицами могут выступать и граждане, не зарегистрированные в качестве безработных, в том числе и пенсионеры.
Таким образом, статус пенсионера не может служить органам службы занятости населения основанием для отказа в принятии решения о сохранении среднего месячного заработка в течение третьего месяца с даты увольнения и не препятствует оказанию пенсионеру помощи в трудоустройстве.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что за Гусевым Н.В. сохраняется средний месячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения.
Согласно данным, представленным ответчиком, Гусеву Н.В. начислен средний заработок за третий месяц со дня увольнения в сумме ... рублей ... копейки.
С указанной суммой среднего заработка истец согласен, ее не оспаривает, в связи с чем, данная сумма подлежит взысканию с ответчика.
В соответствии с подпунктом 8 пункта 1 статьи 333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобождён от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Таким образом, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования и.о.прокурора Грязовецкого района, заявленные в интересах Гусева Н.В., удовлетворить.
Взыскать с автономной некоммерческой организации «Грязовецкая телерадиогазетная компания» в пользу Гусева Н.В. средний заработок за третий месяц со дня увольнения в сумме ... рублей ... копейки.
Взыскать с автономной некоммерческой организации «Грязовецкая телерадиогазетная компания» государственную пошлину в сумме ... рублей ... копейки.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Вологодский областной суд через Грязовецкий районный суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения.
Судья – Скачедуб М.В.
Мотивированное решение изготовлено 19 июля 2010 года.
Решение не обжаловано и вступило в законную силу 30 июля 2010 года.